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柚花香里说丰年

中国农村金融 2014年第13期 64-65页

作者：张雯珍广东大埔农村商业银行

锦上添花不如雪中送炭,大埔联社十余年来不遗余力的资金支持,不仅成就了一个"中国蜜柚之乡",更赢得了柚企们的坚定追随春赏柚花,秋品佳果,成了有"中国蜜柚之乡"之称的广东省大埔县的特色休闲品牌,而广东顺兴种养股份有限公司无疑是这一... 详细信息

锦上添花不如雪中送炭,大埔联社十余年来不遗余力的资金支持,不仅成就了一个"中国蜜柚之乡",更赢得了柚企们的坚定追随春赏柚花,秋品佳果,成了有"中国蜜柚之乡"之称的广东省大埔县的特色休闲品牌,而广东顺兴种养股份有限公司无疑是这一品牌的首推者。作为集大埔蜜柚种植、收购、加工和销售为一体的的省级龙头企业,十余年来,顺兴在当地农信社提供的强大的资金支持下,不但自身快速壮大,也带动和促进了大埔蜜柚的产业化发展。

关键词：柚花蜜柚休闲品牌省级龙头企业大埔县资金周转金柚农业特色产业耕山出口营销

血液透析护士版中央导管相关血流感染预防知信行量表的修订

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护理研究 2022年第22期36卷 3982-3988页

作者：张雯珍丁萍王平徐明星李莹莹安徽医科大学护理学院安徽230032 安徽医科大学第一附属医院

目的:修订血液透析护士版中央导管相关血流感染预防知信行量表。方法:根据相关指南和专家共识对血液透析护士版中央导管相关血流感染预防知信行量表进行初步修订,再通过德尔菲法形成修订版量表。结果:2轮专家函询专家积极系数分别为90%... 详细信息

目的:修订血液透析护士版中央导管相关血流感染预防知信行量表。方法:根据相关指南和专家共识对血液透析护士版中央导管相关血流感染预防知信行量表进行初步修订,再通过德尔菲法形成修订版量表。结果:2轮专家函询专家积极系数分别为90%和100%,专家权威系数为0.93,专家协调系数达显著水平(P<0.001)。第2轮专家函询量表条目重要性均分、满分比、变异系数相对较好。最终形成包括3个维度、58个条目的血液透析护士版中央导管相关血流感染预防知信行量表。结论:血液透析护士版中央导管相关血流感染预防知信行量表条目具有一定科学性,可用于对血液透析护士预防中央导管相关血流感染知信行水平的评估。

关键词：血液透析护士中央导管相关血流感染知识信念行为量表修订护理

感染预防和控制护理缺失量表的汉化及信效度检验

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护理学杂志 2023年第11期38卷 67-72页

作者：吕晴晴丁萍宋海燕张雯珍杨慧李莹莹安徽医科大学护理学院安徽合肥230032 安徽医科大学第一附属医院感染管理科安徽医科大学附属亳州医院护理部

目的对英文版感染预防和控制护理缺失量表进行汉化,为评估护士在医院感染预防和控制活动上的缺失提供有效的测量工具。方法按照Brislin原则对英文版量表进行翻译,通过专家咨询和预试验进行跨文化调适后,并采用便利抽样法选取450名护士... 详细信息

目的对英文版感染预防和控制护理缺失量表进行汉化,为评估护士在医院感染预防和控制活动上的缺失提供有效的测量工具。方法按照Brislin原则对英文版量表进行翻译,通过专家咨询和预试验进行跨文化调适后,并采用便利抽样法选取450名护士进行问卷调查。通过经典测量理论和项目反应理论的Rasch模型对问卷进行信效度检验。结果中文版感染预防和控制护理缺失量表由分量表B(31个条目,感控护理活动缺失的类型及频率)和分量表C(20个条目,感控护理缺失的原因)组成,分量表总的Cronbach′sα系数分别为0.973和0.902,重测信度分别为0.917和0.957,内容效度(S-CVI)分别为0.973和0.949。Rasch分析中残差主成分分析显示分量表B符合单维性,分量表C非单维性,其4个维度符合单维性;分量表B、C的项目信度分别为0.97和0.98,分离指数分别为5.27和7.20,样本信度分别为0.85和0.88,分离指数分别为2.42和2.73。结论中文版感控护理缺失量表信效度较好,可作为评估护士的感控护理缺失现状及分析缺失原因的测量工具。

关键词：感染预防和控制护理缺失 Rasch分析经典测量理论项目反应理论量表信度效度

基于结构方程模型的护士工作繁荣影响因素分析

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护理学杂志 2023年第22期38卷 65-68页

作者：杨慧丁萍周丽梅李莹莹吕晴晴张雯珍安徽医科大学护理学院安徽合肥230032 安徽医科大学第一附属医院感染管理科中国人民解放军联勤保障部队第901医院护理部

目的了解护士工作繁荣现状及其影响因素,为制定有效的干预措施提供参考。方法便利选取合肥市4所三甲医院269名护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作繁荣量表、心理资本量表、工作重塑量表、上级发展性反馈量表进行问卷调查。结果... 详细信息

