检索结果-南通市图书馆

福利市场化、制度排斥与残障人士工作权——Z市福利企业的个案研究

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学习与实践 2014年第8期 95-104页

作者：廖慧卿华南农业大学公共管理学院

本文以G省Z市为个案,在福利混合的研究框架下,探讨了残障人士就业的制度排斥问题。对三个(准)福利企业的比较分析显示,"福利市场化"的残疾人就业政策失当是残障人士、特别是中重度残障人士工作内权利非充分实现的主要社会因素,这是一种... 详细信息

本文以G省Z市为个案,在福利混合的研究框架下,探讨了残障人士就业的制度排斥问题。对三个(准)福利企业的比较分析显示,"福利市场化"的残疾人就业政策失当是残障人士、特别是中重度残障人士工作内权利非充分实现的主要社会因素,这是一种制度排斥。社会政策在帮助商业企业性质的福利企业克服经济理性、保障残障人士工作权充分实现上是失败的:政府责任在残障人士工作权实现过程中严重缺位,也缺乏社会团体的支持,福利企业按照企业经济理性的行动逻辑雇佣和对待残障人士。此外,各福利供给主体的价值观和态度深刻影响了残障员工的工作权实现。三个福利企业组织不同的残障人士工作权实现状况可以从正式福利制度安排对社会目标的支持、组织的经济理性、践行社会目标的动机与残障观念,以及社会组织的支持程度等福利制度因素进行解释。

关键词：残障人士工作权福利混合制度排斥社会政策

就业模式、工作场所特征与残障者就业偏好——来自Z市福利企业的经验研究

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中山大学学报（社会科学版） 2015年第6期55卷 126-140页

作者：廖慧卿岳经纶华南农业大学公共管理学院中山大学政治与公共事务管理学院

在倡导融合就业的残障权利运动中,什么因素影响残障者选择更具有保护色彩的就业方式?尝试通过对我国福利企业就业环境下残障员工工作满意度的研究回答这一问题。研究发现:既不是个体伤残,也不是就业模式,而是工作场所特征影响残障者的... 详细信息

在倡导融合就业的残障权利运动中,什么因素影响残障者选择更具有保护色彩的就业方式?尝试通过对我国福利企业就业环境下残障员工工作满意度的研究回答这一问题。研究发现:既不是个体伤残,也不是就业模式,而是工作场所特征影响残障者的就业偏好和工作满意度。如果工作场所的空间设置和制度环境能够帮助残障者克服个体伤残的障碍,他们仍然可以在残障者相对比例较高和具一定程度社会保护性质的工作场所获得较高的工作满意度。研究回应了当代西方残障研究中残障者就业特殊组织形式的去留问题和相关理论。

关键词：残障工作满意度就业偏好工作场所特征就业保障

工作场所无障碍环境、融合就业与残障者就业政策——三类用人单位的比较研究

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公共行政评论 2015年第4期8卷 78-97,184-185页

作者：廖慧卿岳经纶华南农业大学公共管理学院社会工作系中国公共管理研究中心/政治与公共事务管理学院

工作场所条件的无障碍程度是如何影响残障者走出家门走向竞争性就业的?社会政策在该议题上扮演了怎样的角色?通过对三类企业组织的跨个案比较分析,文章揭示无障碍环境的缺乏拦阻了有竞争性就业需要和就业能力的残障者进入公开劳动力市... 详细信息

工作场所条件的无障碍程度是如何影响残障者走出家门走向竞争性就业的?社会政策在该议题上扮演了怎样的角色?通过对三类企业组织的跨个案比较分析,文章揭示无障碍环境的缺乏拦阻了有竞争性就业需要和就业能力的残障者进入公开劳动力市场,"有障碍"的工作场所则降低了在业残障者的就业质量和社会融合;必须对残障者就业保障政策的目标进行反思,重新界定政策问题,加强对无障碍环境的支持,促进残障者融合就业。

