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英国企业年金自动加入机制及对我国的启示

南方金融 2022年第6期 80-89页

作者：赵海珠朱俊生刘贝妮广东财经大学金融学院广东广州510640 华大学五道口金融学院中国保险与养老金研究中心北京100083 北京工商大学商学院北京100048

我国养老保障体系存在着第一支柱基本养老保险“一支独大”,第二支柱企业年金和第三支柱个人商业养老保险发展滞后、未能充分发挥保障作用的问题。英国的企业年金制度发展较为成熟,且自实施了自动加入机制后,企业年金的覆盖面迅速扩大,... 详细信息

我国养老保障体系存在着第一支柱基本养老保险“一支独大”,第二支柱企业年金和第三支柱个人商业养老保险发展滞后、未能充分发挥保障作用的问题。英国的企业年金制度发展较为成熟,且自实施了自动加入机制后,企业年金的覆盖面迅速扩大,取得了良好的运行效果。本文回顾了英国企业年金自动加入机制的发展历史,从参保资格确定、雇员权利及雇主责任、基金的运作等方面分析其制度框架,并从监管保障、资金保障、税收支持及服务支持等维度分析其保障及服务体系,探讨其运行成效和局限性。英国企业年金自动加入机制对我国企业年金制度体系的政策启示:一是以政策调整为契机,推动建立企业年金自动加入机制;二是明确制度保障主体,完善雇员权益体系;三是完善基金运作机制,改革基金投资体制;四是健全后续保障机制,推动企业年金规范发展。

关键词：人口老龄化养老保险养老金融企业年金养老保险三支柱

新冠肺炎疫情新常态下人力资源服务业的契机与转型

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人力资源服务 2022年第5期 48-51页

作者：刘贝妮郭月华北京工商大学商学院北京工商大学商学院工商管理系

新冠肺炎疫情新常态与技术化、信息化引领的产业变革双重背景下,人力资源服务业面临着调整服务业务结构、更新服务供给模式、整合服务管理资源的现实挑战.与此同时,服务需求的重塑带来发展新空间,营商环境的优化带来发展新机遇,数字技... 详细信息

新冠肺炎疫情新常态与技术化、信息化引领的产业变革双重背景下,人力资源服务业面临着调整服务业务结构、更新服务供给模式、整合服务管理资源的现实挑战.与此同时,服务需求的重塑带来发展新空间,营商环境的优化带来发展新机遇,数字技术的应用带来发展新动力.人力资源服务业可以通过优化调整人力资源服务业态、推动革新人力资源服务产品、加速升级人力资源服务技术、持续整合人力资源服务机构来转危为机.

关键词：疫情新常态人力资源服务业转型路径

气介式超声强化西兰花热风干燥过程中硫苷分解代谢途径相关物质的变化

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食品工业科技 2022年第2期43卷 101-111页

作者：刘贝妮曹晔余影李丹丹韩永斌陶阳南京农业大学食品科技学院江苏南京210095

为探究气介式超声对西兰花热风干燥过程中硫苷分解代谢的影响,本文研究了西兰花小花球在气介式超声联合热风干燥(20 kHz,60℃,125.2和180.1 W/dm^(2))过程中的干燥特性以及硫苷、萝卜硫素、抗坏血酸、Fe^(2+)和酚酸含量以及黑芥子酶、... 详细信息

为探究气介式超声对西兰花热风干燥过程中硫苷分解代谢的影响,本文研究了西兰花小花球在气介式超声联合热风干燥(20 kHz,60℃,125.2和180.1 W/dm^(2))过程中的干燥特性以及硫苷、萝卜硫素、抗坏血酸、Fe^(2+)和酚酸含量以及黑芥子酶、体外抗氧化活性的变化规律。结果表明:相比于单独热风干燥,超声处理不仅可以加快干燥进程(125.2和180.1 W/dm^(2)超声处理下干燥时间分别比单独热风干燥缩短11.1%和17.8%),同时,超声联合热风干燥过程中3-吲哚甲基硫苷含量增加且黑芥子酶活力增强。180.1 W/dm^(2)气介式超声联合热风干燥终点样品中3-吲哚甲基硫苷、萝卜硫素含量和黑芥子酶活力分别比单独热风干燥终点的样品高出10.7%、26.0%和15.2%,Fe^(2+)含量比单独热风干燥终点的样品低8.1%,表明超声处理减少了Fe^(2+)对硫苷酶促降解的干扰,能够促进4-甲基硫氧丁基硫苷降解形成萝卜硫素,但超声处理对西兰花干燥过程中抗坏血酸含量、游离酚酸含量和体外抗氧化活性变化影响不明显。本研究表明气介式超声联合热风干燥既能加快西兰花干燥进程,又能促进4-甲基硫氧丁基硫苷的转化,并对生物活性成分具有一定的保护作用。

