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检索条件"作者=吕能俊"
295267 条 记 录,以下是1-10 订阅
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如何与领导进行“合理冲撞”
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领导科学 2010年 第5期 28-29页
作者: 吕能俊 安徽省南陵县许镇镇党委
“合理冲撞”的关键是合理,就是要合乎逻辑、合乎事理:足球场上的“合理冲撞”是竞赛规则所允许的,是毋庸置疑的。但官场不同于球场,与领导进行“合理冲撞”决非易事。为此,笔者作了些探索。
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国外政治家争取崛起的形象艺术
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领导科学 1995年 第2期 44-45页
作者: 吕能俊 安徽省南陵县许镇职业高中
国外政治家争取崛起的形象艺术吕能俊形象塑造是公共关系学中的一个中心议题。因为形象信号给人的视觉刺激最强烈,因而对人的作用也最直接。国外的政治家们为了争取崛起,必须借取形象以展示自己的最大影响力,因此其形象塑造艺术可谓... 详细信息
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改善农村干群关系的要诀
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领导科学 1989年 第12期 28-30页
作者: 吕能俊 中共安徽省南陵县黄慕区委
一、身心合群法农村干部以普通费动者的身份出现在群众中,真正与群众打成一片,结成一体,连成一心,让群众感到你是“自家人”,这就是身心合群法。实施身心合群法,必须放下架子甘当群众的一员。要相信群众、尊重群众,实现干群人格上的真... 详细信息
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一把手的两种激励方法
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领导科学 1991年 第6期 34-35页
作者: 吕能俊 中共安徽南陵县黄墓区委
人们常说,领导班子中的一把手是挂帅的。从这个意义上说,班子中的其他成员则是“将”或“校”了。如何激发“将校”及部属的积极性、创造性,使其聪明才智充分发挥出来.就看一把手的激励艺术了。这里谈谈人格感召和春风送暖两种激励方法... 详细信息
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松下幸之助的用人之道
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领导科学 1994年 第3期 42-43页
作者: 吕能俊 安徽省南陵县许镇高中
松下幸之助的用人之道吕能俊日本松下电器公司的创始人和领导者松下幸之助先生,经过60多年的艰苦创业,成为蜚声世界的日本经济巨星,赢得了“经营之神”的美誉。他的成功要诀之一就是十分重视人才,讲究用人之道。一、任用就得信任... 详细信息
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寻觅意中人
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作者: 吕能俊
来源: 南通市图书馆图书 评论
调停纠纷的艺术
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领导科学 1988年 第4期 20-22页
作者: 吕能俊 中共安徽省南陵县黄慕区委会
调停纠纷,就是解决冲突,处理人与人之间的矛盾。调停纠纷的艺术就是协调人与人关系的艺术,也是教育人、团结人的艺术。人际之间的纠纷普遍存在,因此,善于调停纠纷,熟练地掌握调停纠纷的艺术是领导者的一个基本功。
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同群众拉家常的三种方式
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领导科学 2002年 第2期 25-25页
作者: 吕能俊 安徽省南陵县黄墓镇党委
同群众拉家常是“坚持党的群众路线,深入群众,深入基层,倾听群众呼声”的途径之一,是密切党群、干群关系的重要一环。因此,各级干部,尤其是基层领导干部,不仅要惯于同群众拉家常,而且要善于同群众拉家常。 一、真诚交友式 真诚... 详细信息
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如何激发部属的潜能
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领导科学 2001年 第20期 8-8页
作者: 吕能俊 安徽省南陵县黄墓镇党委
激发部属的潜能,是提高工作效率、实现工作目标的重要一环。领导者只有引导部属端正奋斗动机,才能使其潜能正确地发挥出来。因此,如何激发部属的潜能,是值得认真研究的课题。一、尊重与信任———激发部属潜能的前提心理学研究告诉... 详细信息
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巧用心理暗示法化解矛盾
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领导科学 2009年 第20期 13-13页
作者: 吕能俊 安徽省南陵县许镇政府
领导心理学的研究告诉我们:从人的心理素质看,人的感觉、知觉、记忆、想象、思维、情感、意志等心理现象,都可以受到暗示的影响。换言之,人的可暗示性是客观存在的,是人的一种普遍的心理品质。那么,领导者如何巧用心理暗示法去处... 详细信息
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