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端粒酶活性化学发光即时检测法研究

端粒酶活性化学发光即时检测法研究

作者：祝金蕊陕西师范大学

学位级别：硕士

端粒酶是一种核蛋白逆转录酶,以其RNA作为模板、蛋白质亚基作为逆转录酶,延长端粒DNA,维持端粒长度的稳定,进而使细胞永生化。端粒酶活性在85%以上的恶性肿瘤中上调,与大多数人类癌症的发展高度相关,是一种广谱性肿瘤标志物。因此,可靠... 详细信息

端粒酶是一种核蛋白逆转录酶,以其RNA作为模板、蛋白质亚基作为逆转录酶,延长端粒DNA,维持端粒长度的稳定,进而使细胞永生化。端粒酶活性在85%以上的恶性肿瘤中上调,与大多数人类癌症的发展高度相关,是一种广谱性肿瘤标志物。因此,可靠检测端粒酶活性对癌症的诊断与治疗具有重要意义。迄今为止,研究者们已建立众多检测端粒酶活性的方法,解决了端粒酶活性高灵敏及原位检测的问题。然而,端粒酶活性即时检测的研究很欠缺。即时检测技术是指以便携式设备为检测工具,在采样现场快速检测分析的技术。即时检测具有仪器小型、耗样量少、操作简单、检测周期短、检测结果即时等优点,在临床检验、食品安全监控、个人健康管理等领域都有极大需求。发展疾病标志物的即时检测法对于疾病的早期筛查和医疗条件较差地区的疾病诊断是极其重要的。基于此,本论文提出了以手持式发光检测仪为检测工具,构建端粒酶活性的化学发光即时检测法。主要研究内容为以下两方面:一、灵敏检测端粒酶活性化学发光即时检测法研究以手持式发光检测仪为检测工具,基于辣根过氧化物酶(HRP)催化鲁米诺/过氧化氢/对碘苯酚(luminol/H2O2/PIP)化学发光反应,首次建立了端粒酶活性化学发光法即时检测法。通过链霉亲和素-生物素特异性作用将生物素标记的端粒DNA引物(TS)修饰到链霉亲和素功能化的磁珠表面。端粒酶延长TS,形成含有多个TTAGGG重复单元的延长产物TEP。每条TEP长链可以与多条短的辣根过氧化物酶标记的互补DNA链(HRP-cDNA)杂交,从而使得大量HRP富集在磁珠表面。磁分离洗涤后,磁珠上特异性富集的HRP催化luminol/H2O2/PIP发生化学发光反应。采用手持式发光检测仪测定化学发光强度发现,在10-1000个HeLa细胞范围内,化学发光强度与细胞数目的对数值呈良好线性关系。将端粒酶的自放大作用与化学发光的高灵敏度相结合,检出限低至9个HeLa细胞。此外,该方法可以区分不同细胞中端粒酶活性差异,并可在血清中测定端粒酶活性。基于手持式发光检测仪和HRP催化的luminol/H2O2/PIP化学发光体系,可实现更稳定、价廉的即时检测。二、无需标记检测端粒酶活性化学发光即时检测法研究以手持式发光检测仪为检测工具,建立了简单、均相且无需标记检测端粒酶活性的化学发光即时检测法。端粒酶将多个TTAGGG重复单元逐渐添加至端粒DNA引物(TS)的末端,形成的长链DNA可以与多条短的互补DNA(cDNA)杂交。该杂交双链与双链嵌插染料SYBR Green Ⅰ、亚铁氰化钾[K4Fe(CN)6]混合后,在LED灯照射下产生单线态氧,将亚铁氰化钾氧化为铁氰化钾[K3Fe(CN)6]。铁氰化钾与鲁米诺反应产生很强的化学发光。在100-2000个HeLa细胞的范围内,化学发光强度与细胞数目的对数值呈良好线性关系,检出限为98个HeLa细胞。该工作首次将鲁米诺/铁氰化钾化学发光体系用于化学发光即时检测,建立了一种价廉、快速、灵敏的端粒酶活性化学发光即时检测法。