目的了解护士工作繁荣现状及其影响因素,为制定有效的干预措施提供参考。方法便利选取合肥市4所三甲医院269名护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作繁荣量表、心理资本量表、工作重塑量表、上级发展性反馈量表进行问卷调查。结果护士的工作繁荣条目总分为(51.65±10.24)分,工作繁荣与心理资本、工作重塑、上级发展性反馈呈正相关(均P<0.05)。上级发展性反馈可直接影响工作繁荣(β=0.287),亦可通过工作重塑、心理资本间接影响工作繁荣(间接效应占总效应的61.32%)。结论护士工作繁荣处于中等水平,医院管理者可以考虑从促进上级发展性反馈、提升护士工作重塑和心理资本水平方面着手,提高护士的工作繁荣水平。

关键词：护士工作繁荣心理资本工作重塑上级发展性反馈社会嵌入模型影响因素结构方程模型

安徽省67所医院感控专职人员适应性绩效现状及影响因素分析

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中国医院 2024年第3期28卷 6-9页

作者：戴明喆丁萍王欢欢徐明星李莹莹张雯珍安徽医科大学护理学院安徽省合肥市230032 安徽医科大学第一附属医院安徽省合肥市230022

目的:了解安徽省67所医院感控专职人员适应性绩效现状并分析其影响因素。方法:2022年9~12月采用便利抽样法抽取安徽省67所医院347名感控专职人员,使用一般资料调查表、适应性绩效量表、组织支持感量表及主动性人格量表进行调查。结果:34... 详细信息

目的:了解安徽省67所医院感控专职人员适应性绩效现状并分析其影响因素。方法:2022年9~12月采用便利抽样法抽取安徽省67所医院347名感控专职人员,使用一般资料调查表、适应性绩效量表、组织支持感量表及主动性人格量表进行调查。结果:347名感控专职人员适应性绩效总分为(86.27±12.48)分,得分率69.02%。相关分析结果显示,组织支持感、主动性人格与适应性绩效总分及各维度均正相关(P<0.01)。多因素线性回归结果显示,院感部门工作年限、组织支持感及主动性人格是感控专职人员适应性绩效的影响因素。结论:安徽省感控专职人员适应性绩效水平仍具有较大提升空间,医院管理者应积极采取相应措施,有效提升其适应性绩效水平。

关键词：感控专职人员感染管理适应性绩效

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安徽省42所医院感控专职人员工作绩效现状及影响因素分析

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中国医院 2022年第11期26卷 45-48页

作者：李莹莹丁萍王平徐明星张雯珍戴明喆王欢欢安徽医科大学护理学院安徽省合肥市230032 安徽医科大学第一附属医院感染管理科安徽省合肥市230022 安徽医科大学第一附属医院安徽省合肥市230022

目的:探讨安徽省医院感控专职人员的工作绩效现状及影响因素。方法:于2021年11月采用便利抽样法在安徽省42所医院抽取335名感控专职人员进行问卷调查。结果:335名感控专职人员的工作绩效总分为45.18±5.78分,得分率为82.14%,任务绩效维... 详细信息

目的:探讨安徽省医院感控专职人员的工作绩效现状及影响因素。方法:于2021年11月采用便利抽样法在安徽省42所医院抽取335名感控专职人员进行问卷调查。结果:335名感控专职人员的工作绩效总分为45.18±5.78分,得分率为82.14%,任务绩效维度均分低于周边绩效维度均分。相关分析显示,工作投入、情绪智力与工作绩效总分及各维度得分均呈正相关(r>1,P<0.01)。多元线性回归分析显示,工作年限、工作投入、情绪智力是工作绩效的主要影响因素(P<0.05)。结论:安徽省医院感控专职人员工作绩效仍具有一定提升空间,医院管理者应合理配置人力资源、分梯队培养感控人才、积极提升工作投入和情绪智力,从而进一步提高感控专职人员工作绩效水平。

关键词：感控人员工作绩效感染管理情绪智力影响因素

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感染科护士组织氛围在工作生活质量和工作嵌入间的中介效应分析

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职业与健康 2024年第9期40卷 1219-1224页

作者：杨慧周丽梅吕荣德李莹莹张雯珍丁萍联勤保障部队第901医院感染科安徽合肥230031 联勤保障部队第901医院护理部安徽合肥230031 安徽医科大学护理学院安徽合肥230022 安徽医科大学第一附属医院感染管理科安徽合肥230022

目的探讨组织氛围在感染科护士工作生活质量和工作嵌入间的中介效应。方法采用分层抽样和便利抽样法,于2022年12月—2023年1月在安徽省21所三级综合医院选取254名感染科护士为调查对象,采用一般资料调查问卷、工作相关生活质量量表、医... 详细信息

