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英美国家未成年人智能媒体使用与家庭监管策略分析

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科技传播 2023年第22期15卷 112-115,121页

作者：余淑媛何苗浙江理工大学

移动通信技术的进步和智能终端的普及,社交媒体和短视频的出现,以用户体验为中心的智能媒体获得了迅猛发展。在现代技术高速发展下成长起来的未成年人一代被称为“数字原住民”,在课余居家休闲时,玩手机、平板和电脑成为了儿童青少年最... 详细信息

移动通信技术的进步和智能终端的普及,社交媒体和短视频的出现,以用户体验为中心的智能媒体获得了迅猛发展。在现代技术高速发展下成长起来的未成年人一代被称为“数字原住民”,在课余居家休闲时,玩手机、平板和电脑成为了儿童青少年最常见的娱乐形式。但随之出现的“低头族”“网瘾症”,以及未成年人媒介成瘾导致玩物丧志等现象逐渐引发众人的担忧。未成年人使用智能媒体的场域主要是在家中,可现实生活中父母在干预孩子使用智能媒体时往往缺乏指南指导。英美两国针对未成年人智能媒体使用的研究较早且取得了一定的成果。学习借鉴英美两国研究经验,针对国内家长在未成年人智能媒体干预方面提出可行的建议,帮助未成年人正确、合理使用智能媒体。

关键词：未成年人智能媒体家庭监管媒介成瘾

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基于四类时间序列模型的GDP预测效果比较

统计与决策 2024年第2期40卷 63-67页

作者：聂淑媛洛阳师范学院数学科学学院河南洛阳471934

文章基于1992—2020年的季度GDP数据,实证分析了新冠肺炎疫情事件的异常影响效应,探讨了两大重要分解因素——季节因素和趋势因素之间极强的交互性。根据GDP序列的特点,分别选取三参数指数平滑乘法模型、SARIMA(1,1,1)×(0,1,1)4模型、... 详细信息

文章基于1992—2020年的季度GDP数据,实证分析了新冠肺炎疫情事件的异常影响效应,探讨了两大重要分解因素——季节因素和趋势因素之间极强的交互性。根据GDP序列的特点,分别选取三参数指数平滑乘法模型、SARIMA(1,1,1)×(0,1,1)4模型、阶梯干预模型和X-12-ARIMA模型进行建模,并依据MAPE等评价指标,得到了相对最优拟合模型——X-12-ARIMA模型。预测结果显示,我国具有良好的经济发展前景。

关键词： X-12-ARIMA模型 SARIMA模型干预模型季节调整 GDP预测

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JH公司企业网的设计与实现

JH公司企业网的设计与实现

作者：余淑媛华东交通大学

学位级别：硕士

随着计算机和网络技术的发展，网络设计的方法不停地更新和淘汰，企业对网络的需求也发生了很大的变化。本文以JH公司企业网项目建设为背景，介绍了JH公司网络总体设计以及系统详细设计和实现过程。首先介绍了企业网和工业控制网的现状... 详细信息

随着计算机和网络技术的发展，网络设计的方法不停地更新和淘汰，企业对网络的需求也发生了很大的变化。本文以JH公司企业网项目建设为背景，介绍了JH公司网络总体设计以及系统详细设计和实现过程。首先介绍了企业网和工业控制网的现状;其次介绍了JH公司网络组建的需求分析，以及网络设计原则。本文重点以OPNET网络仿真软件对企业网进行仿真，选择出适合JH公司的最佳方案，完成对企业网网络总体设计。本文主要内容如下：（1）根据网络实际情况利用OPNET网络仿真软件对JH公司企业网设计方案进行分析。对多级网络和三级网络环境下网络延时、服务器响应速度进行仿真，结果表明，控制交换级数可以有效降低系统延时，提高网络性能，采用三级交换拓扑结构满足JH公司企业网的设计;分析比较网络中星型、环型、树型拓扑结构的优缺点，对JH公司组网主干部分采用树型结构，子网采用星型结构;对链路介质进行仿真，核心层选择万兆以太网作为传输链路介质，接入层链路选择100M。（2）根据仿真结果，对JH公司企业网的逻辑网络、物理网络以及网络应用进行设计,包括核心层、汇聚层和接入层的设计;网络冗余结构设计;网络安全设计;网络管理设计等。应用先进的物理隔离网闸，实现内网与外网有效隔离，增强网络系统的安全性;JH公司网络通过采用Quidview网络管理系统，能够及时有效地管理网络及用户状态。（3）工业控制网络是JH公司企业网的一部分，主要采用西门子工业通信网络技术，根据需求分析，组建工业控制网络拓扑图，通过组网能实现对所有轧机运行状况的实时监视，实现远程的运行状态控制，能采集基础数据，与上层管理网络的数据交换，实现基础数据的统计、成本核算、生产工艺控制和生产组织等。采用物理隔离网闸设计对工控网与内网有效隔离，增强工控网的安全性。（4）设计出JH公司企业网网络拓扑图后，对网络设备进行选型，包括核心层、汇聚层和接入层交换机的选型;对路由器、防火墙和服务器进行选型。