关键词：端粒酶活性即时检测法化学发光手持式发光检测仪

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基于图神经网络的会话推荐算法

基于图神经网络的会话推荐算法

作者：魏金蕊吉林大学

学位级别：硕士

在互联网高速发展的背景下，推荐系统已成为协助用户高效检索所需信息的关键技术。推荐系统的主要任务是通过用户的历史行为数据建模用户偏好，以推荐可能引起用户兴趣的信息，因此如何学习更贴近用户实际兴趣的嵌入表示是推荐系统中的... 详细信息

在互联网高速发展的背景下，推荐系统已成为协助用户高效检索所需信息的关键技术。推荐系统的主要任务是通过用户的历史行为数据建模用户偏好，以推荐可能引起用户兴趣的信息，因此如何学习更贴近用户实际兴趣的嵌入表示是推荐系统中的首要问题。　　近年来，基于图神经网络的推荐算法受到极大关注，尤其在会话推荐领域取得了重要进展，但仍存在以下问题需要深入研究。首先，大多数基于图循环神经网络的模型感知范围有限，通常只关注近邻项目信息而忽略了当前会话中远距离项目的信息，这限制了模型充分挖掘会话内项目之间的复杂关系的能力。其次，现有模型通常通过跨会话的上下文信息来缓解数据稀疏性问题，而这个过程往往会引入噪声数据，削弱了模型精确捕获用户偏好的能力。　　本文提出了基于图自注意力机制的会话推荐模型以及基于全局上下文的图对比学习会话推荐模型，通过充分利用图的结构信息，捕捉单会话中复杂依赖关系，并减轻利用跨会话信息时引入的噪声，实现对推荐性能的提升。　　为了学习会话序列中项目间的复杂依赖关系，本文提出了基于图自注意力机制的会话推荐模型（SAN-GNN）。SAN-GNN在基于图循环神经网络的邻域信息聚合基础上，利用在图结构上传播自注意力机制，学习项目间的远距离依赖关系。同时，对项目出现频次以及项目在图结构上的空间位置关系进行编码，学习会话主要意图与项目之间的复杂依赖关系。最后加入倒序位置编码还原其在会话序列中的位置信息，以获取更精确的会话嵌入表示。通过在会话推荐中两个真实数据集Diginetica和Yoochoose上进行实验，验证SAN-GNN的有效性。实验结果表明，SAN-GNN在P@20和MRR@20上的结果均优于基线模型，说明图自注意机制能够很好地捕捉会话中项目间的复杂依赖关系，提升了推荐结果的准确度。　　针对会话推荐在利用跨会话信息时引入额外的噪声问题，本文提出了基于全局上下文的图对比学习会话推荐模型（GC-GCL）。GC-GCL作为引入跨会话信息的方法，将全局上下文与在单会话序列中生成的项目嵌入表示融合，以获得更符合用户兴趣的会话嵌入表示。具体而言，GC-GCL通过在全局项目转换图上对当前会话项目进行邻域采样，获得会话图增强视图，随后进行自适应边丢弃，通过提高图结构中不重要边的丢弃概率，促使模型学习会话增强图上的重要结构。此外，还通过图注意力模型在全局项目转换图上传递信息，通过给语义相似度高的项目分配更高的权重，进一步过滤噪声。将对比学习任务作为辅助任务加入优化过程，改进推荐任务。GC-GCL在会话推荐中三个真实数据集Diginetica、Tmall和Nowplaying上的实验结果表明，通过进行自适应图数据增强可以过滤跨会话信息中的噪声，提升模型的推荐性能，验证了GC-GCL的有效性。　　实验结果证明，本文的方法通过利用会话图的结构信息，不仅可以捕捉单会话中项目间的复杂依赖关系，并且可以减少跨会话信息中的噪声，提高了推荐结果的准确性，更有效地预测用户的下一次点击。

