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多发性骨髓瘤患者运动干预的最佳证据总结

中华护理杂志 2024年第11期59卷 1324-1331页

作者：马丽君李娜尹钰煊杨慧刘伟姚晶别亚文山东中医药大学护理学院济南市250355 济南市章丘区中医医院护理部山东中医药大学附属医院血液科

目的检索、评价及总结多发性骨髓瘤患者运动干预的相关证据,为医护人员指导患者开展运动干预提供参考。方法通过计算机系统检索国内外指南网、相关专业学会网站、数据库中关于多发性骨髓瘤患者运动干预的临床决策、推荐实践、指南、证... 详细信息

目的检索、评价及总结多发性骨髓瘤患者运动干预的相关证据,为医护人员指导患者开展运动干预提供参考。方法通过计算机系统检索国内外指南网、相关专业学会网站、数据库中关于多发性骨髓瘤患者运动干预的临床决策、推荐实践、指南、证据总结、专家共识、系统评价及随机对照试验。检索时限为建库至2023年5月。由2名研究者独立进行文献质量评价、证据提取及整合。结果最终纳入13篇文献,其中指南2篇、系统评价8篇、专家共识2篇、随机对照试验1篇。从运动干预的有效性、适应证及禁忌证、运动干预前评估、运动干预的方式和强度、运动干预的管理5个方面总结了23条最佳证据。结论该研究总结了多发性骨髓瘤患者运动干预的证据,建议医护人员在应用证据时充分考虑临床实际情况,结合患者病情及意愿,为其提供个性化的运动指导。

关键词：多发性骨髓瘤运动干预证据总结循证护理学

上海超深基坑地下连续墙的空间变形特性实测分析

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岩土工程学报 2024年

作者：李泽文谭勇廖少明李志义李航同济大学土木工程学院中国建筑第八工程局有限公司同济大学岩土及地下工程教育部重点实验室上海城建市政工程(集团)有限公司

本文基于大量现场实测数据，对上海城区某大型通道工程超深基坑在开挖和降水耦合作用下地下连续墙的空间变形特性及规律进行了详细分析与研究。结果表明：(1)当基坑长深比、长宽比较小时，受坑角效应影响，地下连续墙变形呈现显著的三... 详细信息

本文基于大量现场实测数据，对上海城区某大型通道工程超深基坑在开挖和降水耦合作用下地下连续墙的空间变形特性及规律进行了详细分析与研究。结果表明：(1)当基坑长深比、长宽比较小时，受坑角效应影响，地下连续墙变形呈现显著的三维效应，且局部出现较大横向挠曲，其中靠近坑角两侧的局部挠跨比大于中部，靠近坑角两侧的横向挠跨比平均值约为0.32～0.56δh/He，跨中位置横向挠跨比平均值约为0.15～0.23δh/He;(2)地下连续墙最大侧移δhm随着开挖深度H的增加而呈非线性变化，特别地当开挖深度H超过12 m之后，其变化率明显增加；(3)大幅度坑内超前预降水的卸荷效应会造成地下连续墙先期变形显著增加，并导致后续累计变形的大幅增加，受此影响，基坑开挖期间地下连续墙最大侧移及竖向变形分别为0.7%He、0.1%He(回弹)，坑中立柱回弹变形最大为0.2%He，约为地下墙回弹的两倍，各变形量均显著大于上海地铁标准车站基坑(深度16～20 m)的实测统计数据。因此，在超深基坑施工过程中应尽量采用分步降水方式，避免一次性预降水。

关键词：深基坑地下连续墙坑角效应挠跨比超前预降水

中等雷诺数双分散悬浮系统流固曳力以及固固曳力

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过程工程学报 2024年第3期24卷 297-314页

作者：段凡贺煊周强西安交通大学化学工程与技术学院陕西西安710049 西安交通大学动力工程多相流国家重点实验室陕西西安710049

采用一套全解析数值方法模拟了颗粒可自由移动的双分散悬浮系统,并对文献中已有的流固以及固固曳力公式的准确性进行了检验。模拟的参数范围为整体固含率0.1,0.2,0.3,粒径比1.5和2,小颗粒固含率占比0.1,0.3,0.5,颗粒-流体密度比10,100,5... 详细信息

