检索结果-南通市图书馆

作者：张亚丽山东财经大学

学位级别：硕士

作为现代企业绩效的重要衡量方式之一,企业全要素生产率反映出企业价值创造能力和风险承担能力,会受企业的内部决策和外部环境影响。企业若想在日益复杂的国际经营环境中保持竞争力,就必须要充分利用各种内外部资源,提高资源利用效率,... 详细信息

作为现代企业绩效的重要衡量方式之一,企业全要素生产率反映出企业价值创造能力和风险承担能力,会受企业的内部决策和外部环境影响。企业若想在日益复杂的国际经营环境中保持竞争力,就必须要充分利用各种内外部资源,提高资源利用效率,提高企业全要素生产率。如何提高全要素生产率、增强其对经济增长的贡献,至关重要。面对市场机遇以及未知风险,企业经营理念正在发生变化,战略联盟作为一项拓宽企业经营边界、促进企业持续发展的重要手段,通过战略联盟,企业能够实现资源共享,协同发展,共担风险,提升竞争优势,对企业的影响在逐步扩大。越来越多的企业建立联盟,借助联盟优势实现优势互补,有利于企业创新,提升企业绩效。战略联盟作为资源有效配置的重要手段,对企业全要素生产率会有什么样的影响,是目前值得探讨的重要话题。本文利用实证研究方法论证参与战略联盟对企业全要素生产率的影响,前半部分是理论分析,后半部分是实证检验。在理论分析部分,首先对战略联盟、企业全要素生产率的概念进行界定,提出本文的概念;其次,对企业参与战略联盟的经济后果以及影响企业全要素生产率的有关文献进行梳理总结,提出研究问题;最后,以信息不对称理论、交易成本理论、资源基础理论和价值链理论作为理论根基,利用相关理论对研究问题进行分析,提出本文的研究假设。实证检验部分,首先是选取2012-2021年10年间沪深两市A股上市公司为样本,明确本文的变量以及变量的衡量方法,建立模型;其次,使用STATA17软件进行回归处理并进行稳健性检验,并对战略联盟与企业全要素生产率之间的作用机制进行探索,以及异质性分析检验。最后根据实证结果得出本文结论:(1)企业参与战略联盟有利于提升企业全要素生产率:(2)企业参与战略联盟通过降低融资约束提升企业全要素生产率;(3)相比股权式联盟,契约式战略联盟能提升企业全要素生产率;(4)相比国有企业,非国有企业参与战略联盟对企业全要素生产率有明显的提升作用。本文通过替换变量、倾向得分匹配等方法进行稳健性检验,发现研究结论依然成立。与现有文献相比,本文的贡献在于:第一,本文研究了战略联盟对企业全要素生产率的影响,并区分了不同的联盟方式对企业全要素生产率的影响,丰富了战略联盟经济后果的文献;第二,识别了战略联盟这个外部因素对企业全要素生产率的影响,丰富了外部环境变化对企业全要素生产率影响因素研究,对全要素生产率的现有文献体系进行差异化补充;第三,探究了战略联盟影响企业全要素生产率的机制路径,参与战略联盟的企业通过缓解融资约束,推动企业采取积极竞争策略,获取充足资金进行研发,提高企业创新行为,帮助企业提高绩效,为提升企业全要素生产率提供重要参考。

关键词：战略联盟企业全要素生产率融资约束

牛源肺炎克雷伯菌耐药性研究及中药对其抑菌机制探索

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牛源肺炎克雷伯菌耐药性研究及中药对其抑菌机制探索

作者：张亚倩河北科技师范学院

学位级别：硕士

肺炎克雷伯菌(Klebsiella pneumoniae)作为一种常见的人兽共患病原菌,会导致奶牛乳腺炎、败血症、创伤性感染及细菌性肺炎等疾病。近些年来,由于抗生素药物的滥用,导致耐药菌株的检出率逐年升高。中药作为传统药材,具有高功效,副作用低... 详细信息

