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感恩我的十年工人生涯

江南 2024年第3期 207-208页

作者：宗福先不详

《于无声处》问世40多年以来,有无数记者、观众或者朋友问过我同一个问题:你怎么会写这个剧本的?我理解大家共同的疑惑:你不过是上海一个200多人小工厂里最底层的普通工人,家庭也没有任何政治背景(我剧本写完了,快上演了,我父亲还在外... 详细信息

《于无声处》问世40多年以来,有无数记者、观众或者朋友问过我同一个问题:你怎么会写这个剧本的?我理解大家共同的疑惑:你不过是上海一个200多人小工厂里最底层的普通工人,家庭也没有任何政治背景(我剧本写完了,快上演了,我父亲还在外地轮船上监督劳动呢),你怎么会想得到,而且又真的敢去挑战这个当时最尖锐、最敏感的题材的?!我则一律从那位1976年4月5日从天安门广场直接上火车来到上海的“陌生的朋友”说起。

关键词：天安门广场《于无声处》问过

奥运会武道项目国际化发展对武术入奥的启示研究 ——以跆拳道和空手道为例

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奥运会武道项目国际化发展对武术入奥的启示研究 ——以跆拳道和...

作者：宗苹武汉体育学院

学位级别：硕士

武术是中国传统文化的瑰宝,亦是中国体育的国粹。武术“入奥”一直是中华民族的殷切愿望,孜孜不倦但屡屡碰壁,与此形成鲜明对比的是,跆拳道和空手道这两项源自东亚的武道项目,却成功地实现其国际化发展,并先后进入奥运会“大家庭”,成... 详细信息

武术是中国传统文化的瑰宝,亦是中国体育的国粹。武术“入奥”一直是中华民族的殷切愿望,孜孜不倦但屡屡碰壁,与此形成鲜明对比的是,跆拳道和空手道这两项源自东亚的武道项目,却成功地实现其国际化发展,并先后进入奥运会“大家庭”,成为国际体育舞台上的“明星”项目。基于此,本文以奥运会武道项目国际化发展对武术入奥的启示作为研究问题,探讨以下三个子问题:一是跆拳道与空手道之国际化发展成功经验是什么?二是中国武术国际化及入奥面临的挑战和困境是什么?三是奥运会武道项目国际化发展对武术入奥有哪些启示和建议?采用文献资料法、总结归纳法、案例分析法和专家访谈法,从文化、规则、经济、政治等多个维度,分析跆拳道和空手道的国际化发展历程和成功因素,揭示武术入奥失败的原因和障碍,提出武术入奥的策略。跆拳道和空手道的国际化发展成功经验主要涵盖以下四个方面:一是文化传承与创新,秉持文化传承与精神塑造,融合武道教育和时代需求;二是规则演进与完善,适应国际体育的要求和变化,促进项目公平性和可比性;三是开拓市场与资源整合,提高项目的知名度和影响力,促进项目创新和发展;四是加强政策支持与社会效益,提升项目的认可和尊重,扩大受众群体和社会作用。这些因素使跆拳道和空手道既保持武道的特色和价值,又适应奥运会的要求和变化,从而实现从本土武道向国际体育项目的转变。武术入奥失败的原因主要体现在以下四个方面:一是规则挑战,武术的体系模糊和标准缺位,导致武术难以形成公平和专业的竞技方式;二是传播挑战,武术的媒介不足和认同危机,导致武术难以获得国际社会的关注和理解;三是普及挑战,武术的流行不足和吸引不大,导致武术难以扩大受众群体和社会效益;四是属性挑战,武术与奥运会的不兼容,导致武术难以符合奥运会的竞技要求和审美需求。基于奥运会武道项目跆拳道和空手道国际化发展的成功经验,提出对武术入奥启示的四个方面:一是规则与技术的现代化,武术需要建立一个统一和科学的规则和制度,同时利用现代科技和设备进行技术的创新和提升,使武术更适应奥运会的竞技要求和观众的审美需求;二是话语权与传播的多元化,武术需要提升自身的国际话语权和影响力,同时利用多种媒介和渠道进行国际传播和交流,增强武术的国际认知度和影响力;三是基础与影响力的扩大化,武术需要扩大自身的普及基础和提升自身的社会效益,增加武术的参与者和支持者;四是传承与融合的平衡化,武术需要在传承武术的传统文化和融合武术的现代元素之间,找到一种平衡的方式,使武术既保持其独特性,又展现其多样性。本文希望通过对跆拳道和空手道的国际化发展经验的分析,为武术的未来发展提供一些有益的启示和建议,为武术的入奥之路探索一些可行的途径和方法。

关键词：武术入奥跆拳道空手道国际化发展奥运会武道项目

温度梯度诱导锡焊点界面化合物定向生长及其剪切性能研究：实验及理论计算

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温度梯度诱导锡焊点界面化合物定向生长及其剪切性能研究：实验及...