采用一套全解析数值方法模拟了颗粒可自由移动的双分散悬浮系统,并对文献中已有的流固以及固固曳力公式的准确性进行了检验。模拟的参数范围为整体固含率0.1,0.2,0.3,粒径比1.5和2,小颗粒固含率占比0.1,0.3,0.5,颗粒-流体密度比10,100,500,1000,整体颗粒雷诺数10,20,50。结果显示,对于流固曳力的预测,文献中已有的三类公式中静态均匀系统公式最准,动态悬浮系统公式次之,单分散扩展公式最差。进一步分析发现双分散悬浮系统流固曳力受局部固含率、颗粒相间滑移速度、颗粒拟温度、颗粒Stokes数以及颗粒微结构的影响。在这些因素的共同作用下,流固曳力随颗粒-流体密度比变化不明显,小颗粒相与大颗粒相的流固曳力差异小于静态均匀系统。对于固固曳力的预测,当颗粒-流体密度比等于10或100时,润滑力的作用会使碰撞次数在不同颗粒对之间分布不均,导致分子混乱假设不成立,基于颗粒动力学理论的公式远远高估固固曳力。

关键词：流固曳力固固曳力双分散悬浮系统直接数值模拟颗粒动力学理论分子混乱假设

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歌剧《山茶花开》的剧情结构与创作特征

音乐创作 2024年第1期 163-167页

作者：徐恩煊江西农业大学

本文从剧情结构与创作特征这两个维度对歌剧《山茶花开》进行分析研究,总结其在民族歌剧创作中的成功经验,为今后的歌剧创作提供一些参考。

关键词：歌剧《山茶花开》剧情结构创作特征

为民放歌声动人心浅析民族歌剧《山茶花开》的演唱表达

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中国戏剧 2024年第5期 66-68页

作者：徐恩煊江西农业大学

自1921年以来,中国歌剧在与西方戏剧艺术相互融合与碰撞的历史背景下发展至今已余百年。歌剧在引入中国之后,与优秀传统文化相结合,逐渐形成了中国特色的歌剧艺术。“用音乐讲好中国故事”也是新时代文艺工作者的时代命题,歌剧的综合性... 详细信息

自1921年以来,中国歌剧在与西方戏剧艺术相互融合与碰撞的历史背景下发展至今已余百年。歌剧在引入中国之后,与优秀传统文化相结合,逐渐形成了中国特色的歌剧艺术。“用音乐讲好中国故事”也是新时代文艺工作者的时代命题,歌剧的综合性、情节性等特质又成为文艺家选择“讲好中国故事”的生动体裁。2019年,江西省歌舞剧院领衔主创团队,沿袭歌剧《山海情》的创作方向,继续把脱贫攻坚的伟大胜利搬上舞台,全力创演民族歌剧《山茶花开》。

关键词：民族歌剧歌舞剧院歌剧艺术文艺工作者融合与碰撞主创团队山茶花西方戏剧

γ干扰素诱导蛋白-10和细胞因子在结核不同感染状态患者中的表达及意义

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中国热带医学 2024年第6期24卷 697-701页

作者：张开义李海雯李明武吕正煊李翔韩祎张乐昆明市第三人民医院大理大学第六附属医院云南省传染性疾病临床医学中心云南昆明650041

目的本研究旨在观察外周血γ干扰素诱导蛋白-10(interferon γ-inducible protein-10, IP-10)与多种细胞因子在结核不同感染状态患者中的表达水平及其临床意义,并评估潜伏性结核感染(latent tuberculosis infection, LTBI)在向活动性... 详细信息