关键词：企业网 OPNET 网络层次结构网络安全网络管理工业控制网

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绵竹年画女性题材的图像学研究

绵竹年画女性题材的图像学研究

作者：杜淑媛四川师范大学

学位级别：硕士

翻译美学视角下《心愿》（节选）翻译实践报告

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翻译美学视角下《心愿》（节选）翻译实践报告

作者：王淑媛扬州大学

学位级别：硕士

本文是一篇英译汉翻译报告,翻译材料选自美国畅销书作家尼古拉斯·斯帕克思的长篇言情小说《心愿》。该小说讲述了一段凄美感人的爱情故事,全书语言质朴,感情真挚,依靠大量的人物对话推动故事情节的发展。言情小说因其简洁细腻的语言特... 详细信息

本文是一篇英译汉翻译报告,翻译材料选自美国畅销书作家尼古拉斯·斯帕克思的长篇言情小说《心愿》。该小说讲述了一段凄美感人的爱情故事,全书语言质朴,感情真挚,依靠大量的人物对话推动故事情节的发展。言情小说因其简洁细腻的语言特点,引人入胜的故事情节以及浪漫唯美的叙述风格而得到读者的青睐,有着独特的美学元素。本报告以刘宓庆翻译美学理论作为理论指导,从语言的形式系统和非形式系统出发挖掘翻译审美客体的审美信息,实现对美的鉴赏以及再现。笔者发现,在形式系统中,语音层审美信息可通过拟声词、四字短语、叠字再现;词汇层审美信息可通过译者对于语境、口吻、词性、修辞的把握再现;句法层审美信息可通过保留特殊句式再现。在非形式系统中,文化层审美信息可根据译者对文化负载词的流行程度和可接受程度的判断,采取替换法或直译法再现;情感层审美信息可通过移情机制充分发挥译者的主观能动性再现;言外之意则更多通过保留原文的隐含意义和语言形式再现。此外,笔者认为,翻译的审美客体也应当包括译文,审美主体也应当包括目标读者。

关键词：言情小说《心愿》翻译美学文学翻译

光环境对天然更新红松苗光合生理及根茎叶解剖特性的影响

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光环境对天然更新红松苗光合生理及根茎叶解剖特性的影响

作者：苑淑媛东北林业大学

学位级别：硕士

遮荫对植物生长的影响是目前植物生态学研究中普遍关注的问题。以往关于遮荫的研究主要关注植物地上部分叶的光合生理特性的变化,而对地下部分吸收根以及茎的生理特性研究较少。本研究以5年生红松(Pinus koraiensis)苗为研究对象,在郁... 详细信息