肺炎克雷伯菌(Klebsiella pneumoniae)作为一种常见的人兽共患病原菌,会导致奶牛乳腺炎、败血症、创伤性感染及细菌性肺炎等疾病。近些年来,由于抗生素药物的滥用,导致耐药菌株的检出率逐年升高。中药作为传统药材,具有高功效,副作用低,无残留的优势,因此近年来逐渐被应用到相关疾病的治疗中。本次试验的研究对象为实验室分离保存的三株肺炎克雷伯菌,分别研究了其对中药和抗生素的敏感性,中药对其所含的相关基因转录水平的影响及中药抑菌的相关机制等,主要研究内容及结果如下:1.经16S rRNA及特异基因的PCR鉴定,生化鉴定试验确认三株分离菌均为肺炎克雷伯菌,并将其各自命名为K1、K2及K3;34种单味中药中对三株菌抑制效果最好的药物味黄芩和五倍子,组方1抑菌效果优于组方2。2.采用K-B法检测了三株菌对44种抗生素的敏感性,PCR法验证所含耐药基因及中药处理后对相关耐药基因的影响。结果表明,K1含Fos A、str A等4种基因;K2含Fos A、str A等6种耐药基因;K3含Fos A、oqx A等4种耐药基因;K1对31种抗生素敏感,7种抗生素中敏,9种抗生素耐药;K2对12种抗生素敏感,11种抗生素中敏,21种抗生素耐药;K3对34种抗生素敏感,2种抗生素中敏,8种抗生素耐药;各浓度药物处理后的转录水平结果显示,组方2对三株菌耐药基因的转录抑制效果最强,黄芩和组方1次之,五倍子较其余三种药物效果最差。3.结晶紫染色法证明细菌生物被膜(Bacterial biofilm,BF)的形成与作用药物的种类和浓度有关;PCR检测出11种与BF合成相关基因,其中K1含ent B、fim A等10种基因,K2含all S、ent B等10种基因,K3含fim A、fim H等7种基因。不同浓度的四味中药对11种BF合成基因均有一定的抑制作用,黄芩效果优于五倍子,组方2优于组方1。4.通过测定K1株生长曲线,发现不同浓度黄芩和组方1作用会抑制K1株的生长速率;通过对细胞膜电位、胞内大分子物质外泄量、胞内蛋白含量、胞内ATP含量及胞内碱性磷酸酶含量的检测,发现黄芩和组方1可以破坏细菌细胞壁及细胞膜的完整性,使胞内物质外泄,进而达到抑菌效果。5.转录组结果显示,不同浓度的黄芩通过抑制相关代谢的通路及基因表达,达到降低细菌耐药性,进而抑制细菌生长的目的。综上,黄芩、五倍子和两味组方药物均可对三株肺炎克雷伯菌产生一定的抑制效果。

关键词：肺炎克雷伯菌中药耐药性转录水平

生物炭协同微生物菌剂修复对镉胁迫下水稻及其微生境影响的研究

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生物炭协同微生物菌剂修复对镉胁迫下水稻及其微生境影响的研究

作者：张亚琪北方民族大学

学位级别：硕士

近年来,由于灌溉方式不科学、管理方式不合理,增加了农田土壤中镉富集的潜在风险,对土壤生态系统的健康造成了负面影响。水稻（Oryza sativa L.）是我国重要的栽培作物,土壤中的镉极易被其根系吸收并转移到籽粒,并通过食物链对人类健康... 详细信息