作者：张泽宗南昌大学

学位级别：硕士

世界正处于科技飞速发展的时代,物联网、互联网、人工智能、人机交互等等目不暇接的新技术正悄无声息地改变着我们的社会和生活方式。电子设备作为必不可少的硬件设施被赋予了更高的要求,正朝着微型化、高可靠性、高性能以及高使用寿命... 详细信息

世界正处于科技飞速发展的时代,物联网、互联网、人工智能、人机交互等等目不暇接的新技术正悄无声息地改变着我们的社会和生活方式。电子设备作为必不可少的硬件设施被赋予了更高的要求,正朝着微型化、高可靠性、高性能以及高使用寿命等方向发展。作为电子设备中互连电子元器件的焊点也随之趋于微型化发展,微焊点尺寸急剧缩小会导致焊点内部仅存在数量较少的金属间化合物（IMCs）晶粒,这些IMCs晶粒的性能将直接决定焊点的性能,并且晶粒性能的各向异性将会直接导致焊点宏观性能的差异。为了避免焊点性能优劣造成电子设备失效问题,需要制备出性能统一的微焊点。温度梯度下的固液互扩散（SLID）键合工艺被证实能够实现IMCs的定向和快速生长,有利于制备出性能统一的全IMCs焊点。此外,由于IMCs的熔点相较于焊料更高,全IMCs焊点还具有独特的优点,即在低温下制造,却能在高温环境下服役,并且在恶劣的高温环境中服役能确保焊点不失效。因此,本文通过实验详细研究了温度梯度键合工艺下Cu/SAC305/Cu和Cu/SAC305/Ni焊点的微观组织演变和剪切性能变化,同时还通过引入超声波对两种焊点进行改性。另外,通过第一性原理模拟研究了IMCs晶体结构和力学性能,阐明了IMCs性能与焊点性能之间的关联性。在400-100℃温度梯度下制备了Cu/SAC305/Cu三明治焊点,通过控制焊料层厚度来控制温度梯度大小,同时将250℃下等温键合的Cu/SAC305/Cu焊点设置为对照组。结果表明,等温键合焊点中的IMCs在焊点两端呈现出对称生长的形貌,而温度梯度的引入则会导致IMCs的非对称生长,并且能够实现IMCs的快速生成。温度梯度下,IMCs中的主要生成相Cu6Sn5在[0001]∥RD方向产生了强烈的择优取向。然而,温度梯度的引入削减了焊点可靠性,在该条件下键合的焊点的剪切强度小于同等条件下等温键合的焊点剪切强度。通过在温度梯度键合过程中施加超声波,并使用Ni基板置换Cu/SAC305/Cu焊点中冷端Cu基板,探究了超声波和Ni的引入对温度梯度键合下Cu/Sn焊点的影响。结果表明,Cu/SAC305/Cu焊点中的主要IMCs是Cu6Sn5,而Cu（热端）/SAC305/Ni（冷端）焊点中除了Cu6Sn5外,还产生了（Cu,Ni）6Sn5,（Cu,Ni）6Sn5具有更细小的晶粒和更多样的晶粒取向,因此表现出更好的剪切性能。此外,在键合过程中应用超声波可诱导产生更细、取向更多的IMCs,这也提高了焊点的剪切强度。通过第一性原理计算对Cu6Sn5和（Cu,Ni）6Sn5两种IMCs的晶体结构和力学性能进行了理论研究。结果表明,掺杂Ni会导致晶体的体模量、剪切模量和杨氏模量增加,这表明（Cu,Ni）6Sn5抵抗应力变形的能力得到提高,即（Cu,Ni）6Sn5的力学性能更佳。此外,（Cu,Ni）6Sn5晶体的形成热和晶体体积均低于Cu6Sn5晶体,这表明（Cu,Ni）6Sn5晶体内原子间的键合能力得到增强,晶体的稳定性和可靠性得以提高。（Cu,Ni）6Sn5晶体具有的更好的稳定性和力学性能是Cu/SAC305/Ni焊点强度增加的主要原因。

