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人-岗位匹配和人-组织匹配对人格测验作假行为的影响及心理机制

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人-岗位匹配和人-组织匹配对人格测验作假行为的影响及心理机制

作者：徐俊怡南京大学

学位级别：硕士

自陈式人格测验作为一种有效便捷的测评工具在招聘情境中广泛使用,但个体完成人格测验时经常存在作假行为,即为了表现出有利的自我形象,故意对结果进行歪曲,影响了人格测验的准确性。作假行为早期被看作是一种社会赞许行为或印象管理行... 详细信息

自陈式人格测验作为一种有效便捷的测评工具在招聘情境中广泛使用,但个体完成人格测验时经常存在作假行为,即为了表现出有利的自我形象,故意对结果进行歪曲,影响了人格测验的准确性。作假行为早期被看作是一种社会赞许行为或印象管理行为,但越来越多研究表明情境性的有意作假才是作假行为的本质特性,个体在人格测验作假时采用的是适应性策略,目的在于使自己更加符合应聘工作所需特质。本论文采用问卷法和实验法相结合的方式,共设计4个研究探索人-岗位匹配与人-组织匹配对人格测验作假行为模式的影响,设置分别单独呈现岗位信息和组织文化信息、共同呈现岗位信息和组织文化信息等不同类型的情境。同时基于作假行为的认知模型探究理想员工形象在作假行为发生过程中的中介作用和感知自我差距的调节作用,并结合反应时进一步验证作假行为发生的认知过程。最后,本研究针对作假行为在各类情境中均存在的问题提出中间警告方法用于降低人格测验中的作假行为。研究结果表明（1）岗位信息和组织文化信息均可影响个体的作假行为模式,在应聘不同岗位或不同企业的工作时,个体会显著增加与该岗位或企业组织文化相匹配的人格特质上的得分;（2）理想员工形象在岗位信息与组织文化信息对作假行为的影响中起中介作用,即应聘者通过已有信息构建适合该岗位或组织的员工形象,并做出相应的作假行为,但感知自我差距在理想员工形象与作假行为的关系中没有发挥调节作用;（3）人-岗位匹配与人-组织匹配作为两个不同的概念分别从微观与宏观角度对个体的作假行为产生独立影响,其影响无法相互抵消或叠加,表现为个体不会因冲突的信息减少作假行为,相反会同时增加与该岗位和企业组织文化相匹配的人格特质上的得分,在岗位和组织文化信息一致的情境中个体未表现出比单独情境更严重的作假;（4）中间警告法可以有效减少多种情境中的人格测验作假行为,先前作假水平越严重,控制效果越好。

关键词：人-岗位匹配人-组织匹配作假行为理想员工形象中间警告法

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聚苯硫醚的产业发展概况与复合改性进展

中国材料进展 2015年第12期34卷 883-889页

作者：徐俊怡刘钊洪瑞王孝军龙盛如张刚杨杰四川大学高分子科学与工程学院四川成都610065 四川大学分析测试中心材料科学技术研究所四川成都610064 四川大学高分子材料工程国家重点实验室四川成都610065

聚苯硫醚(PPS)是一种具有优异性能的特种工程塑料,广泛应用于环保、汽车、电子、石化、制药等行业。近年来,PPS应用领域在不断扩展,全球PPS需求量剧增,全球各大生产厂商为迎合市场纷纷扩大甚至建立新的生产线、增大产能。在全球PPS产业... 详细信息

聚苯硫醚(PPS)是一种具有优异性能的特种工程塑料,广泛应用于环保、汽车、电子、石化、制药等行业。近年来,PPS应用领域在不断扩展,全球PPS需求量剧增,全球各大生产厂商为迎合市场纷纷扩大甚至建立新的生产线、增大产能。在全球PPS产业飞速发展的带动下,国内PPS行业也正在蓬勃发展。简要介绍了近年来国内外聚苯硫醚的产业发展状况。同时,为了进一步提高PPS的应用价值,增强其性能的同时降低成本,采用共混改性技术开发不同用途的PPS改性新品种成为该领域的研究热点之一。介绍了聚合物共混改性制备合金、无机粒子填充和增强纤维填充改性制备复合材料3种PPS改性技术的研究进展。

关键词：聚苯硫醚产业发展复合改性

聚合物基复合材料体积排斥导热模型及实验验证

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聚合物基复合材料体积排斥导热模型及实验验证

2015年全国高分子学术论文报告会

作者：徐俊怡王孝军龙盛如杨杰四川大学高分子科学与工程学院四川大学高分子材料工程国家重点实验室四川大学分析测试中心材料科学技术研究所

本文提出"体积排斥"导热模型,参照模型在聚苯硫醚（PPS）中引入不相容的尼龙6（PA6）相,通过加工工艺控制,使导热填料石墨选择性分布在PPS相中,制备导热复合材料。通过热导率测试、扫描电镜（SEM）、力学性能测试、电阻率测试,对复合材... 详细信息