目的探讨组织氛围在感染科护士工作生活质量和工作嵌入间的中介效应。方法采用分层抽样和便利抽样法,于2022年12月—2023年1月在安徽省21所三级综合医院选取254名感染科护士为调查对象,采用一般资料调查问卷、工作相关生活质量量表、医院组织气氛调查问卷、护士工作嵌入量表进行调查。结果安徽省感染科护士工作生活质量、组织氛围、工作嵌入条目均分分别为(3.44±0.78)、(4.61±1.03)和(3.69±0.75)分,两两之间呈显著正相关(r=0.831~0.893,均P0.05),可通过中介变量组织氛围间接影响工作嵌入,总效应值为0.890。结论组织氛围在感染科护士工作生活质量和工作嵌入间起完全中介作用。建议护理管理者制定改善护士工作生活质量和组织氛围的干预措施,从而提升护士的工作嵌入水平。

关键词：感染科工作生活质量组织氛围工作嵌入中介效应

数据要素市场建设是否抑制了宏观金融杠杆波动

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现代财经(天津财经大学学报) 2025年 3-21页

作者：孙英杰张雯婧林春辽宁大学金融与贸易学院

数据要素市场建设可以抑制宏观金融杠杆波动,对缓解金融风险具有重要意义。本文以2016—2020年274个地级市为研究对象,实证检验数据要素市场建设对宏观金融杠杆波动的影响及作用机制。研究发现,数据要素市场建设能够显著抑制宏观金融杠... 详细信息

数据要素市场建设可以抑制宏观金融杠杆波动,对缓解金融风险具有重要意义。本文以2016—2020年274个地级市为研究对象,实证检验数据要素市场建设对宏观金融杠杆波动的影响及作用机制。研究发现,数据要素市场建设能够显著抑制宏观金融杠杆波动;机制检验表明,数据要素市场建设可以通过推动商业银行数字化转型和促进经济结构调整抑制宏观金融杠杆波动;维度异质性检验发现,数据要素市场政用建设和商用建设对宏观金融杠杆波动的抑制作用更明显;环境条件异质性检验表明,在政策支持力度较大、信任环境较好、经济韧性较强的城市中,数据要素市场建设更能有效地抑制宏观金融杠杆波动。本文丰富了中国式现代化背景下关于数据要素市场建设经济效应的研究,也为实现金融稳定和高质量发展提供了理论支撑和经验依据。

关键词：数据要素市场建设宏观金融杠杆波动商业银行数字化转型经济结构调整

工作家庭冲突在传染科护士情绪调节自我效能感与压力知觉间的中介作用

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广西医学 2023年第20期45卷 2535-2540页

作者：王欢欢丁萍戴明喆徐明星李莹莹张雯珍安徽医科大学护理学院安徽省合肥市230032 安徽医科大学第一附属医院感染管理科安徽省合肥市230022

目的探讨工作家庭冲突在传染科护士情绪调节自我效能感与压力知觉间的中介作用。方法采用便利抽样法,选取安徽省16所医院的传染科护士作为调查对象,采用一般资料调查表、情绪调节自我效能感量表(RESS)、工作家庭冲突量表和中文版压力知... 详细信息

目的探讨工作家庭冲突在传染科护士情绪调节自我效能感与压力知觉间的中介作用。方法采用便利抽样法,选取安徽省16所医院的传染科护士作为调查对象,采用一般资料调查表、情绪调节自我效能感量表(RESS)、工作家庭冲突量表和中文版压力知觉量表(CPSS)对其进行问卷调查。采用Pearson相关法分析各量表得分的相关性,采用SPSS软件Process程序包进行中介效应分析。结果共发放问卷446份,回收有效问卷425份,有效问卷回收率为95.29%,最终确定调查对象为425名。425名传染科护士的RESS总分为(42.15±6.90)分,工作家庭冲突量表总分为(50.89±12.41)分,CPSS总分为(25.98±7.39)分;传染科护士的RESS总分与工作家庭冲突量表总分、CPSS总分呈负相关(P<0.05),工作家庭冲突量表总分与CPSS总分呈正相关(P<0.05)。中介效应分析结果显示,工作家庭冲突在传染科护士情绪调节自我效能感和压力知觉间发挥部分中介作用,中介效应占比为30.09%。结论传染科护士的情绪调节自我效能感、工作家庭冲突程度和压力知觉处于中等水平,情绪调节自我效能感对压力知觉、工作家庭冲突具有负向预测作用,工作家庭冲突对压力知觉具有正向预测作用,工作家庭冲突在传染科护士情绪调节自我效能感和压力知觉间发挥部分中介作用。

关键词：护士传染科工作家庭冲突情绪调节自我效能感压力知觉中介作用