关键词：会话推荐图神经网络对比学习自注意力机制

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图书馆自动化与数据库应用必读

1997年

作者：汪金蕊吴继伟

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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《儿科学》网络课程建设与应用

中华医学教育探索杂志 2014年第10期13卷 1045-1048页

作者：禹金蕊冀石梅王爱华张建作者单位:100045首都医科大学附属北京儿童医院教育处

自2013年6月起建设的首都医科大学《儿科学》网络课程，为学生提供了符合现代教育理念的更个性化、更高效的学习平台。在此介绍网络课程的应用平台基础、课程构架及使用：总结该网络课程依托优秀教学资源，采用双语建设，让学生成为课... 详细信息

自2013年6月起建设的首都医科大学《儿科学》网络课程，为学生提供了符合现代教育理念的更个性化、更高效的学习平台。在此介绍网络课程的应用平台基础、课程构架及使用：总结该网络课程依托优秀教学资源，采用双语建设，让学生成为课程重要参与者，课程表现形式更符合学生学习习惯等特点；并思考课程后续建设发展。

关键词：儿科学网络课程

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人们对可能命题的信心判断

人们对可能命题的信心判断

作者：孙金蕊陕西师范大学

学位级别：硕士

可能命题在日常生活和科研情境中应用十分广泛。可能命题是与实然命题相对而言的。对可能命题和实然命题的理解问题都可分为定性判断问题和定量判断问题。对可能命题的定性判断问题是指判断事件P是可能的还是不可能的;对可能命题的定量... 详细信息

可能命题在日常生活和科研情境中应用十分广泛。可能命题是与实然命题相对而言的。对可能命题和实然命题的理解问题都可分为定性判断问题和定量判断问题。对可能命题的定性判断问题是指判断事件P是可能的还是不可能的;对可能命题的定量判断问题是指对可能P的接受程度或主观信心进行评估。对实然命题的定性判断问题是指判断P的真假;对实然命题的定量判断问题是指判断P发生的可能性大小。在现存的有关理论解释中,模态逻辑（Modal Logic）和模态主义（Modalism）主要关注对可能命题的定性判断问题,而支持证据主义（Positive Evidentialism）和心理模型理论（Mental Models Theory）主要用来解释对实然命题的定量判断问题,这两种理论都强调实然命题和支持证据之间存在实际关联,但缺乏对可能命题的探讨。在现实生活中,人们通常采用信心判断的方式对可能命题进行定量判断。先前研究考察了在同一强度的不同证据类型下对可能命题的信心判断,但缺乏对证据强度的动态操纵。有研究考察了不同证据强度下对实然命题的信心判断,但缺乏对可能命题以及二者之间差异的考察。然而,根据模态主义,实然命题对证据的需求强于可能命题,因此在同一证据强度下,对实然命题的信心判断应该低于对可能命题的信心判断。此外,实然命题和可能命题都可以分为肯定和否定两种极性。但是,根据逻辑学对当方阵,实然命题的两种极性（P和?P,?表示否定）之间是矛盾的关系;而根据模态方阵,可能命题的两种极性（可能P和可能?P）之间是下反对关系。二者逻辑关系不同,信心判断结果也会存在差异。针对上述理论观点和现有研究的不足,本研究系统考察了对可能命题的信心判断和证据强度之间的关系,并将其与对实然命题的信心判断进行对比。实验一考察了在高中低三种外延概率类型的证据强度下,人们对肯定和否定两种极性的实然命题和可能命题的信心判断。结果发现,被试对实然命题的信心判断结果对证据强度敏感,该结果符合支持证据主义和心理模型理论的预测。同时,被试对可能命题的信心判断结果也对证据强度敏感。并且,对实然命题的信心判断和对可能命题的信心判断之间没有明显区别:在同一证据强度下,对P和可能P的信心判断,以及对?P和可能?P的信心判断均无显著差异,这不符合模态主义的预测。此外,在每种证据强度下,被试对实然命题的两种极性的信心判断都趋于互补,该结果符合逻辑学对P和?P之间的关系的说明。但是,被试对可能命题的两种极性的信心判断也趋于互补,这不符合逻辑学对可能P和可能?P之间关系的说明。实验二考察了在高中低三种外延概率类型的证据强度下,人们对可能命题的定性判断和信心判断,并在此基础上进一步分析这两种判断结果之间的一致性。定性判断结果表明,在每种证据强度下,绝大部分被试认为P和?P都是可能的,这两种可能性同时存在。信心判断结果表明,无论是对肯定命题还是否定命题,被试的信心判断都对支持证据的强度敏感;并且在每种证据强度下,被试都区别对待肯定命题和否定命题。该结果与实验一中对可能命题的信心判断结果一致。分析上述两种判断结果的一致性发现,在85%和15%证据强度下,被试的定性判断结果和信心判断结果之间存在明显矛盾,该结果再次违背了逻辑学对可能P和可能?P之间关系的说明。实验三补充考察了当证据类型为内涵属性类型的证据时,人们对肯定和否定两种极性的可能命题的信心判断。结果发现,无论是对可能P还是可能?P,其信心判断的结果都对证据组合敏感;并且在每种证据组合下,被试对可能P和可能?P的信心判断都趋于互补（呈现出此消彼长的趋势）。该结果与实验一和实验二中对可能命题的信心判断结果一致。总之,本研究结果表明对实然命题的信心判断与支持证据的强度之间存在正相关的关系,该结果证实了支持证据主义和心理模型理论的预测。本研究进一步考察了对实然命题和可能命题的信心判断结果之间的关系,发现被试倾向于将定性的可能命题当作对实然命题的定量可能性评估来看待。该结果不符合模态主义的预测。此外,本研究考察了可能P与可能?P之间关系,发现二者之间并不是等同的蕴含关系,该结果不支持逻辑学关于可能P与可能?P之间关系的说明。