关键词：金属间化合物温度梯度第一性原理计算晶粒取向剪切强度

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企业数字化转型对劳动力就业结构的影响研究

企业数字化转型对劳动力就业结构的影响研究

作者：宗锐山东财经大学

学位级别：硕士

就业问题是关系民生的根本问题。新一代信息技术迅速发展、企业数字化转型和技术创新的加速推进,这一进程重塑了企业的商业运营模式及管理理念,对劳动力就业结构产生深远影响。探究我国企业数字化转型对劳动力就业结构变化的影响,这对... 详细信息

就业问题是关系民生的根本问题。新一代信息技术迅速发展、企业数字化转型和技术创新的加速推进,这一进程重塑了企业的商业运营模式及管理理念,对劳动力就业结构产生深远影响。探究我国企业数字化转型对劳动力就业结构变化的影响,这对保持我国劳动力就业形势稳定、促进新时代就业结构升级意义重大。由此,本文讨论企业数字化转型对劳动力就业结构的影响。首先梳理与企业数字化转型和劳动力就业结构相关的国内外文献,通过对已有文献的分析,界定企业数字化转型和劳动力就业结构的概念。随后,梳理企业数字化转型影响劳动力就业结构的相关理论,进一步在基于任务的程序偏向性技术进步理论的框架下分析企业数字化转型影响劳动力就业结构的机理,将数字化转型对就业结构的影响分解为线性影响与非线性影响,并提出“企业数字化转型-生产率-劳动力就业结构”这一传导机制,分析企业数字化转型发挥就业创造和替代效应的途径。其次,利用国泰安数据库企业数字化转型程度指标数据,从时间和地区两个维度分析我国企业数字化转型现状及劳动力就业结构现状,发现2011年至2022年间企业数字化转型整体呈现上升趋势,东部地区转型强劲,数字化转型程度远高于中部及西部;2011年至2022年间全国高技能劳动力、中技能劳动力占比逐年增加,而低技能劳动力占比逐年下降;服务型与技术型劳动力占比逐年增加,生产型劳动力占比逐年下降。最后,基于2011年至2022年中国沪深A股上市公司数据,对企业员工人数、企业年龄、资产负债率、固定资产比例、现金流、净利润增长率、总资产报酬率、两职合一、独立董事比例和股权集中度这些企业特征变量加以控制,利用固定时间和个体效应的回归模型,对企业数字化转型对劳动力就业结构的影响进行实证检验,并且进一步检验生产率的机制效应、门槛效应与企业技术水平、产权性质、融资约束与要素密集度差异的异质性影响。实证结果表明:从整体上看,现阶段企业数字化转型程度的提高能够显著促进高技能和中技能劳动力就业,增加对技术型和服务型劳动力的需求,并减少对低技能和生产型劳动力的需求。随着企业数字技术水平的提升,从劳动密集型企业到资本密集型企业,再到技术密集型企业,数字化转型的不断深化会向增加高技能和技术型劳动力就业,减少低技能和生产型劳动力就业的方向转变;国有企业数字化转型力度的提升比民营企业更能促进高技能和技术型劳动力就业;并且融资约束越高的企业越有动力进行数字化转型,对高技能和技术型劳动力需求越大。根据理论分析和实证结果,本文提出如下对策建议:针对政府,要完善信息基础设施建设,完善职业培训,推动企业数字化转型升级;针对企业,要加强企业内部培训管理,整合人力资源;加快数字化技术的研发与应用,持续释放数字化技术潜能;针对个人,学习数字化相关的技能技术,提升个人价值;积极参与职业技能培训,提高专业能力。

关键词：技术进步数字技术数字化转型就业结构

超声引导下微波消融联合术中无水乙醇硬化治疗囊实性甲状腺结节45例疗效评价

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安徽医药 2024年第9期28卷 1746-1750页

作者：蒋贤贤叶显俊蚌埠医学院研究生院安徽蚌埠233030 中国科学技术大学附属第一医院超声医学科安徽合肥230001

目的回顾性研究超声引导下微波消融联合术中无水乙醇硬化治疗囊实性甲状腺结节的疗效评价。方法连续纳入2018年7月至2021年10月于中国科学技术大学附属第一医院确诊为良性甲状腺囊实性结节的93例病人,行超声引导下微波消融联合术中无水... 详细信息

