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医院管理学科体系的探讨

中华医院管理杂志 2000年第4期16卷 227-228页

作者：肖先福刘援增崔晓东中华医学会北京分会 100005

管理随人类进化而日趋显现出重要地位.回顾历史,一个部落、一个民族、一个国家、一个企业的兴衰,无不与管理有着密不可分的关系.然而,管理作为一门科学还是19世纪末20世纪初,泰罗[1]等人经过大量科学试验,提出科学管理以后人们才认识到[... 详细信息

管理随人类进化而日趋显现出重要地位.回顾历史,一个部落、一个民族、一个国家、一个企业的兴衰,无不与管理有着密不可分的关系.然而,管理作为一门科学还是19世纪末20世纪初,泰罗[1]等人经过大量科学试验,提出科学管理以后人们才认识到[1].目前的现状就是有力的佐证,现就医院管理学科的学科体系进行探讨,对于培训合格的管理人才,搞好管理干部在职教育是有必要的,对于医院管理系学科设置也可作为参考.

关键词：医院管理学科体系医学院

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卫生行业参与西部开发的探讨

中华医院管理杂志 2000年第8期16卷 458-460页

作者：肖先福刘援增崔晓东中华医学会北京分会 100005

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协调利益是管理者的重要艺术

中华医院管理杂志 2005年第10期21卷 682-683页

作者：肖先福刘援增崔晓东张立红北京医学会北京100005

马克思说:"人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关"[1].还说:"正确理解的利益是整个道德的基础."[2]"道德‘思想'一旦离开利益,就一定会使自己出丑."[3]中共中央十六届四中全会提出构建和谐社会的目标,这就意味着坚持以经济建设为中... 详细信息

马克思说:"人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关"[1].还说:"正确理解的利益是整个道德的基础."[2]"道德‘思想'一旦离开利益,就一定会使自己出丑."[3]中共中央十六届四中全会提出构建和谐社会的目标,这就意味着坚持以经济建设为中心的同时,要使经济建设与社会协调同步发展。

关键词：利益管理者艺术经济建设中共中央马克思意味着道德社会

教学医院医师带教被患者认为侵犯个人隐私而告上法庭

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中华医院管理杂志 2005年第6期21卷 414-416页

作者：肖先福刘援增崔晓东张立红中华医院管理杂志社 100005

目前,医患之间矛盾突出,医院处于两难境地,主要是因医师服务的质量和效果与患者在认知上的差异所致.但新近,大学的医院、附属医院、教学医院(称"教学医院")比非教学医院又增加了"教学"与"隐私"的困惑.不论何类纠纷,尽管只是个别患者或... 详细信息

目前,医患之间矛盾突出,医院处于两难境地,主要是因医师服务的质量和效果与患者在认知上的差异所致.但新近,大学的医院、附属医院、教学医院(称"教学医院")比非教学医院又增加了"教学"与"隐私"的困惑.不论何类纠纷,尽管只是个别患者或家人及相关人员用感性思维审视所致,但危害不仅已经显现,且在数年之后还会更加明显,其影响甚大。

关键词：个人隐私患者医院医师法庭侵犯带教非教学医院附属医院理性思维

医师如何从高质量期刊选择文献获取知识路径的探讨

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中国心血管病研究 2013年第1期11卷 75-77页

作者：肖先福刘援增张伟孙雪中国医师协会编辑部北京市100027 《中国心血管病研究》杂志编辑部

医师如何从高质量医学期刊选择文献获取知识的命题必让人费解，这与我们缺乏逆向思维，相当的人是盲从相关。

关键词：医学期刊医学文献期刊质量

中华医院管理杂志第三届编辑委员会第一次会议纪要

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中华医院管理杂志 2000年第1期16卷 62-62页

作者：刘援增中华医院管理杂志编辑委员会中华医院管理杂志编辑部!100005

第三届编委会第一次会议于1999年10月14日在昆明市召开,中华医学会王云亭副社长出席会议,第二届和第三届编委及编辑部编辑人员到会.

关键词：编辑委员会编辑部编委会编委中华医院管理杂志中华医院管理会议纪要会议录第一次

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试论人力资源构成的个体评价与医院发展

医院管理论坛 2003年第11期20卷 55-57页

作者：肖先福刘援增张立红

人力资源构成个体评价与医院发展的关系医院发展后劲的核心在于富有"新型人才",尤其处于知识经济前期更是如此.因为医院是一个知识密集、服务中高新科技知识含量日趋走高的行业,尤其纳米科技的快速发展,"纳米引擎、纳米机器人、纳米器... 详细信息

人力资源构成个体评价与医院发展的关系医院发展后劲的核心在于富有"新型人才",尤其处于知识经济前期更是如此.因为医院是一个知识密集、服务中高新科技知识含量日趋走高的行业,尤其纳米科技的快速发展,"纳米引擎、纳米机器人、纳米器官、纳米制药、纳米中药"等纳米诊疗技术广泛应用,卫生行业用高新技术向患者提供服务有可能超过"65%".

关键词：人力资源构成个体评价医院发展医院管理

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试论人力资源和人才的个体评价与医院发展

中华医院管理杂志 2004年第6期20卷 336-340页

作者：肖先福刘援增张立红崔晓东中华医院管理杂志社北京100005

作者在文中首先阐述了人力资源构成个体评价与医院发展的关系 ;随后指出目前对人力资源理解上的偏差 ,并阐述了人力资源的内涵 ;最后就人力资源显现的作用和人口、人力、人力资源与超简单、较简单、简单、较复杂、复杂、超复杂劳动的关... 详细信息

作者在文中首先阐述了人力资源构成个体评价与医院发展的关系 ;随后指出目前对人力资源理解上的偏差 ,并阐述了人力资源的内涵 ;最后就人力资源显现的作用和人口、人力、人力资源与超简单、较简单、简单、较复杂、复杂、超复杂劳动的关联性。并将医务人员中的人力资源评价从两个方面进行 :①个体自身评价 :体智德美测评含 6个子项 ;教育成效测评含 2个子项 ;隐性知识含 3个子项 ;智慧显现度含 5个子项。②外环境适应评价 :岗位生产手段知识含量含 4个子项 ;社会环境适应能力含 8个子项。同时还论述了医务人员适应的策略。

关键词：人力资源人才个体评价医院发展医院管理

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人文医学的内涵和体系及现代性

中国临床新医学 2009年第5期2卷 433-434页

作者：肖先福蔡忠军郭海鹏刘援增中国医师协会编辑部

人文医学的内涵因时代的不同、专业不同而有不同的寓意和要求；人文医学的体系包括知识体系、技术体系和服务体系；人文医学的现代性包括众多方面的内容；人文医学服务是一项长期的系统工程，需要各方面的共同努力。

关键词：人文医学人文服务