关键词：可能命题实然命题信心判断证据类型证据强度

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孙伟铭醉驾肇事案研究

孙伟铭醉驾肇事案研究

作者：吕金蕊黑龙江大学

学位级别：硕士

本文以孙伟铭醉酒驾车肇事案为切入点，归纳出案件的争议焦点，是主观罪过形式的不同直接影响案件的定罪问题。因此本文主要围绕故意与过失、过于自信与间接过意、交通肇事罪与以危险方法危害公共安全罪主观方面的不同进行分析，结合孙... 详细信息

本文以孙伟铭醉酒驾车肇事案为切入点，归纳出案件的争议焦点，是主观罪过形式的不同直接影响案件的定罪问题。因此本文主要围绕故意与过失、过于自信与间接过意、交通肇事罪与以危险方法危害公共安全罪主观方面的不同进行分析，结合孙伟铭主观罪过具体认定时存在的问题展开详细论述。由于孙伟铭主观罪过形式的准确认定直接关系到刑法对他的定罪量刑，因此对今后此类案件的处理也具有指导意义。最终笔者认为应以危险方法危害公共安全罪追究孙伟铭刑事责任。孙伟铭带给我们的启示是醉酒肇事案件如何定性不仅应当考虑危害结果，还应当从行为人刑事责任能力、主观方面及行为的社会危险程度等综合因素的判断得出结论。

关键词：危险驾驶醉酒驾驶交通肇事罪以危险方法危害公共安全罪

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二醋酸纤维素接枝聚乳酸的合成及性能研究

二醋酸纤维素接枝聚乳酸的合成及性能研究

作者：胡金蕊天津工业大学

学位级别：硕士

石油基聚合物虽然给人们生活带来了巨大便利,但是使用后所产生的不可降解的废弃物对生态系统同样造成了严重的破坏。近年来,人们环保意识日益增强以及石油资源的日益匮乏,开发一种环境友好、可再生、可降解的生物基聚合物来代替石油基... 详细信息