目的回顾性研究超声引导下微波消融联合术中无水乙醇硬化治疗囊实性甲状腺结节的疗效评价。方法连续纳入2018年7月至2021年10月于中国科学技术大学附属第一医院确诊为良性甲状腺囊实性结节的93例病人,行超声引导下微波消融联合术中无水乙醇硬化术(试验组,n=45)和超声引导下单纯微波消融术(对照组,n=48)。比较两组术后1、3、6、12个月结节体积及容积缩小率(VRR)、单位体积消融时间、单位体积消耗能量、消融功率、美容评分、疼痛评分、术中囊内出血率及并发症。结果试验组VRR术后1个月(48.74±11.32)%、3个月(68.31±9.00)%、6个月(81.09±7.99)%、12个月(89.28±5.72)%均高于对照组[(31.11±14.65)%,(52.55±13.40)%,(69.49±8.34)%,(85.54±4.70)%](P<0.05),试验组结节体积术后1个月(10.35±4.57)cm^(3)、3个月(6.25±2.53)cm^(3)、6个月(3.61±1.65)cm^(3)、12个月(1.36±0.87)cm^(3)均低于对照组[(13.45±5.60)cm^(3),(8.95±3.47)cm^(3),(5.71±2.16)cm^(3),(2.66±0.97)cm^(3)](P<0.05),随着时间延长,两组结节体积呈逐渐缩小趋势,两组VRR呈逐渐增大趋势;试验组单位体积消融时间、单位体积消耗能量均低于对照组(P<0.05);试验组术后美容评分及术后即刻疼痛评分均低于对照组(P<0.05);试验组术中囊内出血发生率低于对照组(P<0.05);单位体积消融时间、单位体积消耗能量、术中囊内出血率、术后即刻疼痛评分与疗效呈负相关(rs=−0.38,−0.39,−0.55,−0.83,P<0.05)。结论微波消融联合术中无水乙醇硬化术治疗囊实性甲状腺结节较单纯微波消融术具有疗效更突出、美容效果更好,疼痛度更低等优势,值得临床推广应用。

关键词：甲状腺结节超声引导下微波消融术乙醇治疗结果

晚期非鳞非小细胞肺癌患者一线使用三代EGFR-TKIs的疗效价值的真实世界研究

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晚期非鳞非小细胞肺癌患者一线使用三代EGFR-TKIs的疗效价值的真...

作者：宗荣林河北大学

学位级别：硕士

目的:表皮生长因子受体酪氨酸激酶抑制剂（epidermal growth factor receptor tyrosine kinase inhibitors,EGFR-TKIs）使表皮生长因子受体（epidermal growth factor receptor,EGFR）突变晚期非小细胞肺癌（non-small cell lung cancer,NSCLC）患者得到了生存获益。而在真实的临床实践中,如何选择最佳一线药物,仍是临床决策一大难题。本研究旨在对一线接受三代EGFR-TKIs治疗的EGFR突变的晚期NSCLC患者的临床资料进行分析,探索EGFR不同亚型[EGFR 19外显子缺失突变（19del）、EGFR 21外显子置换突变（21 L858R）、EGFR-TP53共突变]及特殊人群（年龄≥65岁、少见突变、EGFR 20ins、合并中枢神经系统转移等）患者经靶向治疗后的临床获益情况及药物安全性,以便为晚期NSCLC患者提供更具参考价值的个体化治疗选择。方法:回顾性收集2018年03月至2024年01月在河北大学附属医院接受三代EGFR-TKIs一线治疗的晚期NSCLC患者临床资料,包括性别、年龄、PS状态、吸烟史、病理类型、临床分期、EGFR突变状态（19del、21 L858R突变、EGFR-TP53共突变等）、脏器转移情况、一线单药或联合用药、是否合并局部治疗等,计算m PFS、ORR、DCR、安全性,并分析晚期NSCLC患者接受三代EGFR-TKIs治疗后的生存获益及安全性。统计分析采用SPSS 22.0软件进行相关数据分析,应用χ2检验或Fisher确切概率法比较不同临床参数构成比和疗效影响因素,利用Kaplan-Meier生存曲线分析无进展生存期（progression-free survival,PFS）,建立单因素Cox回归模型进行生存影响因素分析,P0.050）。3、生存分析:全人群一线治疗的m PFS为24.0个月（95%CI:13.9-34.1）。男性与女性的m PFS分别为20.0个月（95%CI:13.6-26.4）和33.0个月,差异具有统计学意义（P=0.010）。PS评分为0-1分的患者m PFS为26.0个月（95%CI:18.0-33.9）,PS评分≥2分的患者m PFS为12.0个月（95%CI:2.1-24.8）,两者相差14个月