本文提出"体积排斥"导热模型,参照模型在聚苯硫醚（PPS）中引入不相容的尼龙6（PA6）相,通过加工工艺控制,使导热填料石墨选择性分布在PPS相中,制备导热复合材料。通过热导率测试、扫描电镜（SEM）、力学性能测试、电阻率测试,对复合材料导热性能、形貌、力学性能和电学性能等进行分析。结果发现,当导热填料所在相为连续相时,热导率的预测值与实验值较为吻合,PPS/PA6/石墨=50/40/10时达最大值0.54W/m K,较纯PPS0.26W/m K增加了108%。当导热填料主要分布在分散相时,导热模型预测值与实际值有一定偏差。

关键词：聚苯硫醚尼龙6 体积排斥导热

来源： cnki会议评论

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cnki会议

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新时代党的纪律教育的重要经验

理论探索 2024年第4期 45-52页

作者：徐俊扬州大学江苏扬州225009 山东大学山东青岛266200

党的纪律教育旨在强化党员的纪律观念以确保党的先进性和纯洁性。在中国特色社会主义新时代,党纪教育尤显重要,它是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的关键所在。党的十八大以来,通过不断探索,我们积累了党纪教育的重要... 详细信息

党的纪律教育旨在强化党员的纪律观念以确保党的先进性和纯洁性。在中国特色社会主义新时代,党纪教育尤显重要,它是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的关键所在。党的十八大以来,通过不断探索,我们积累了党纪教育的重要经验:坚持思想引领与立根铸魂相统一,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,强化理想信念教育;坚持内容为王与精准施策相结合,注重教育内容与时偕行,推动教育分层分类实施;坚持形式多样与创新求变相融合,积极创新教育形式,科学整合教育资源;坚持案例警示与正反对照相并举,发挥正面典型引领作用,突出反面案例警示作用;坚持制度保障与长效推进相协同,完善制度体系,强化考核评价。

关键词：党纪教育思想引领精准施教创新求变制度保障

人-岗匹配和人-组织匹配对人格测验作假行为的影响效应研究

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上海行政学院学报 2023年第1期24卷 89-99页

作者：李中权徐俊怡林淑惠南京大学社会学院心理学系南京210023

不同招聘情境中人格测验作假的模式可能有所不同。先前研究较多关注岗位信息的影响,目前逐渐有学者认识到组织信息的重要性。在三项研究中,我们通过操纵岗位与组织文化信息,发现应聘者会表现出与招聘情境相适应的人格测验作假行为。具... 详细信息

不同招聘情境中人格测验作假的模式可能有所不同。先前研究较多关注岗位信息的影响,目前逐渐有学者认识到组织信息的重要性。在三项研究中,我们通过操纵岗位与组织文化信息,发现应聘者会表现出与招聘情境相适应的人格测验作假行为。具体而言,在应聘不同岗位或不同组织文化的工作时,应聘者对相匹配的人格特质的评分显著增加。理想员工形象在其中起着中介作用,感知自我差距的调节作用在部分维度上出现,支持了图式采择模型。人-岗匹配与人-组织匹配分别从微观与宏观角度对个体的作假行为产生独立影响,其影响无法抵消或叠加。

关键词：人-岗匹配人-组织匹配作假行为理想员工形象图式采择模型

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《糖尿病足感染诊断治疗指南》解读及进展:诊断部分

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中华糖尿病杂志 2024年第1期16卷 48-51页

作者：徐俊许樟荣天津医科大学朱宪彝纪念医院糖尿病足科、天津市内分泌研究所、国家卫健委激素与发育重点实验室、天津市代谢性疾病重点实验室天津300134 战略支援部队特色医学中心内分泌科北京100094

2023年第9届国际糖尿病足论坛在荷兰海牙召开。糖尿病足感染作为其中一个重要的部分在会议上通过主旨报告、专题讨论会(Workshop)、论文交流等多种形式呈现。经过4年,基于新的证据,利用循证医学的方法,新一届的糖尿病足感染编委会对201... 详细信息

2023年第9届国际糖尿病足论坛在荷兰海牙召开。糖尿病足感染作为其中一个重要的部分在会议上通过主旨报告、专题讨论会(Workshop)、论文交流等多种形式呈现。经过4年,基于新的证据,利用循证医学的方法,新一届的糖尿病足感染编委会对2019版的《糖尿病足感染诊断治疗指南》进行了更新,该文就会议热点、研究进展和指南的更新进行介绍和解读,为广大从事糖尿病足工作的医护人员提供参考。

关键词：糖尿病足感染指南诊断解读

网络游戏作品实质性相似的判定研究——以游戏“换皮”的规制为中心

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知识产权 2024年第9期 40-57页

作者：徐俊最高人民法院中国应用法学研究所和中国社会科学院法学研究所上海市高级人民法院知识产权审判庭

网络游戏“换皮”现象受到各界广泛关注,司法实践中存在视听作品、图形作品、汇编作品、符合作品特征的其他智力成果保护以及反不正当竞争法保护等多种规制路径。网络游戏的核心价值在于其协同性表达,而游戏“换皮”恰恰就是对该协同性... 详细信息

