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检索条件"作者=司宏业"
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论卓越绩效管理模式—测量、分析与改进在安钢企业管理的应用
论卓越绩效管理模式—测量、分析与改进在安钢企业管理的应用
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作者: 司宏业 河南科技大学
学位级别:硕士
为了缩小与世界一流及标杆企业的管理差距,发现不足持续改进,不断提升企业核心竞争力,并通过争创全国质量奖,树立企业品牌形象,增值无形资产的需要,我国不少企业都在尝试着全面推进卓越绩效管理模式。本研究采用实例进行剖析总结... 详细信息
来源: 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
员工绩效考核方法对组织绩效的影响程度研究
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企业科技与发展 2019年 第11期 217-218页
作者: 司宏业 安阳钢铁集团有限责任公经营管理部
伴随着我国社会经济的不断发展与进步,市场竞争也越发激烈。企业员工之间同样存在着竞争,绩效考核则是对员工工作进行有效的评价的具体手段,也是衡量企业发展状况的标准。员工绩效考核方法在一定程度上对组织绩效有着重要的影响,企业需... 详细信息
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试论国有企业的激励约束与绩效考核
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河北企业 2019年 第1期 41-42页
作者: 司宏业 安阳钢铁集团有限责任公
人力资源是企业最宝贵、最具创造力的财富资源。国有企业的干部员工具有较强的主观能动性和可开发性,是企业提高市场竞争力、实现创新发展的关键。在去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的供给侧改革中,国有企业必须发挥主体作用。... 详细信息
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论高质量发展阶段的企业绩效考核
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冶金经济与管理 2019年 第1期 48-49页
作者: 司宏业 安阳钢铁集团有限责任公 河南安阳455000
我国进入中国特色社会主义新时代,国民经济建设由高速增长阶段转向高质量发展阶段。国有企业必须把推动高质量发展理念融入企业管理和对人力资源实务的指导之中。绩效考核是企业人力资源管理的一个重要体系,用高质量经济发展理念指导绩... 详细信息
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安钢绩效管理改革的探索与实践
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冶金经济与管理 2020年 第1期 48-50页
作者: 司宏业 安阳钢铁集团有限责任公
绩效考核的改革创新是管理转型升级的关键环节,基于此,介绍了安钢绩效考核模式改革创新的背景、思路和具体实践;安钢通过绩效考核创新方案的实施,取得了公效益逐步提升、职工收入稳步提高、重点指标明显改进、领导干部积极性显著提高... 详细信息
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创新营销管理 应对市场挑战
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冶金经济与管理 2012年 第6期 29-30页
作者: 胡帮臣 司宏业 张黎辉 安阳钢铁集团有限责任公 河南安阳455004
通过对安钢营销管理存在的短板及营销考核存在的改进点进行分析,提出了具体的改革措施和改进方法,以达到充分对营销人员激励的目的。
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安钢综合信息统计系统的开发与应用
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河南冶金 2007年 第6期15卷 50-52页
作者: 宋莹莹 郭太祥 郭焕强 司宏业 安阳钢铁集团有限责任公
介绍了综合信息统计系统软件的开发依据、结构、功能。重点阐述了软件开发的技术关键和系统特点,在钢铁行业属首创,具有较广的推广价值。
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研究与拓展:单篇教学“研习”的重要路径
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中学语文教学 2024年 第6期 72-73页
作者: 宏业 江苏省南京市宁海中学 210024
《兰亭集序》安排在统编教材选择性必修下册第三单元,属于“中华传统文化经典研习”学习任务群。从教材编写角度看,选择性必修的每个任务群都有一个特定的主题指向,像一个独立的“研习”项目。因此,无论是群文教学还是单篇教学,选择性... 详细信息
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芪参益气滴丸联合常规西药治疗慢性心力衰竭患者的疗效观察
芪参益气滴丸联合常规西药治疗慢性心力衰竭患者的疗效观察
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作者: 宏业 海南医科大学
学位级别:硕士
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基于光纤漏磁场测量的变压器磁平衡保护研究
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电工技术学报 2024年 第3期39卷 628-642页
作者: 邓祥力 宏业 严康 张展 刘世明 上海电力大学电气工程学院 上海200090 山东大学电气工程学院 济南250061
针对变压器绕组变形、轻微匝间故障等早期故障,传统的保护方案一般难以进行有效的诊断,根据变压器绕组漏磁场变化可以灵敏地检测出绕组的早期故障,但缺乏适用于工程应用的绕组漏磁场分析的解析方法和在线测量方案。针对这些问题,该文计... 详细信息
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