关键词：残障者/残疾人工作场所无障碍环境融合就业社会政策

面向企业的地方电子政府公共服务能力探讨--对深圳、汕头两市的比较研究

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太平洋学报 2008年第9期16卷 57-64页

作者：廖慧卿汕头职业技术学院教师

本文立足电子化公共服务的"顾客导向",运用关键绩效指标法,对深圳、汕头两市面向企业的电子政府公共服务能力的广度和深度进行分析、评价,探讨地级市电子政府的公共服务能力与企业投资环境的关系,并就如何提升地级市G to B的公共服务能... 详细信息

本文立足电子化公共服务的"顾客导向",运用关键绩效指标法,对深圳、汕头两市面向企业的电子政府公共服务能力的广度和深度进行分析、评价,探讨地级市电子政府的公共服务能力与企业投资环境的关系,并就如何提升地级市G to B的公共服务能力提出建议。

关键词：电子政府地级市公共服务能力绩效评价

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残障概念模型与残疾人集中就业政策工具研究

华南师范大学学报（社会科学版） 2011年第5期 87-94,160页

作者：廖慧卿杨罗观翠中山大学政治与公共事务管理学院广东广州510275

不同的残障概念模型形塑了不同的残障人士就业政策和就业模式。本文首先介绍了三种不同的残障概念模型,结合政策工具理论,发展一个新的残障人士就业保障政策的目标-工具的理论分析框架;运用文献分析法,结合部分访谈法的资料,对集中就业... 详细信息

不同的残障概念模型形塑了不同的残障人士就业政策和就业模式。本文首先介绍了三种不同的残障概念模型,结合政策工具理论,发展一个新的残障人士就业保障政策的目标-工具的理论分析框架;运用文献分析法,结合部分访谈法的资料,对集中就业的政策工具进行剖析,分析当代残疾人集中就业的政策工具的类型与特征,探讨其更吻合何种残障模型;最后立足残障概念的社会模型,提出政策工具创新的路径。

关键词：残疾人就业政策工具残障概念模型

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一类非线性时滞微分代数系统的数值方法

一类非线性时滞微分代数系统的数值方法

作者：廖慧卿上海师范大学

学位级别：硕士

时滞微分代数(DDAEs)系统是既含有时滞影响又含有代数约束的微分系统。由于时滞微分代数系统的复杂性,只有极少数时滞微分系统能获得其理论解的精确解析表达式。因此研究时滞微分代数方程的数值解法显得十分重要。在数值解的研究中,我... 详细信息

时滞微分代数(DDAEs)系统是既含有时滞影响又含有代数约束的微分系统。由于时滞微分代数系统的复杂性,只有极少数时滞微分系统能获得其理论解的精确解析表达式。因此研究时滞微分代数方程的数值解法显得十分重要。在数值解的研究中,我们主要关注于这些数值方法的稳定性和渐近稳定性的研究。本文讨论了两类非线性具有时滞的微分代数系统:单时滞,双时滞微分代数系统的稳定性和渐近稳定性。采用了非线性问题在稳态解的局部邻域内线性化,隐函数定理,向量内积,相容性初值条件等方法,分别验证了在稳态解的局部邻域内这两类时滞微分代数系统解析解的稳定性和渐近稳定性的充分条件。在数值方法方面,使用隐式欧拉方法和2-步BDF方法来分别验证这两类具有时滞的微分代数系统数值解在稳态解的局部邻域内的稳定性和渐近稳定性的充分条件。本文的主要难点在于将非线性DDAEs线性化,通过在稳态解的局部邻域内线性化探讨原系统的稳定性和渐近稳定性。在数值例子部分,对同样的系统,采用本文的判别方法与目前文献中同类问题的方法进行对比,可以发现在稳态解的局部邻域内用线性化方法可以得到与原系统同样的特征,并且减少计算量,判别过程相对简便。