关键词：西兰花气介式超声联合热风干燥硫代葡萄糖苷萝卜硫素黑芥子酶抗坏血酸

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高校教师为何累?——跨层次视角下我国高校教师过劳成因研究

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高教探索 2018年第11期 112-119页

作者：刘贝妮北京工商大学商学院工商管理系

通过对全国范围内711名高校教师的调研大抵摸清我国高校教师过度劳动的现状,并运用跨层次分析视角对高校教师过劳成因进行宏观、中观和微观层面的系统剖析,在一定程度上对目前高校教师过劳成因的研究进行了丰富和拓展。研究结果表明,目... 详细信息

通过对全国范围内711名高校教师的调研大抵摸清我国高校教师过度劳动的现状,并运用跨层次分析视角对高校教师过劳成因进行宏观、中观和微观层面的系统剖析,在一定程度上对目前高校教师过劳成因的研究进行了丰富和拓展。研究结果表明,目前,我国高校教师普遍存在过度劳动现象,平均处于"中度过劳"程度(M=5. 21,七分制);高校教师自觉健康状况一般(M=65. 5,百分制);高校教师平均周工作时间46. 96小时(其中深夜工作时间为6. 97小时),超时工作17. 4%。高校教师过度劳动成因的影响因素和作用效果大小情况分别为:宏观层面因素:社会环境(10. 65%);中观层面的因素:组织管理制度(10. 95%)、时间保护(10. 00%)、时间紧迫感(10. 71%)、工作模式(11. 97%);微观层面的因素:行为追求偏好(15. 92%)、工作/家庭(24. 73%)、职业生涯(5. 07%)。在此基础上,有针对性的从宏观、中观、微观层面提出缓解高校教师过劳的建议。

关键词：高校教师过度劳动形成机制跨层次分析

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邻家奶奶

初中生必读 2023年第7期 93-94页

作者：刘贝妮黄书满(指导) 沈阳市第126中学不详

岁月缱绻,葳蕤生香。那记忆中的和谐画卷,在经年中散发着温暖,伴我徜徉于爱的长河里。天气是醉人的温暖,淡淡的阳光透过枝丫,轻轻地洒落下来。院子里静得出奇,偶尔传来风吹树叶发出的沙沙声。突然,一阵敲门声,打破了院子里的寂静。“咚... 详细信息

岁月缱绻,葳蕤生香。那记忆中的和谐画卷,在经年中散发着温暖,伴我徜徉于爱的长河里。天气是醉人的温暖,淡淡的阳光透过枝丫,轻轻地洒落下来。院子里静得出奇,偶尔传来风吹树叶发出的沙沙声。突然,一阵敲门声,打破了院子里的寂静。“咚咚咚……”有人敲门敲个不停,我急忙跑去查看。

关键词：敲门声沙沙声温暖院子

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高校教师工作时间研究

开放教育研究 2015年第2期21卷 56-62页

作者：刘贝妮首都经济贸易大学劳动经济学院北京100070

高校教师群体多数实行弹性工时制,没有朝九晚五的固定工作时间。但由于高校教师属于脑力劳动者,工作和生活的界限并不泾渭分明;同时由于他们需要不断地对知识进行更新,工作的准备时间较长,因此高校教师这样一个工作自由度和灵活度很高... 详细信息

高校教师群体多数实行弹性工时制,没有朝九晚五的固定工作时间。但由于高校教师属于脑力劳动者,工作和生活的界限并不泾渭分明;同时由于他们需要不断地对知识进行更新,工作的准备时间较长,因此高校教师这样一个工作自由度和灵活度很高的群体,其累计工作时间可能很长。本文以437名高校教师为调查对象,以他们的工作时间长短和时间分配为主线开展研究。结果显示,高校教师每周工作时间超过《劳动法》规定的法定劳动时间的18.8%。对工作时间影响因素进行多元回归分析显示,显著影响因素主要有性别、职称、行政职务、性格特质等。但工作时间有丰富的内涵,工时长短仅是表象,本文选取"疲劳蓄积度"作为切入点,对工作时间与"疲劳蓄积度"进行关联分析,发现和学生沟通交流时间及接受培训时间会降低教师疲劳程度。研究最后提出对策建议,以期缓解高校教师的疲劳程度,实现教师群体的可持续发展。