遮荫对植物生长的影响是目前植物生态学研究中普遍关注的问题。以往关于遮荫的研究主要关注植物地上部分叶的光合生理特性的变化,而对地下部分吸收根以及茎的生理特性研究较少。本研究以5年生红松(Pinus koraiensis)苗为研究对象,在郁闭度分别为0.2-0.3、0.4-0.6、0.7-0.9的林分下,以全光为对照,研究不同郁闭度对红松幼苗针叶、吸收根及茎光合生理特性的影响,主要结果如下:(1)在光照条件不足的情况下,红松苗通过维持相对低的叶绿素a/b值和高的叶绿素含量,维持较高的光合能力。(2)当处于弱光环境时,红松苗将更多的NSC分配给茎和根,在茎部积累,提高自身的存活率,红松苗能够对光资源的缺乏做出相应策略,意味着红松苗对遮荫环境有较强的适应能力。(3)在光照条件较充足时,红松苗N主要集中在针叶中,P主要集中在茎中。当郁闭度为0.7-0.9时,针叶的N、P会向茎和根转移。(4)红松苗根系、茎与针叶的解剖结构参数变化趋势一致,在郁闭度为0.4-0.6时达到最高值,而在郁闭度为0.7-0.9时数值最小。结论:适度遮荫(郁闭度为0.4-0.6)有利于红松苗的生长发育,郁闭度为0.2-0.3处理组红松苗综合生长状况也优于全光对照组。林冠下红松造林应该选择郁闭度0.4-0.6的适当遮荫环境,育苗工作中可以根据实际条件对红松幼苗进行适当遮荫以促进其成活和生长。

关键词：红松苗木根茎叶光合生理特性解剖特性

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T公司中层管理人员薪酬体系的优化研究

T公司中层管理人员薪酬体系的优化研究

作者：崔淑媛华东师范大学

学位级别：硕士

在面对新冠肺炎疫情后的全球经济形势重新洗牌时,旅游服务相关行业面临新的挑战和发展机遇。在竞争激烈的市场中,除了营销的创新外,有效的人力资源管理对旅游服务相关行业在新冠疫情后的恢复和发展中起到关键作用。旅游服务相关企业需... 详细信息

在面对新冠肺炎疫情后的全球经济形势重新洗牌时,旅游服务相关行业面临新的挑战和发展机遇。在竞争激烈的市场中,除了营销的创新外,有效的人力资源管理对旅游服务相关行业在新冠疫情后的恢复和发展中起到关键作用。旅游服务相关企业需要重视人力资源管理,而薪酬体系在人力资源管理中又起着重要的作用,有竞争力和公正的薪酬体系可以吸引并留住人才。对旅游服务相关企业来说,创新薪酬体系有助于促进企业规模的逐渐扩大,推动可持续发展。本文以T公司运营部中层管理人员作为研究对象。随着疫情结束,T公司旅游相关业务量迅速地提升,但目前的薪酬体系无法对员工的工作积极性起到有效地调动,故而无法帮助T公司发展壮大。本文以此为背景开展分析研究,研究首先从查阅并整理国内外薪酬管理相关的文献资料开始,获知国内外在薪酬体系方面的研究现状。其次,对T公司、中层管理人员、薪酬体系管理的概念进行说明界定。再次,通过访谈法和案例法对T公司运营部中层管理人员展开了研究及分析。最后笔者结合薪酬管理理论、预期理论、双因素理论等,针对T公司在中层管理人员的薪酬管理中存在的缺陷和问题及其背后的成因进行了梳理及总结:岗位价值缺乏差异化评估,薪酬决策不科学;中高层缺乏沟通渠道,薪酬调整标准不透明;绩效奖金与考核标准不相干,影响工作积极性;非金钱激励措施不足,工作满意度降低。根据以上分析,结合薪酬管理相关理论知识,对存在于T公司中层管理人员薪酬管理中的问题提供了以下四点优化方案及建议:进行全面的岗位价值评估,确保薪酬决策的科学性和公正性;定期建立沟通渠道,增强员工参与度,提供透明的薪酬决策过程;将绩效考核与薪酬挂钩,激励员工为目标努力工作;引入非金钱激励措施,提供工作满意度。通过本文的研究,笔者希望在一定程度上对我国针对中层管理人员的薪酬体系优化做出小小的贡献,并帮助T公司构建全新的薪酬体系与制度提供了一定的理论参考。

关键词：中层管理人员薪酬体系优化对策绩效

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多个大股东对企业短贷长投的影响研究

多个大股东对企业短贷长投的影响研究

作者：曹淑媛北京交通大学

学位级别：硕士

在我国金融抑制的宏观背景下,短贷长投现象在企业中普遍存在,企业短贷长投的行为违背了期限匹配理论,越来越成为诱发我国金融系统性风险的根源之一。在当前世界经济下行与“防范化解重大金融风险”的背景下,全面探究我国企业短贷长投的... 详细信息