近年来,由于灌溉方式不科学、管理方式不合理,增加了农田土壤中镉富集的潜在风险,对土壤生态系统的健康造成了负面影响。水稻（Oryza sativa L.）是我国重要的栽培作物,土壤中的镉极易被其根系吸收并转移到籽粒,并通过食物链对人类健康构成潜在威胁。微生物菌剂与生物炭协同添加能有效去除土壤中的重金属污染物,对土壤生态系统功能的稳定性和持续性发挥积极作用。本研究以宁夏主栽水稻品种“宁47”为研究对象,通过室内栽培控制实验,使用生物炭、微生物菌剂及生物炭-微生物菌剂协同处理方式,分析不同处理方式对水稻株高、根长、根体积等生长生理指标及产量的影响。在水稻成熟期收获后分析不同处理对水稻土壤理化性质的影响,探究对水稻体内镉富集和土壤中镉富集情况的影响,并采集水稻根际土壤,借助高通量测序技术分析不同处理方式对镉污染水稻根际土壤细菌、真菌群落多样性及相对丰度的影响。主要结论如下:1、在0、5、10、20 mg·L镉浓度胁迫下,不同品种水稻对镉的耐受性不同,其中,“宁50”表现出耐镉特性,“宁47”表现出敏镉特性。镉浓度为20 mg·L时,“宁47”种子发芽势、发芽率、发芽指数和活力指数分别为57%、66%、82.91和389.31,均低于其他水稻品种。基于此,筛选出敏镉品种“宁47”。2、镉胁迫(20 mg·L)不仅降低了“宁47”株高、根长、产量和植株鲜重,其中对植株鲜重影响最为显著,下降了79.01%;还降低了“宁47”植株的叶绿素、可溶性糖和可溶性蛋白含量;同时根际微生物的群落丰度也明显降低。总之,镉对“宁47”生理生化具有较强的毒害作用,改变了土壤根际微生物群落结构,抑制了“宁47”的生长。3、本研究使用竹质生物炭、微生物菌剂以及二者协同修复方式,这三种修复方式均可降低水稻根际土壤中的镉含量并改变了土壤理化性质。竹质生物炭和微生物菌剂协同修复效果最为显著,其中,土壤中镉含量降低了1.65倍;土壤电导率较镉胁迫处理组显著降低,下降了196.38μs·cm;而有机碳、全氮、全磷含量较镉胁迫处理组均显著上升,分别提高了48.77%、51.47%和23.91%。“宁47”植株地上部、地下部及籽粒的镉含量分别下降了2.368 mg·kg、16.033 mg·kg和0.215 mg·kg;土壤中的Cd向根系及籽粒的转运系数分别降低了33.36%和64.11%;株高、根长及产量分别增长了32.01%、52.39%和81.54%;还显著提高了叶绿素、可溶性糖和可溶性蛋白含量。表明二者协同修复通过降低土壤镉含量,降低镉在植株中的富集,提高植株的叶绿素、可溶性糖和可溶性蛋白含量,从而促进植株生长。4、不同处理方式对细菌群落与真菌群落的影响具有差异性。三种修复方式均降低了细菌拟杆菌门和真菌子囊菌门的相对丰度,增加了细菌Hydrogenophaga、Flavobacterium、Devosia菌属及真菌Pseudaleuria菌属的相对丰度;此外p H、土壤有机碳、电导率、全磷和镉是影响水稻根际土壤微生物群落的主要环境因子,镉对Zopfiella等具指示作用;p H与Fusarium等呈正相关关系;土壤有机碳含量的积累提高了Flavobacterium等的相对丰度,降低了Pseudomonas等的相对丰度;电导率含量的积累提高了Zopfiella等的相对丰度,降低了Humicola等的相对丰度;全磷含量的积累提高了Pseudaleuria等的相对丰度,降低了Fusarium等的相对丰度。

关键词：镉胁迫水稻生物炭微生物菌剂根际微生物

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网购合同格式条款法律规制研究

网购合同格式条款法律规制研究

作者：张亚楠哈尔滨商业大学

学位级别：硕士

随着信息技术的迅猛发展,互联网已深度融入社会生活的各个方面,电子商务作为其中的重要组成部分,近年来在我国市场交易中占据着越来越重要的地位。电子商务的发展深刻改变了传统的商业模式与消费习惯,网购已日益成为人们的日常。然而,... 详细信息

随着信息技术的迅猛发展,互联网已深度融入社会生活的各个方面,电子商务作为其中的重要组成部分,近年来在我国市场交易中占据着越来越重要的地位。电子商务的发展深刻改变了传统的商业模式与消费习惯,网购已日益成为人们的日常。然而,面对数量庞大的网购用户群体,网络经营者如果与每位消费者逐个协商每一份网购合同的具体条款则颇具挑战性。因此,由于格式条款具备简便快捷的特性,网络经营者便广泛使用。但是网购合同中存在的格式条款是网络经营者出于反复使用的目的,由其一方预先制定,所以这些格式条款在设立之初便具有保护网络经营者利益的倾向。在现代社会中,由网购合同格式条款的不公正性所引起的纷争屡见不鲜。为了保障交易的公平以及切实维护消费者的权益,对网购合同格式条款进行合理的法律制约显得尤为关键。唯有通过有效的法律规制手段,方能在网络交易过程中实现经营者与消费者者之间权利与义务的均衡,并确保双方的合法权益得以充分尊重和保护。本文共分为五个章节,系统探讨了我国网购合同格式条款的法律规制问题。第一章为绪论,主要阐述了研究网购合同格式条款法律规制问题的选题背景、研究目的及其价值意义,同时对国内外关于网购合同格式条款法律规制的相关文献进行了梳理评析。通过引言部分的论述,初步揭示了对网购合同格式条款进行法律规制的紧迫性和重要性。同时,在吸收借鉴国内外学者研究成果的基础上,对网购合同格式条款的基本概念和法律性质进行了初步探讨,为后续论文内容奠定了理论基础。第二章首先详细剖析了网购合同格式条款的定义、独特性及其解释规则,继而在现有法律法规框架内,对网购合同格式条款的法律效力判定展开了深入探讨。第三章围绕我国网购合同格式条款的立法、司法的现状展开,发现了我国目前关于网购合同格式条款在法律规制上存在四个方面的问题:第一是网购合同格式条款协议管辖弱化消费者维权动力;第二是网购合同格式条款效力的认定较难;第三是网购合同格式条款信息披露制度不完善;第四是网购合同格式条款审查制度阙失。第四章为域外网购合同格式条款的相关规定。主要介绍了美国、欧盟以及德国关于网购合同格式条款的相关规定,从中汲取经验,为我国完善网购合同法律规制提供了思路。第五章是关于网购合同格式条款的完善建议。基于我国实际情况,在参考借鉴其他国家的实践经验基础上,对我国网购合同格式条款法律规制的优化和完善提出如下建设性意见:第一是制定网购合同格式条款管辖争议认定标准;第二是细化网购合同格式条款效力规制内容;第三是完善网购合同格式条款信息披露制度;第四是构建网购合同格式条款审查制度。