关键词：高校教师工作时间疲劳蓄积度

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我国艺术管理专业发展的困境及其解决路径

高教探索 2015年第8期 94-98页

作者：刘贝妮广东外语外贸大学艺术学院

艺术管理是以艺术学科为基础、以管理学科为依托的新兴交叉学科,是文化产业发展的重要组成部分。文化产业的大发展,给艺术管理专业提供了前所未有的良好机遇。目前,学术界对于艺术管理学科建设与教育教学创新的研究还处于不断摸索和实... 详细信息

艺术管理是以艺术学科为基础、以管理学科为依托的新兴交叉学科,是文化产业发展的重要组成部分。文化产业的大发展,给艺术管理专业提供了前所未有的良好机遇。目前,学术界对于艺术管理学科建设与教育教学创新的研究还处于不断摸索和实验阶段,尚未形成成熟的人才培养模式和专业发展模式。破解艺术管理专业发展的困境和难题的关键在于,要树立与经济全球化和全球文化竞争时代的文化产业发展相适应的专业发展理念,借鉴欧美大学艺术管理专业的办学经验,通过进一步明确学科定位,建立协同机制,提高人才培养质量。

关键词：艺术管理协同创新机制人才培养

溢出—交叉视角下工作能量对双职工夫妻家庭关系能量的影响研究

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中国劳动关系学院学报 2023年第2期37卷 94-104页

作者：何辉张澜韫刘贝妮北京工商大学商学院北京100048

为了揭示工作能量对家庭关系能量的影响及过程机制,本研究从夫妻二元体角度构建了一个溢出—交叉模型。研究运用结构方程模型对98对双职工夫妻的配对数据进行分析,结果表明:(1)工作能量与员工自身家庭关系能量正相关;(2)丈夫工作—家庭... 详细信息

为了揭示工作能量对家庭关系能量的影响及过程机制,本研究从夫妻二元体角度构建了一个溢出—交叉模型。研究运用结构方程模型对98对双职工夫妻的配对数据进行分析,结果表明:(1)工作能量与员工自身家庭关系能量正相关;(2)丈夫工作—家庭冲突完全中介丈夫工作能量对家庭关系能量的影响,而妻子工作—家庭冲突部分中介妻子工作能量对家庭关系能量的影响;(3)夫妻之间的家庭关系能量存在对称的直接交叉效应;(4)丈夫的工作能量水平能够直接影响妻子的家庭关系能量;而妻子的工作能量只能通过提升自身家庭关系能量的方式进而影响丈夫的家庭关系能量。本研究能够帮助双职工夫妻缓解工作—家庭冲突带来的压力,营造良好的家庭互动环境。

关键词：工作能量工作—家庭冲突家庭关系能量溢出—交叉模型

健康领导力的结构维度及其对下属的影响机制研究

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领导科学 2016年第1Z期 34-37页

作者：刘贝妮首都经济贸易大学劳动经济学院

目前,国内关于健康领导力的研究尚处于空白状态,本文主要通过对国外文献进行梳理,提出健康领导力的结构维度,并通过实证调研探究健康领导力对下属的影响机制。结果表明,健康领导力包括健康价值观、健康意识和健康行为三个维度,健康领导... 详细信息

目前,国内关于健康领导力的研究尚处于空白状态,本文主要通过对国外文献进行梳理,提出健康领导力的结构维度,并通过实证调研探究健康领导力对下属的影响机制。结果表明,健康领导力包括健康价值观、健康意识和健康行为三个维度,健康领导力与下属健康状况、工作脱离程度显著正相关,与下属健康问题发生频率、工作—家庭冲突显著负相关,在健康领导力对下属产生影响的过程中,员工自我健康意识起到了中介作用。研究结果为企业健康组织的建立、推进及企业人力资源的可持续优化使用提供了思路和借鉴。

关键词：健康领导力健康状况工作脱离健康问题工作—家庭冲突