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普洱市思茅区乡镇中小学管理者培训需求调查研究

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思茅师范高等专科学校学报 2009年第2期25卷 101-103页

作者：史晓红周祖琼思茅范高等专科学校教师教育与研究中心云南普洱665000 普洱市思茅区教师进修学校云南普洱665000

了解中小学管理者培训需求是探索培训内容、培训方法和途径的前提。对普洱市思茅区乡镇中小学管理者培训需求进行了问卷调查。根据调查结果分析,从培训内容、培训形式和方法等方面提出了进一步提高中小学管理者培训质量的建议。

关键词：思茅区中小学管理者培训需求调查分析建议

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吴锋耀:为生命站岗为健康护航

中国卫生 2017年第3期 87-90页

作者：唐欷柯周祖琼

他立志把唐代名医孙思邈的＂大医精诚、博及医源、精勤不倦＂作为自己的座右铭并不懈追求。他带领传染病医疗及管理团队在激烈的医疗市场竞争中闯出一条富有传染病品牌特色的强院之路,使广西壮族自治区南宁市第四人民医院一跃成为全国... 详细信息

他立志把唐代名医孙思邈的＂大医精诚、博及医源、精勤不倦＂作为自己的座右铭并不懈追求。他带领传染病医疗及管理团队在激烈的医疗市场竞争中闯出一条富有传染病品牌特色的强院之路,使广西壮族自治区南宁市第四人民医院一跃成为全国传染病医院的排头兵。

关键词：传染病医院医疗市场竞争广西壮族自治区生命健康大医精诚孙思邈南宁市

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铺筑脱贫攻坚路

中国卫生 2018年第6期 86-87页

作者：唐欷柯周祖琼南宁市第四人民医院

习近平总书记在2018年新年贺词中说道：＂以造福人民为最大政绩。＂在脱贫攻坚的道路上,南宁市第四人民医院作为后盾单位,用实际行动践行着＂全心全意为人民服务＂的承诺,自2015年10月以来,该院党委积极贯彻落实南宁市委、市政府关于精... 详细信息

习近平总书记在2018年新年贺词中说道：＂以造福人民为最大政绩。＂在脱贫攻坚的道路上,南宁市第四人民医院作为后盾单位,用实际行动践行着＂全心全意为人民服务＂的承诺,自2015年10月以来,该院党委积极贯彻落实南宁市委、市政府关于精准扶贫精准脱贫的决策部署,秉承医院＂为生命站岗＂的核心价值观,从物质帮扶、党建帮扶、卫生帮扶、文化帮扶、产业帮扶5个方面精准发力.

关键词：为人民服务南宁市价值观医院

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为生命站岗建书香医院

中国医学人文 2021年第11期7卷 24-26页

作者：周祖琼熊燕陈喆吴锋耀南宁市第四人民医院

南宁市第四人民医院建院已有62年历史。在这62年中,医院一直坚持党的领导,加强党的建设,以党建引领医院的各项工作,以党建促业务、业务强党建。特别是近12年来,医院紧紧围绕建设具有传染病医院特色的党建文化体系,开展了一系列扎实有效... 详细信息

南宁市第四人民医院建院已有62年历史。在这62年中,医院一直坚持党的领导,加强党的建设,以党建引领医院的各项工作,以党建促业务、业务强党建。特别是近12年来,医院紧紧围绕建设具有传染病医院特色的党建文化体系,开展了一系列扎实有效的工作,并取得辉煌的成就。在此基础上,近年来我院开始致力于建设"书香医院",旨在引领医务人员与书相约、与书为伴,以人文精神培育职业精神,在全院营造"爱读书、读好书、善读书"的阅读新风尚,让每位职工将"读书行动"化为"文化自觉",进而增强文化自信,打造出独具传染病医院特色的"书香医院"。在培育书香文化品牌过程中,充分发挥文化的带动作用,有效促进党建与业务深度融合,从而推动医院高质量发展。

关键词：党建文化传染病医院党建引领深度融合有效促进书香文化文化自觉新风尚

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普洱市农村中小学教师队伍现状与对策

思茅师范高等专科学校学报 2010年第6期26卷 116-121页

作者：史晓红周祖琼章靖孙一鸣思茅师范高等专科学校教师教育教学与研究中心云南普洱665000 思茅区教师进修学校云南普洱665000 思茅师范高等专科学校教务处云南普洱665000

农村中小学教师的素质水平直接影响到农村基础教育的质量,影响到农村学生的成长成才。为了更好地把握普洱农村中小学教师发展的状况,探索教师教育的内容和方法,促进农村教育的持续发展,通过对普洱市农村中小学教师的基本现状进行了抽样... 详细信息

农村中小学教师的素质水平直接影响到农村基础教育的质量,影响到农村学生的成长成才。为了更好地把握普洱农村中小学教师发展的状况,探索教师教育的内容和方法,促进农村教育的持续发展,通过对普洱市农村中小学教师的基本现状进行了抽样调查,调查结果分析,从建立农村教师专业发展的支持系统、加强教师继续教育和培训的针对性和实效性、建设相对稳定的、有一定能力培训人员队伍、进行教师教育一体化的设计规划等方面提出建议。