网络游戏“换皮”现象受到各界广泛关注,司法实践中存在视听作品、图形作品、汇编作品、符合作品特征的其他智力成果保护以及反不正当竞争法保护等多种规制路径。网络游戏的核心价值在于其协同性表达,而游戏“换皮”恰恰就是对该协同性表达的侵占。从著作权法发展的历史来看,文字作品、计算机软件作品对非字面内容的著作权保护,为网络游戏的保护提供了有益启示,对网络游戏的保护应当“穿透画面”。网络游戏作品实质性相似的判断,可以在区分思想/表达并过滤不受保护的要素后,基于游戏作品类型和特定内涵进行整体比对。将网络游戏设立为独立的作品类型可以弥合分歧增进共识,激励网络游戏产业发展,同时降低司法裁判成本。

关键词：网络游戏实质性相似游戏“换皮”

企业特质风险与高管机会主义减持——基于行为代理模型的实证考察

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系统工程理论与实践 2024年第7期44卷 2155-2174页

作者：陈奉先董静怡首都经济贸易大学金融学院北京100070

高管的风险承担往往对企业发展有重要意义.基于行为代理模型的分析思路,本文使用高管机会主义减持行为刻画高管风险承担,并以2007年至2022年中国沪深A股上市企业为考察对象,深入分析特质风险对高管机会主义减持行为的影响和作用机制,并... 详细信息

高管的风险承担往往对企业发展有重要意义.基于行为代理模型的分析思路,本文使用高管机会主义减持行为刻画高管风险承担,并以2007年至2022年中国沪深A股上市企业为考察对象,深入分析特质风险对高管机会主义减持行为的影响和作用机制,并探讨了内外监督机制的治理效果.研究发现,企业特质风险显著促进高管机会主义减持行为,并且这一发现在一系列内生性和稳健性检验后依然成立.此外,本文结合情境框架发现正向框架会强化特质风险对高管机会主义减持的促进作用,而负向框架会弱化这一作用.机制分析表明,这种关系受到企业高管风险负担的影响.当高管的风险感知水平更高,企业处于非成长期、有控股股东开展股权质押以及行业竞争水平较高时,特质风险对高管机会主义减持的作用更强.最后,本文考察了内部治理、外部机构投资者以及股权激励对高管风险承担的治理作用,证实企业存在多个大股东、有效的内控制度以及外部机构投资者能有效治理特质风险下高管机会主义减持行为,但股权激励并没有实现治理效果.研究结论表明,有效的内部治理制度与外部机构投资者持股是制约特质风险下高管损失规避的关键.

关键词：特质风险机会主义减持行为代理模型内部控制

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锈蚀分布对斜拉索承载能力的作用效应

交通运输工程学报 2024年第1期24卷 232-244页

作者：徐俊张志乐林志平同济大学土木工程学院上海200092 福建省高速公路集团有限公司福建福州350001

为了提高斜拉索极限承载力评估的精度,考虑了斜拉索锈蚀损伤的影响,建立了锈蚀钢丝力学性能模型,模拟了完好与锈蚀钢丝的力学性能;以3种典型截面锈蚀分布模型模式和3种典型索长方向锈蚀分布模型类型的联合作用为前提,分析了斜拉索内不... 详细信息

为了提高斜拉索极限承载力评估的精度,考虑了斜拉索锈蚀损伤的影响,建立了锈蚀钢丝力学性能模型,模拟了完好与锈蚀钢丝的力学性能;以3种典型截面锈蚀分布模型模式和3种典型索长方向锈蚀分布模型类型的联合作用为前提,分析了斜拉索内不同位置处的锈蚀程度,研究了斜拉索的锈蚀分布规律;采用蒙特卡罗方法模拟了不同锈蚀程度下索内钢丝的力学性能,最终得到了索的极限承载力以及斜拉索达到极限承载力时的断丝数,统计分析了斜拉索极限承载力、断丝数、锈蚀深度以及截面锈蚀率之间的相关关系,分析了锈蚀分布规律的影响。分析结果表明:不同锈蚀分布条件下,锈蚀斜拉索达到极限承载力时的断丝数的样本均值相差可达到约3倍,而斜拉索极限承载力的样本均值变化可达到约20%;虽然锈蚀斜拉索达到极限承载力时的断丝数随着锈蚀程度增加而增加,但是断丝数与极限承载力间的相关性较差,在某些锈蚀分布条件下甚至仅为0.014;为了保证斜拉索的安全可靠性,不宜以断丝数作为评估索承载力的技术指标。

关键词：桥梁工程斜拉索极限承载力锈蚀分布模型蒙特卡罗方法断丝数