目的本研究旨在观察外周血γ干扰素诱导蛋白-10(interferon γ-inducible protein-10, IP-10)与多种细胞因子在结核不同感染状态患者中的表达水平及其临床意义,并评估潜伏性结核感染(latent tuberculosis infection, LTBI)在向活动性结核病(active tuberculosis, ATB)发展过程中的效能。方法收集分析昆明市第三人民医院2023年3月—2024年2月门诊与住院患者76例,分为ATB组(31例,男性17例,年龄中位数33岁)、LTBI组(27例,男性17例,年龄中位数29岁)和健康体检者(healthy control, HC)组(18例,男性11例,年龄中位数25岁)。采取3组的外周血样本,采用酶联免疫吸附试验(enzyme linked immunosorbent assay, ELISA)分别检测IP-10、细胞因子白细胞介素6(interleukin, IL-6)、IL-4、IL-8、IL-10、IL-12、IL-2和肿瘤坏死因子α(tumor necrosis factor, TNF-α)的表达水平。数据类型为正态分布样本采用t检验,偏态分布采用Mann-Whitney U秩和检验;多组间比较首先采用Kruskal-Wallis H检验,然后采用Dunn's多重检验进行多组间两两比较,最后分析各细胞因子在区分不同人群组别时的效能。结果外周血IP-10在LTBI、ATB组表达水平高于HC组,但受试者操作特征(receiver operating characteristic, ROC)曲线下面积(area under curve, AUC)显示灵敏度中等(AUC:0.7~0.9),特异度低(AUC:0.5~0.7)。IL-6表达水平由高到低依次为ATB组、LTBI组、HC组,其中HC组显著低于ATB组与LTBI组(F=12.15,P<0.001)。AUC结果显示ATB组的灵敏度与特异度均高于HC组。结论 IP-10在区分不同结核病状态方面表现出优势,单一细胞因子的预测效能有限,联合使用IL-6等多种细胞因子,结合临床表现,以期建立更为准确和全面的预测模型。

关键词：潜伏性结核感染活动性结核病 γ-干扰素诱导蛋白-10 细胞因子预测效能

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我国预制菜的食品安全保障及其法律回应

保鲜与加工 2024年第4期24卷 65-70页

作者：姚煊河海大学法学院江苏南京211100

我国预制菜产品行业发展迅速,但与之相关的食品品质、食品安全及其配套保障等方面的标准和法规却并未同步发展。在实践中,预制菜品的专项食品安全国家标准尚未出台,安全溯源体系亟待优化,各地对于预制菜行业的监管标准尚不统一且不健全... 详细信息

我国预制菜产品行业发展迅速,但与之相关的食品品质、食品安全及其配套保障等方面的标准和法规却并未同步发展。在实践中,预制菜品的专项食品安全国家标准尚未出台,安全溯源体系亟待优化,各地对于预制菜行业的监管标准尚不统一且不健全。分析了预制菜行业存在的问题,综述了已出台的规范与相关标准的现状及不足,提出我国预制菜行业的法治和标准化路径,指出应当在现行食品安全法律规范的基础上,建立健全更为完善的预制食品信息披露体系及质量安全监控体系,以期推动预制菜行业健康发展,为社会提供更安全和更高品质的食品。

关键词：预制菜食品安全行业规范法治保障

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基于劳资博弈模型的实用查询定价新算法

计算机研究与发展 2024年

作者：王会举黄玮煊岳晓中南财经政法大学信息工程学院

在数据要素化的推动下，传统查询定价方法因其前提假设要求过高、灵活动态性支持有限、关键因素考虑不足等问题，面临落地难的巨大挑战．为解决以上问题，创新设计了基于劳资博弈模型的查询定价算法，该算法利用劳资博弈模型对数据交易... 详细信息

在数据要素化的推动下，传统查询定价方法因其前提假设要求过高、灵活动态性支持有限、关键因素考虑不足等问题，面临落地难的巨大挑战．为解决以上问题，创新设计了基于劳资博弈模型的查询定价算法，该算法利用劳资博弈模型对数据交易中参与方进行建模，将数据交易平台和数据买方分别视作工会和用人单位；数据交易平台（工会）负责各交易数据集价值（劳动者工资）公平透明计算，以尽可能促成交易为目标；数据买方根据各数据集估量价值、自身需求和自身预算，决定各数据集购买数量，藉此实现兼顾三方利益的交易数据集定价．实验表明，该算法相比于流行的斯塔克伯格博弈模型，更能兼顾各方利益，更加公平；相比于传统的基于查询的数据定价方法，该定价算法更易落地应用、更具动态灵活性，可以跟随查询结果的变化实现价格的动态调整．该定价算法时间复杂度为O(N)（N为查询相关数据集个数），且具有无套利性．

