安徽省67所医院感控专职人员适应性绩效现状及影响因素分析

作     者：戴明喆 丁萍 王欢欢 徐明星 李莹莹 张雯珍 DAI Mingzhe;DING Ping;WANG Huanhuan;XU Mingxing;LI Yingying;ZHANG Wenzhen

作者机构：安徽医科大学护理学院安徽省合肥市230032 安徽医科大学第一附属医院安徽省合肥市230022 

出 版 物：《中国医院》 (Chinese Hospitals)

年 卷 期：2024年第28卷第3期

页      面：6-9页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：安徽省重点研究与计划开发项目(1704a0802173) 安徽医科大学护理学院科研培育项目(hlqm12023049) 

主　　题：感控专职人员 感染管理 适应性绩效 

摘      要：目的:了解安徽省67所医院感控专职人员适应性绩效现状并分析其影响因素。方法:2022年9~12月采用便利抽样法抽取安徽省67所医院347名感控专职人员,使用一般资料调查表、适应性绩效量表、组织支持感量表及主动性人格量表进行调查。结果:347名感控专职人员适应性绩效总分为(86.27±12.48)分,得分率69.02%。相关分析结果显示,组织支持感、主动性人格与适应性绩效总分及各维度均正相关(P0.01)。多因素线性回归结果显示,院感部门工作年限、组织支持感及主动性人格是感控专职人员适应性绩效的影响因素。结论:安徽省感控专职人员适应性绩效水平仍具有较大提升空间,医院管理者应积极采取相应措施,有效提升其适应性绩效水平。