石油基聚合物虽然给人们生活带来了巨大便利,但是使用后所产生的不可降解的废弃物对生态系统同样造成了严重的破坏。近年来,人们环保意识日益增强以及石油资源的日益匮乏,开发一种环境友好、可再生、可降解的生物基聚合物来代替石油基聚合物的需求越来越迫切。纤维素是自然界中发现储量最丰富的生物基材料,二醋酸纤维素(CDA)是通过纤维素乙酰化得到的。CDA虽然具有良好的溶解性和成纤性,容易加工成薄膜、纤维以及涂层,广泛应用于织物、卷烟过滤嘴、分离膜等领域,但是分子链上的极性基团形成的强烈分子相互作用,导致玻璃化转变温度(T)较高,热加工窗口过窄,限制了热加工。因此,为实现CDA的热塑性加工,对CDA增塑和降低T具有重要意义和应用前景。本文使用辛酸亚锡为催化剂,L-丙交酯为接枝单体,CDA为接枝骨架,通过开环共聚方法制备了一系列CDA-g-PLA聚合物。通过傅里叶红外光谱(FT-IR)、核磁共振氢谱(H NMR)、凝胶色谱仪(GPC)、差示扫描量热仪(DSC)、热重分析仪(TG)等方法对产物结构、热性能进行了表征。研究L-丙交酯与CDA配比,对共聚物结构和性能的影响。结果表明,聚乳酸链段成功接枝到CDA骨架上。当L-丙交酯与醋酸纤维素配比为6:1时,CDA-g-PLA的玻璃化转变温度为53℃,初始失重温度为236℃,获得热稳定性良好的CDA改性聚合物。选取L-丙交酯与二醋酸纤维素投料比为4:1时所制备的CDA-g-PLA聚合物为材料,通过溶液共混的方法,制备了一系列的CDA-g-PLA/PEG2000复合膜,利用多种表征方法对CDA-g-PLA/PEG2000复合膜的结构、表面形貌、亲水性以及力学性能进行了分析。结果表明,当PEG2000加入量超过30%时,复合膜内部出现结晶,复合膜由脆性断裂转为韧性断裂。此外,当PEG2000加入量达到50%时,断裂伸长率比CDA-g-PLA基膜增长了56.9%,水接触角为15°,表明PEG2000有效提高了CDA-g-PLA膜的韧性和亲水性。

关键词：二醋酸纤维素聚乳酸玻璃化转变温度 CDA-g-PLA/PEG2000复合膜增韧

企业人力资源规划措施选择偏好及对就业的影响

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企业人力资源规划措施选择偏好及对就业的影响

作者：冯金蕊天津商业大学

学位级别：硕士

人力资源规划是企业人力资源管理的核心职能，企业通过制定人力资源计划调整其内部人力资源的供求平衡，从而直接影响到企业的具体用人行为。不同类型的企业在采用人力资源规划措施时存在差异，企业的经济类型、规模大小、文化类型、组... 详细信息