关键词：非线性滞时微分代数系统线性化稳定性渐近稳定性隐式欧拉方法 2-步BDF方法

我国多中心治道发展的社会资本：现状及其成长路径研究

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我国多中心治道发展的社会资本：现状及其成长路径研究

作者：廖慧卿汕头大学

学位级别：硕士

实现多中心治道是中国政府改革的目标之一,即实现公共职能由政府与社会共同承担,但我们的现状是社会肌体虚弱,难以承接从政府导出的公共职能。所以仅仅从政府的路向研究治道变革是不够的,本文从政治文化和行政文化... 详细信息

实现多中心治道是中国政府改革的目标之一,即实现公共职能由政府与社会共同承担,但我们的现状是社会肌体虚弱,难以承接从政府导出的公共职能。所以仅仅从政府的路向研究治道变革是不够的,本文从政治文化和行政文化角度,从政府与公众的关系入手, 运用社会资本这一分析工具,探讨了多中心治理需要怎样的社会资本;研究社会公众的社会态度与政治态度,政治心理,行为能力,组织网络等多中心共同治理的格局形成的影响及其互动作用,揭示社会资本是怎样对治道变革发生作用的。本文还从政府的视角,探讨了支撑多中心治理的社会资本在中国社会成长的路径。本文通过问卷调查、深度访谈和个案分析的实证研究,初步探索了当前中国能够支撑多中心治理的社会资本现状。研究发现,公众对政府的信任及公众之间的人际信任大多停留在特殊信任层面,普遍信任匮乏;公众的离异情感增长:公民参与低下:自治网络弱小。文本进一步探讨了社会资本和政府治理的互动,指出社会资本缺少可能导致的政府失误。

关键词：多中心治道社会资本公民信任非政府组织

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基于残障概念模式的残疾人就业政策目标评价

华中科技大学学报（社会科学版） 2012年第2期26卷 104-113页

作者：廖慧卿罗观翠中山大学政治与公共事务管理学院广东广州510275

将残障概念模式置于社会政策分析框架下,采用政策内容分析法,辅以文献分析法针对残疾人就业促进方面的法律、法规、政策文件,分析了当代残疾人就业政策的政策目标与价值导向。研究发现该政策目标仍停留在单一强调效率的层面,是一种个体... 详细信息

将残障概念模式置于社会政策分析框架下,采用政策内容分析法,辅以文献分析法针对残疾人就业促进方面的法律、法规、政策文件,分析了当代残疾人就业政策的政策目标与价值导向。研究发现该政策目标仍停留在单一强调效率的层面,是一种个体模式导向的政策;该社会政策目标调整具有可能性。只有将优势视角的价值观纳入政策目标,并以公民权的立场,厘清和整合残障观念模式,调整政策目标,残疾人的就业质量才有可能得到提升。

关键词：残疾人残障概念模式就业政策目标

工作场所支援服务与残障者就业积极保障——兼论集中就业的模式转型

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残障权利研究

残障权利研究 2015年第1期2卷 164-181+295-296页

作者：廖慧卿华南农业大学公共管理学院

从福利企业残障员工在工作场所遭遇的权利困境可窥见,影响他们工作权实现的主要障碍在于支持性服务体系的缺乏。通过对残障员工工作意愿与需要的调查,本文展示了他们对于工作场所社会服务的需要与相关服务的提供状况,研究探讨了何种就... 详细信息

从福利企业残障员工在工作场所遭遇的权利困境可窥见,影响他们工作权实现的主要障碍在于支持性服务体系的缺乏。通过对残障员工工作意愿与需要的调查,本文展示了他们对于工作场所社会服务的需要与相关服务的提供状况,研究探讨了何种就业服务模式能够满足残障者充分实现工作权的需要。本文认为,应该超越"集中就业"概念的藩篱,打破只关注税收优惠政策的单一思维,为残障者建构一套更具支持性的就业保障服务体系。

关键词：残障者工作场所社会服务积极保障集中就业