在我国金融抑制的宏观背景下,短贷长投现象在企业中普遍存在,企业短贷长投的行为违背了期限匹配理论,越来越成为诱发我国金融系统性风险的根源之一。在当前世界经济下行与“防范化解重大金融风险”的背景下,全面探究我国企业短贷长投的影响因素与缓解机制,对防范化解我国宏观金融体系风险、促进微观企业高质量发展具有重要的意义。纵观已有研究,除了宏观层面的体制缺陷和政策因素外,微观层面的“人为因素”亦是诱发短贷长投的关键动因。本文聚焦多个大股东这一视角,从股东治理维度出发,探究多个大股东并存对企业短贷长投影响及其中的作用机制,为微观层面企业缓解投融资期限错配问题、化解流动性风险提供了思路。本文选取了2010年-2021年我国A股上市公司为研究样本,实证检验了多个大股东并存对企业短贷长投的影响及作用机理。研究结果表明,多个大股东并存能够发挥良好的监督治理效应,显著降低企业的短贷长投水平。机制检验发现,多个大股东对企业短贷长投的影响可以通过缓解融资约束和抑制过度投资两条路径来解释。在进一步分析方面,本文发现,随着其余大股东数量的增多,相对力量的增强,大股东们的监督能力得到提升,对企业短贷长投的抑制作用也更强;此外,多个大股东并存的企业能够获得更多的长期融资,这为多个大股东治理缓解融资约束提供了间接证据;再者,多个大股东对企业短贷长投的抑制作用在非国有企业和总经理两职合一的企业中更加显著。本文为微观层面缓释企业投融资期限错配提供了股东治理的新视角,为改善短贷长投水平,促进企业高质量发展提供了强有力的理论支撑。

关键词：多个大股东短贷长投监督效应融资约束过度投资

煤炭行业ESG信息披露与评价体系研究——以L公司为例

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煤炭行业ESG信息披露与评价体系研究——以L公司为例

作者：杜淑媛山西财经大学

学位级别：硕士

我国经济处于高质量发展阶段,更加重视经济与生态的协调发展,企业发展与环境之间的关系也越来越得到国家的重视。对于高污染行业来说,未来如何发展以及发展趋势显得十分重要。我国自然资源丰富,但优质资源匮乏。煤炭仍然是现在主要的能... 详细信息

我国经济处于高质量发展阶段,更加重视经济与生态的协调发展,企业发展与环境之间的关系也越来越得到国家的重视。对于高污染行业来说,未来如何发展以及发展趋势显得十分重要。我国自然资源丰富,但优质资源匮乏。煤炭仍然是现在主要的能源消费结构,煤炭在能源行业中有着重要的作用。因此煤炭企业需要摒弃传统粗放的发展模式,深入剖析企业发展会面临的问题,明确发展的方向,努力实现整个行业的高质量发展。目前关于ESG整体的研究较多,但是主要集中在ESG绩效、ESG表现与企业价值的影响。对于ESG信息披露与ESG评价体系的研究不够完善。基于上述背景,本文采用案例研究法、文献研究法,结合当前煤炭行业发展的特点,以信号传递理论、利益相关者将理论、可持续发展理论为指导,调研并总结了A股上市的27家煤炭企业的ESG信息披露现状。结果表明,环境定量信息披露不全面、缺乏反映社会责任信息的指标、企业之间的ESG信息可比性差、部分信息披露概念模糊。并且为煤炭企业设定专门的ESG评价体系,通过环境、社会、公司治理三个维度,定性与定量结合分析,综合考量企业的ESG表现。以L公司为研究案例,先无量纲化数据,再使用熵值法确定各个指标的权重排序,最后使用突变级数法综合评估。根据评估结果,得出如下结论:煤炭企业需要将ESG纳入到日常经营管理目标中,实现多方面协调发展;同时煤炭企业要注重社会责任的承担,关注员工权益;注重创新能力提升,实现绿色低碳循环。因此,从降低负债率、增强抗风险能力、加强科技创新、维护员工权益、优化ESG信息披露五个方面提出建议。煤炭企业在我国能源行业中占主体地位,利益相关者对于企业的了解多来自于企业披露的信息,只有增强环境、社会和公司治理信息披露的完整度与精确度,才能使企业发现发展过程中存在的问题,提高综合绩效,实现高质量、可持续的发展。

关键词： ESG 煤炭企业信息披露 ESG评价体系