关键词：网购合同格式条款管辖争议效力认定审查制度

郑强名家工作室云南民族管乐技艺传承发展研究

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郑强名家工作室云南民族管乐技艺传承发展研究

作者：张亚茹云南师范大学

学位级别：硕士

职前国际中文教师词汇教学信念及其影响因素研究

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职前国际中文教师词汇教学信念及其影响因素研究

作者：张亚琦中央民族大学

学位级别：硕士

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两类含有幂零奇点的近哈密顿系统极限环分支

两类含有幂零奇点的近哈密顿系统极限环分支

作者：张亚丽广西大学

学位级别：硕士

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降雨条件下支撑渗沟处治路堑边坡的应用研究

降雨条件下支撑渗沟处治路堑边坡的应用研究

作者：张亚伟东北林业大学

学位级别：硕士

基于稀疏视点的三维光场内容生成系统设计与实现

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基于稀疏视点的三维光场内容生成系统设计与实现

作者：张亚坤北京邮电大学

学位级别：硕士

MK教育科技公司授课教师绩效考核体系改进研究

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MK教育科技公司授课教师绩效考核体系改进研究

作者：张亚伟西安理工大学

学位级别：硕士

完整、客观的绩效考核框架,不仅可以精确评估员工的工作表现和结果,同时也能够有效激发员工的工作热情,助力员工实现自身成长。因此,绩效评估在公司的管理中的重要性日益凸显。本文选择MK教育科技公司教师的绩效考核体系作为核心研究对... 详细信息

完整、客观的绩效考核框架,不仅可以精确评估员工的工作表现和结果,同时也能够有效激发员工的工作热情,助力员工实现自身成长。因此,绩效评估在公司的管理中的重要性日益凸显。本文选择MK教育科技公司教师的绩效考核体系作为核心研究对象,通过回顾和分析国内外的绩效考核研究,结合现代企业绩效考核的理论和方法,深入探讨了关于MK教育科技公司授课教师绩效考核的各个问题。本文采用深度访谈和问卷调查的方式,探讨了 MK教育科技公司授课教师绩效考核体系存在的多项不足,如对考核内容简化和实施流程不够深入,考核指标的覆盖范围不全面,考核过程缺乏约束力,以及缺少客观和科学的评价标准。此外,考核结果对于被考评员工反馈的途径也存在问题,考核体系的设计也显示出“滞后”的现象。在对MK教育科技公司教师的绩效考核体系的问题分析基础上,基于平衡计分卡、目标导向管理以及核心绩效指标三个主要的绩效评估手段和相关的理论知识,为MK教育科技公司在绩效考核方面提供了一套更为精细化的改进思路和具体方案。研究内容主要是通过发放问卷识别MK教育公司授课教师绩效考核现状,并对存在的问题进行分析。利用因子分析法,重新设计并验证了授课教师绩效考核指标,并确定了与教育机构发展目标相契合的综合指标,包括客户维度(学生进步率、考试通过率、学生满意度、留存率),内部运营维度(工作评价、工作态度、课堂表现),学习与成长维度(教师培训表现、自我学习情况、个人特性),和财务维度(课时费收入、上课成本)。在实地调研与专家访谈的基础上,通过层次分析法为各项指标授予权重,以此优化既有的绩效考核机制,进一步研究改进方案以及绩效的沟通与反馈,最终提出MK教育科技公司绩效改进方案配套措施。本研究对于促进MK教育科技公司的健康与持续发展具有积极的意义,并能为该领域内其他教育科技公司在绩效管理体系方面的优化提供有用的参考意见和启示。

关键词：教育科技公司授课教师绩效考核