关键词：普洱市农村中小学教师现状对策

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新形势下传染病医院人才队伍建设途径探讨

海南医学 2016年第24期27卷 4112-4114页

作者：周祖琼杨修凯唐欷柯吴锋耀南宁市第四人民医院医院办公室广西南宁530025

医疗市场的竞争归根到底是人才的竞争,人才队伍建设在医院的生存与发展中起着关键性作用。文章针对当前我国传染病专科医院人才队伍的现状、对存在重点问题及原因进行分析,并提出制定有效的人才激励机制;培养好现有人才,引进高层次人才... 详细信息

医疗市场的竞争归根到底是人才的竞争,人才队伍建设在医院的生存与发展中起着关键性作用。文章针对当前我国传染病专科医院人才队伍的现状、对存在重点问题及原因进行分析,并提出制定有效的人才激励机制;培养好现有人才,引进高层次人才;建设合理人才梯队;建立医院科研学术交流平台;加强医院文化建设,提高医院人才吸引力五方面的建议。

关键词：传染病医院人才途径激励机制

传染病医院办公室人员应具备的素质与培养途径

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办公室业务 2017年第17期 132-133页

作者：周祖琼韦进新杨修凯黄雅婷唐欷柯广西艾滋病临床治疗中心(南宁) 南宁市第四人民医院办公室

医院办公室作为医院的"枢纽"部门,在整个医院运营当中有着举足轻重的作用,医院办公室人员素质则是整个"枢纽"运转的关键所在。本文结合医院办公室的工作特点,提出医院办公室人员应具备的政治思想、公文处理能力、心理、身体四大素质,并... 详细信息

医院办公室作为医院的"枢纽"部门,在整个医院运营当中有着举足轻重的作用,医院办公室人员素质则是整个"枢纽"运转的关键所在。本文结合医院办公室的工作特点,提出医院办公室人员应具备的政治思想、公文处理能力、心理、身体四大素质,并针对不同素质提出了不同的培养途径。

关键词：政治思想公文写作奉献健康

贵州中小学民族传统体育特色学校开展民族传统体育的效果调查研究

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贵州中小学民族传统体育特色学校开展民族传统体育的效果调查研究

作者：周祖恩贵州师范大学

学位级别：硕士

《“十四五”体育发展规划》指出要通过将来5年的努力让体育强国的四梁八柱基本形成。民族传统体育是我国体育的重要组成部分,其蕴含丰富的文化内涵和民族精神,有助于弘扬中华民族优秀传统文化,增强国家文化软实力,为体育强国建设提供... 详细信息

《“十四五”体育发展规划》指出要通过将来5年的努力让体育强国的四梁八柱基本形成。民族传统体育是我国体育的重要组成部分,其蕴含丰富的文化内涵和民族精神,有助于弘扬中华民族优秀传统文化,增强国家文化软实力,为体育强国建设提供有力的支撑。研究为民族传统体育的有效开展厘清影响因素,为进一步推动民族传统体育在中小学的普及与发展和培养具有民族文化素养和全面发展的人才做出贡献。本研究以贵州中小学民族传统体育特色学校开展民族传统体育的效果调查作为研究对象。运用文献研究法、实地调查法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等方法,立足于相关研究现状,对贵州省中小学体育特色学校中民族传统体育开展效果进行深入分析,研究得出。从各个民族传统体育特色学校中开展的民族传统体育情况来看,均呈现出积极的发展态势。多所学校将民族传统体育项目纳入体育课程体系,此外还组织各种形式的民族传统体育活动来激发学生的学习兴趣,比如在大课间开展民族传统体育运动、组织建设民族传统体育学生社团、文化节庆活动中开展民族传统体育等。同时学校还加强对体育教师的培训,提高他们的专业素养和教学能力,一些学校还特意聘请了具有丰富经验和专业技能的民族传统体育教练,为学生提供更专业的指导和训练。从各个民族传统体育特色学校中开展的民族传统体育效果来看,民族传统体育在学校中开展对学生的运动能力、健康生活方式、体育品德、民族文化认同感等方面具有积极的促进作用,学生通过参加民族传统体育运动在体能方面、民族传统体育技能掌握方面、民族传统体育认识方面、体育锻炼意识与习惯方面、心理健康方面、体育品德方面、文化认同感方面得到明显提升。影响民族传统体育有效开展的问题有:(1)学习任务重,学科地位不高;(2)运动基础差,参与程度不足;(3)项目难度大,参与门槛较高;(4)缺少教学教材,缺乏统一教学标准;(5)民族意识淡薄,民族文化认同缺失;(6)场地器材不足,影响运动正常开展;(7)师资力量缺乏,影响教学有效开展;(8)评价方式随意,教学评价标准片面等问题。针对主要存在的问题,提出有效开展民族传统体育策略有:(1)推进素质教育,重视学科地位;(2)提倡健康生活,提高运动基础;(3)降低运动难度,开展系统培训;(4)完善教学教材,统一教学标准;(5)培养学生兴趣,增强民族认同;(6)建设文化氛围,增强民族意识;(7)开展专业培训,加强师资力量;(8)完善评价机制,提高教学效果。

关键词：贵州中小学民族传统体育特色学校效果调查

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目标管理在医院办公室管理中的应用

办公室业务 2018年第6期 10-11页

作者：周祖琼杨修凯黄雅婷陈佳丽唐欷柯南宁市第四人民医院(广西艾滋病临床治疗中心)

医院办公室在医院管理中的地位举足轻重,提高办公室工作效率是提高医院管理水平的关键。本文以医院办公室作为研究对象,引入目标管理法,对办公室的日常工作流程与存在的问题进行优化改进,以达到提高办公室管理效率的目的。

关键词：目标管理办公室考核优化