关键词：查询定价劳资博弈模型数据定价数据交易公平定价

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Z珠宝公司销售人员薪酬激励体系设计研究

Z珠宝公司销售人员薪酬激励体系设计研究

作者：乔煊山东财经大学

学位级别：硕士

在当前市场竞争日趋激烈的环境下,企业如果想要在竞争中占据优势地位并提高市场占有率,就必须充分调动员工的积极主动性,并强化创新意识,从而有效发挥出人力资源的使用价值。人力资源作为企业运营中的核心要素,对企业的成长和发展起着... 详细信息

在当前市场竞争日趋激烈的环境下,企业如果想要在竞争中占据优势地位并提高市场占有率,就必须充分调动员工的积极主动性,并强化创新意识,从而有效发挥出人力资源的使用价值。人力资源作为企业运营中的核心要素,对企业的成长和发展起着举足轻重的作用。为了在竞争激烈的市场环境中立足并实现稳健的经济增长,企业亟需构建一套全面而高效的人力资源管理体系。在这一过程中,构建一个科学、合理、高效的薪酬激励机制,不仅有助于企业更好地融入市场竞争,更有助于塑造企业的核心竞争力,推动企业实现健康、可持续的发展。对于珠宝公司而言,销售人员的作用不容忽视。一个具备高素质、高管理能力的销售团队,无疑是企业宝贵的财富。在当前市场竞争日趋激烈的环境下,对销售人才的激励显得尤为重要。为了确保企业在市场竞争中保持优势,必须建立一套针对销售人员的科学、合理的薪酬激励机制,以吸引和留住更多优秀人才,从而打造一支更高素质的销售团队,为企业的长远发展提供有力保障。本研究选取Z珠宝公司作为具体案例,在全面报酬理论、薪酬公平理论以及期望理论的指导下,综合运用文献研究、实地调查和案例分析等多种研究方法,对Z珠宝公司销售人员的薪酬体系进行了研究。经过对销售人员薪酬满意度的深入调查与细致分析,揭示了销售人员薪酬激励体系存在的诸多缺陷及背后成因,利用薪酬激励理论优化机制优化设计方案,从而提高员工工作积极性和满意度,主要得出以下结论:第一,本文设计定性和定量的调查问卷,问卷问题参考国内相关案例分析成果中的研究内容进行设计。统计分析调查问卷,获得Z珠宝公司销售人员满意度调查数据。总结得出Z珠宝公司薪酬激励机制目前存在缺乏完善的公司薪酬激励制度、缺乏合理的岗位薪酬待遇、薪酬激励手段单一、非货币薪酬激励机制缺失、薪酬绩效评价等级体系不清晰以及薪酬激励机制执行力不足等问题。第二,通过分析,发现存在问题原因主要是由于薪酬激励未考虑公平性、薪薪酬激励结构缺乏个性化和差异化、管理层忽视薪酬激励的重要性以及激励机制的考核系统过于陈旧等导致。第三,立足Z珠宝公司实际情况,重新制定销售人员薪酬激励体系,包括:销售人员货币薪酬水平设计、货币与非货币薪酬结构设计、薪酬与薪档设计等手段,并提出保障措施,包括组织保障、制度保障和文化保障等三个方面。本研究旨在通过设计优化方案,提升Z珠宝公司销售人员的薪酬满意度,有效解决薪酬激励不足的问题,并全方位地激发销售人员的工作积极性。期望能够为Z珠宝公司的长远发展提供有力支持,并为同行业其他企业在构建销售人员薪酬体系时提供有益的参考和借鉴。

关键词：珠宝公司销售人员薪酬管理激励机制