人力资源规划是企业人力资源管理的核心职能，企业通过制定人力资源计划调整其内部人力资源的供求平衡，从而直接影响到企业的具体用人行为。不同类型的企业在采用人力资源规划措施时存在差异，企业的经济类型、规模大小、文化类型、组织结构类型都将对人力资源规划措施选择偏好产生影响。同时当前就业问题依然存在，加之金融危机的影响，就业问题更加严峻。企业作为实现就业的载体，是影响就业的一个很重要的因素，采用不同的人力资源规划措施也将在一定程度上对就业产生影响。本文从企业角度出发，加入影响企业人力资源规划措施选择偏好的四个维度，研究人力资源规划措施的选择倾向性，并简要分析其对就业的影响，最终结合人力资源规划的政策导向性和其措施选择偏好，提出缓解当前社会劳动力供大于求现状的建议，减轻就业压力。本文采用理论研究与实证研究相结合的方法对问题进行讨论。首先通过查阅大量的文献，搜集与企业人力资源规划措施和就业相关的已有研究，系统梳理现有文献的发展脉络，总结已有研究成果并寻找突破口，然后回归主题整理所研究问题的理论基础，并结合文献综述，提出研究假设。在数据收集上，根据关键问题设计调查问卷并收集相关数据，运用统计软件SPSS18.0进行数据整理和分析。在数据分析中采用多重响应分析和多重对应分析方法对企业人力资源规划措施选择偏好进行归类分析，采用基本统计分析对企业人力资源规划对就业的影响进行频数统计分析，最终验证研究假设，得出研究结论。基于企业内部人员供不应求和供大于求的两种状态下得出本文的主要研究结论：（1）不同类型的企业在选择人力资源规划方案时存在不同偏好。（2）在企业人员供不应求时，企业经济类型与人力资源规划措施选择偏好不存在对应性，企业的规模大小、文化类型和组织结构类型与企业人力资源规划措施选择偏好存在对应性。（3）在企业人员供大于求时，企业的经济类型、规模大小、文化类型和组织结构类型与企业人力资源规划措施选择偏好存在对应性。（4）企业人力资源规划措施在不同程度上影响着就业状况。在企业人员供不应求时，重新培训、岗位调动、重新设计工作、改进技术超前生产、调动现有员工积极性、业务外包和劳务派遣会减轻就业压力，雇用临时工、外部招聘会显著促进就业，延长工作时间、增加工作负荷会增加就业压力，引进新的生产线措施对就业的影响存在争议;在企业人员供大于求时，重新培训员工、减少工作时间、实行带薪或减薪休假、岗位分担、劳务输出、内部调转和提前退休会减轻就业压力，开展第三产业、鼓励员工自主创业会显著促进就业，永久性裁员、关闭不盈利的分厂和车间的措施会增加就业压力，甚至显著阻碍就业，工龄买断措施对就业的影响存在争议。企业在选择人力资源规划措施时受到企业经济类型、企业规模、企业文化类型和企业组织结构类型影响，同时企业要承担一定的社会责任。本文根据研究结论，从企业人力资源规划措施的选择偏好角度提出企业在缓解当前就业压力方面应采取的有效措施，从而实现人力资源的优化配置，同时为解决就业问题提供新的思路和方法。

关键词：人力资源规划选择偏好就业

构建和谐医患关系的对策研究 ——以HD医院为例

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构建和谐医患关系的对策研究 ——以HD医院为例

作者：周金蕊河北大学

学位级别：硕士

近几年来,我国的医患关系日趋紧张,医患纠纷已成为社会关注的焦点,是一个非常复杂的社会问题。一方面病人投诉、打伤甚至杀死医护人员的事件经常发生,另一方面医护人员也对当前的医患关系多有恐慌。医院主管部门和相关医务人员为处理病... 详细信息

近几年来,我国的医患关系日趋紧张,医患纠纷已成为社会关注的焦点,是一个非常复杂的社会问题。一方面病人投诉、打伤甚至杀死医护人员的事件经常发生,另一方面医护人员也对当前的医患关系多有恐慌。医院主管部门和相关医务人员为处理病人投诉和医疗纠纷,要耗费大量的时间和精力。医患关系紧张不仅严重干扰了医疗单位的正常工作秩序,加重了医疗管理部门的工作量和医务人员的心理压力,降低了医疗单位和医务人员在社会上的声誉形象,也影响到和谐社会的构建。构建和谐的医患关系,维护正常的医疗服务秩序,成为全社会共同关注的一项严峻的课题。因此,对医患关系进行调研和分析原因,不断完善防范措施,寻找改善医患关系的对策,对今后医院的管理工作起到指导和促进作用是非常必要的。本文通过查阅文献资料、调查问卷、专家访谈等方式,以HD医院为例对当前医患关系现状进行了问卷调查,分析导致医患关系紧张的原因,从而有针对性地找出改善医患关系的方法和措施。

关键词：医患关系现状影响因素改进措施