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战略变化的特征研究

管理工程学报 2007年第2期21卷 1-4,14页

作者：弋亚群刘益李垣西安交通大学管理学院陕西西安710049

战略变化往往被研究者和管理者当作帮助组织在“超竞争环境”中获得持续生存的根本动力之一。本文对战略变化的可能性、方向、幅度、速度等特征进行了研究,并指出对战略变化特征的研究需要多特征的综合研究,才能更好地揭示企业战略变化... 详细信息

战略变化往往被研究者和管理者当作帮助组织在“超竞争环境”中获得持续生存的根本动力之一。本文对战略变化的可能性、方向、幅度、速度等特征进行了研究,并指出对战略变化特征的研究需要多特征的综合研究,才能更好地揭示企业战略变化的过程。

关键词：战略变化可能性方向幅度速度 “超竞争环境”

多变环境下动态能力对不同类型创新的影响研究

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科学学与科学技术管理 2008年第5期29卷 44-47页

作者：魏泽龙弋亚群李垣西安交通大学管理学院西安710049

随着市场化改革的进一步推进和经济全球化的发展,企业外部环境的动态性增强。如何在动态多变环境下,通过不断创新获取竞争优势是每个企业关注的关键问题。在动态能力理论、创新理论的基础上,研究了动态能力对应用型创新和探索型创新的... 详细信息

随着市场化改革的进一步推进和经济全球化的发展,企业外部环境的动态性增强。如何在动态多变环境下,通过不断创新获取竞争优势是每个企业关注的关键问题。在动态能力理论、创新理论的基础上,研究了动态能力对应用型创新和探索型创新的不同影响,并进一步分析了环境动态性的调节作用。研究发现:(1)动态能力对应用型创新和探索型创新有不同影响,动态能力对探索型创新的影响更大;(2)环境动态性对动态能力与两类创新的关系具有不同的调节作用,环境动态性对动态能力与探索型创新的关系具有正向调节作用,而对动态能力与应用型创新的关系调节作用不显著。

关键词：动态能力探索型创新应用型创新

如何从创新包容性中获益?——营销资源和市场环境的调节作用

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科学学与科学技术管理 2017年第3期38卷 95-106页

作者：谷盟魏泽龙弋亚群伍勇西安交通大学管理学院西安710049 西北大学公共管理学院西安710127

如何从创新包容性中获益已成为学者和企业家们共同关注的问题。在创新扩散理论和制度理论的基础上,研究分析了营销资源对创新包容性与企业绩效关系的调节作用,以及市场环境对营销资源作用的影响。238家中国企业的实证结果表明,创新包容... 详细信息

如何从创新包容性中获益已成为学者和企业家们共同关注的问题。在创新扩散理论和制度理论的基础上,研究分析了营销资源对创新包容性与企业绩效关系的调节作用,以及市场环境对营销资源作用的影响。238家中国企业的实证结果表明,创新包容性能促进企业绩效。企业的顾客教育能力增强了创新包容性对企业绩效的促进作用,而品牌价值却削弱了两者之间的关系。重要的是,研究发现恶性竞争和市场异质性这两种市场环境对品牌价值和顾客教育能力的作用起着不同的影响,从而揭示了市场环境对创新包容性与绩效关系的高阶调节作用。

关键词：创新包容性品牌价值顾客教育能力恶性竞争市场异质性

高管团队冲突与战略变化速度--CEO领导风格的差异化作用

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软科学 2020年第4期34卷 133-139页

作者：谷盟弋亚群王栋晗中国传媒大学经济与管理学院北京100024 西安交通大学管理学院西安710049

基于信息处理理论,分析了CEO命令型和授权型领导风格下高管团队(Top Management Team,简称TMT)任务冲突、情感冲突对战略变化速度的影响。结果表明:命令型领导削弱了TMT任务冲突与战略变化速度的倒U型关系,却增强了TMT情感冲突对战略变... 详细信息

基于信息处理理论,分析了CEO命令型和授权型领导风格下高管团队(Top Management Team,简称TMT)任务冲突、情感冲突对战略变化速度的影响。结果表明:命令型领导削弱了TMT任务冲突与战略变化速度的倒U型关系,却增强了TMT情感冲突对战略变化速度的负面作用;授权型领导则缓解了TMT情感冲突对战略变化速度的不利影响。

关键词：战略变化速度 TMT冲突 CEO领导风格

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社会关系对企业家精神与创新关系的影响研究

研究与发展管理 2010年第5期22卷 39-45页

作者：李西垚弋亚群苏中锋西安交通大学管理学院西安710049

在有效发挥企业家精神实现创新的战略管理这一过程中,需要社会关系提供相应的资源和支持.针对中国转型经济的背景,不同类型的社会关系呈现出不同的调节作用.其中,商业关系倒U型调节企业家精神与创新的关系,而政治关系加强了这一关系.华... 详细信息

在有效发挥企业家精神实现创新的战略管理这一过程中,需要社会关系提供相应的资源和支持.针对中国转型经济的背景,不同类型的社会关系呈现出不同的调节作用.其中,商业关系倒U型调节企业家精神与创新的关系,而政治关系加强了这一关系.华为和比亚迪汽车的案例表明,中国企业为了更好发挥企业家精神,应注重与政府建立良好的关系,避免过度依赖于商业关系.

关键词：企业家精神社会资本社会关系创新

高管团队特征与战略变化关系的理论分析框架研究

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西安交通大学学报（社会科学版） 2009年第1期29卷 29-34页

作者：徐强魏泽龙李垣弋亚群西安交通大学管理学院陕西西安710049

针对中国企业面临的独特环境,阐述了国内外高管团队特征与战略变化关系相关研究相关的历史及发展轨迹,并指出了研究中存在的局限性及问题。在此基础上构建了高管团队人口统计学特征、治理结构影响战略变化过程的理论分析框架。认为在考... 详细信息

针对中国企业面临的独特环境,阐述了国内外高管团队特征与战略变化关系相关研究相关的历史及发展轨迹,并指出了研究中存在的局限性及问题。在此基础上构建了高管团队人口统计学特征、治理结构影响战略变化过程的理论分析框架。认为在考虑高管团队特征对战略变化影响时,应加强对战略变化过程的分析并充分考虑治理结构的影响;针对中国企业而言,在战略调整过程中应充分考虑高管团队与其它企业经理人及政府的联系的作用。

关键词：战略管理高管团队中国企业管理