关键词：非小细胞肺癌 EGFR突变三代EGFR-TKIs 疗效安全性

资源保存理论视角下基层女性公务员职业倦怠前因组态研究 ——基于A市案例的模糊集定性比较分析

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资源保存理论视角下基层女性公务员职业倦怠前因组态研究 ——基...

作者：王津宗吉林大学

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基层治理是国家治理的基石。基层政府作为基层治理的主体,是中央意志的实施者、上级政策的执行者,基层政府执行效率的高低,不仅影响着政策效果的好坏,还关系着我国基层治理体系和治理能力的现代化水平。然而基层公务员在压力型体制、晋... 详细信息

基层治理是国家治理的基石。基层政府作为基层治理的主体,是中央意志的实施者、上级政策的执行者,基层政府执行效率的高低,不仅影响着政策效果的好坏,还关系着我国基层治理体系和治理能力的现代化水平。然而基层公务员在压力型体制、晋升程序和机制等方面的影响下,不仅承担着较高水平的工作负荷,还存在着晋升速度较慢以及工作自主性较低的问题,从而导致基层公务员出现一定程度的职业倦怠。基层女性公务员作为基层公务员群体的其中一部分,是基层治理中的重要力量,目前已有研究证明,相对于男性公务员,女性公务员职业倦怠的水平更高,但是受到自身认知与处境的局限,基层女性公务员很难通过专业的心理咨询疏导自身的心理问题,因而,研究基层女性公务员职业倦怠,探究其形成机制,不仅可以激活基层政府的人力资源潜力,还可以提高基层政府行政效率,进而减少基层政府的治理压力,提高基层政府的治理能力。目前现有的研究并未对基层女性公务员职业倦怠的形成机制进行深入的探讨,很多的研究往往仅停留在社会、家庭和个人相对浅显的前因条件分析上或是对单一变量进行边际效用的分析上,这种定量分析虽然一定程度上能够了解条件变量与结果变量之间的变化程度,但是并不能够在复杂的社会系统中解释多个条件变量之间与结果变量之间的关系。因此本文引入模糊集定性比较方法,以A市基层女性公务员为观察案例,结合工作要求—资源模型选取前因条件,利用问卷调查的方法获得案例数据,通过fsqca的软件进行分析,探究导致基层女性公务员职业倦怠的多元组合路径,基于资源保存理论的视角对结果进行分析,通过分析得出了以下结论:首先,基层女性公务员职业倦怠并不是单一的条件导致的,而是多种前因条件共同影响而形成的结果。其次,本研究发现了造成基层女性公务员职业倦怠的三条组态。分别是以低社会支持和低工作自主性为核心条件的两条组态以及以低社会支持和高工作—家庭冲突为核心条件的一条组态。最后,通过三条组态的结论可以发现,基层女性公务员产生职业倦怠的原因在于对工作的资源投入较少以及当出现高工作要求时,社会支持较少。本文通过定性比较的方法探究了基层女性公务员职业倦怠的形成机制并得出了具体的结论,形成了导致基层女性公务员职业倦怠的组态路径,扩充了资源保存理论的相应用领域,为接下来对基层女性公务员职业倦怠的疏解的研究提供了一种可能的理论依据。

关键词：基层女性公务员职业倦怠定性比较分析资源保存理论

绿色发展下我国企业综合报告应用与发展研究 ——以中电控股为例

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绿色发展下我国企业综合报告应用与发展研究 ——以中电控股为例

作者：宗战安徽财经大学

学位级别：硕士

“双减”政策背景下校企合作开展初中游泳课后服务的策略研究 ——以广州市越秀区为例

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“双减”政策背景下校企合作开展初中游泳课后服务的策略研究 —...

作者：宗中广州体育学院

学位级别：硕士