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检索条件"作者=孙澜澜"
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基于OBE教育理念的“物联网控制技术”课程教学改革与探索
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信息系统工程 2024年 第6期 153-156页
作者: 孙澜澜 延安大学数计学院
课程层面的教学改进是与学生最贴近、最直接的教学质量改进。引入OBE教学理念,对“物联网控制技术”课程进行了课程教学改革的研究与探索,从学生、教学模式以及教学评价三个方面进行学情分析,找准教学痛点,围绕教学目标,对课程的教学方... 详细信息
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一种高光谱图像中的桥梁检测方法
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中阿科技论坛(中英文) 2024年 第6期 75-79页
作者: 孙澜澜 延安大学数计学院 陕西延安716000
随着遥感技术的发展,高光谱图像的研究与应用逐渐进入加速期。作为一种常见的建筑物,桥梁在民用和军事方面都有具有重要意义。文章提出了一种基于高光谱图像特征的桥梁检测算法,该算法利用桥体轮廓的几何特性,将桥梁识别转换为检测图像... 详细信息
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宇航用键合金丝评价体系及其应用研究
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宇航材料工艺 2023年 第2期53卷 136-141页
作者: 刘媛萍 孙澜澜 高鸿 张占东 孔静 贾旭洲 中国空间技术研究院西安分院 西安710000 中国空间技术研究院 北京100094
键合金丝广泛应用于小型化星载装备多芯片组件中,而复杂的空间环境要求键合金丝具有良好的可键合性和应用可靠性。本文在深入分析星载多芯片组件应用需求和典型失效模式的基础上,构建了键合金丝应用评价体系,从材料基础性能、工艺适用... 详细信息
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交互式多模型的转移概率自适应算法研究及应用
交互式多模型的转移概率自适应算法研究及应用
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作者: 孙澜澜 西安理工大学
学位级别:硕士
交互式多模型(Interacting Multiple Model,IMM)兼具低计算量与高精度的优势,是最主流、最具费效比的多模型算法,在混合系统状态估计领域有着广泛的应用。转移概率矩阵(Transition Probability Matrix,TPM)是IMM算法中的重要参数,往往... 详细信息
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硅铝丝超声键合弹坑效应的影响研究
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空间电子技术 2023年 第2期20卷 118-122页
作者: 刘媛萍 邵菲 孙澜澜 张成果 中国空间技术研究院西安分院 西安710000
对于硅芯片引线键合过程中经常出现的薄膜剥落和弹坑问题,从焊盘结构、键合线材料、键合参数和键合顺序等方面分析了影响因素。不合适的焊盘硬度和厚度会造成弹坑,引线键合时应特别注意。对于键合引线,除延伸率和抗拉强度外,引线硬度也... 详细信息
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氨甲环酸微针导入联合C6大光斑激光治疗黄褐斑的临床研究
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临床皮肤科杂志 2024年 第7期53卷 413-415页
作者: 丁高中 魏云 孙澜 南京医科大学附属苏州医院、苏州市立医院皮肤科 江苏苏州215001
黄褐斑是一种好发于中、青年女性的色素障碍性皮肤病,临床上表现为面部浅褐色至深褐色斑片,多呈对称分布。本病发病原因复杂,可能与日晒、药物、遗传、色素代谢异常及内分泌异常等有关。本病治疗尚无单一特效的方案,目前多采用综合治疗... 详细信息
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母细胞性浆细胞样树突细胞肿瘤一例并文献复习
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中国麻风皮肤病杂志 2024年 第9期40卷 630-633页
作者: 李晗 丁高中 孙澜 南京医科大学附属苏州医院 苏州市立医院东区皮肤科江苏苏州215000
母细胞性浆细胞样树突细胞肿瘤恶性程度极高,多以皮肤为首发表现,皮损表现多样,易误诊漏诊,诊断需结合广泛的免疫表型和组织病理学特点,易复发,预后不良。我院诊治1例76岁老年男性患者,以头颈部暗紫色浸润性结节和肿块为首发表现。免疫... 详细信息
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基于阈值控制策略的Filippov Chay神经元动力学及其耦合同步
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力学学报 2024年 第4期56卷 1068-1087页
作者: 安新磊 任雁 兰州交通大学数理学院 兰州730070
细胞内外带电离子的连续泵送和传递产生的电磁感应效应对神经元的电活动及模态转换会产生一定的影响,促使其展现出更加丰富的放电特性.文章基于电磁感应影响下的Chay神经元模型,引入了一种以膜电压为阈值的不连续控制策略,建立了相应的F... 详细信息
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经济新常态下我国人力资源成本管理策略
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中国市场 2024年 第10期 60-63页
作者: 孙澜 海洋石油工程(青岛)有限公司 山东青岛266520
文章首先针对经济新常态以及人力资源成本管理作出概述,之后研究以及分析在经济新常态背景之下切实推动人力资源成本管理的重要性,再次分析经济新常态背景下我国人力资源成本管理的新趋势,最后基于其中所存在的问题提出有效的解决对策,... 详细信息
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双激励体系在企业人力资源绩效管理中的运用策略
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现代商业 2024年 第5期 153-156页
作者: 孙澜 海洋石油工程(青岛)有限公司 山东青岛266520
随知识经济时代的到来以及供给侧结构性改革的推进,各行业的市场竞争激烈程度不断提升,企业开展行之有效的人力资源绩效管理,是保证生产质量、管理水平不会滞后,确保在激烈竞争中具备一定核心竞争力的基础要素。本文研究了双激励体系在... 详细信息
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