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中青年甲状腺结节患者发生甲状腺癌的工作、生活行为方式影响因素

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环境与职业医学 2024年第2期41卷 200-206页

作者：胡君周锋姜涌斌许柏青华东疗养院体检中心江苏无锡214064

[背景]近年来甲状腺结节检出人数迅速增多,恶性结节所致的甲状腺癌已成为危害我国中青年人群健康的重点问题。[目的]探索我国中青年甲状腺结节患者发生甲状腺癌的工作、生活行为方式影响因素。[方法]研究对象均来自在华东疗养院体检的... 详细信息

[背景]近年来甲状腺结节检出人数迅速增多,恶性结节所致的甲状腺癌已成为危害我国中青年人群健康的重点问题。[目的]探索我国中青年甲状腺结节患者发生甲状腺癌的工作、生活行为方式影响因素。[方法]研究对象均来自在华东疗养院体检的甲状腺结节患者,采用1∶4配对病例对照研究,纳入2012—2022年确诊甲状腺癌的患者232人为病例组,按同性别,年龄±5岁匹配对照组928人。采用统一设计的结构化调查表收集患者的工作、生活行为方式资料。使用单因素和多因素logistic回归分析环境、工作时间、压力、饮食、运动、心理等因素与甲状腺癌的关系,采用Spearman秩相关分析变量间的相关性。[结果]单因素logistic回归显示甲状腺结节患者有一级亲属甲状腺癌家族史(OR=6.059,95%CI:1.007~36.473)、肥胖(OR=1.973,95%CI:1.296~3.004)、噪声振动暴露(OR=1.988,95%CI:1.143~3.456),经常感到紧张压力(OR=2.093,95%CI:1.231~3.559)、低落抑郁(OR=2.034,95%CI:1.048~3.947)和生气激动(OR=1.791,95%CI:1.066~3.012),经常油炸(OR=1.535,95%CI:1.026~2.297)和快餐饮食(OR=1.836,95%CI:1.048~3.215)是发生甲状腺癌的危险因素。三餐规律(OR=0.245,95%CI:0.061~0.989)和经常运动(OR=0.571,95%CI:0.342~0.952)是预防甲状腺癌的保护因素。Spearman相关性分析显示体重指数与经常食用油炸食物、快餐和含糖饮料呈正相关(r=0.123、0.083、0.077,P均30 min)(OR=0.516,95%CI:0.300~0.890)是预防甲状腺癌的保护因素。[结论]影响中青年甲状腺结节患者发生甲状腺癌的危险因素较多,肥胖、噪声振动暴露、经常感到紧张压力、缺乏运动与甲状腺癌有关。

关键词：中青年甲状腺结节甲状腺癌工作生活方式噪声振动

仿鹰鸽捕食逃逸行为的多无人机分组对抗博弈方法

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控制理论与应用 2024年第5期41卷 855-865页

作者：仝秉达段海滨魏晨北京航空航天大学自动化科学与电气工程学院仿生自主飞行系统研究组北京100083 鹏城实验室广东深圳518055

针对多无人机对抗问题,本文提出了一种三维空间中仿鹰鸽捕食逃逸行为的多无人机分组对抗博弈方法.在分析鹰鸽捕食逃逸行为的基础上,文章构建了多无人机博弈对抗系统模型,并定义了微分博弈中的连续可微值函数,证明了值函数满足Hamilton-J... 详细信息

针对多无人机对抗问题,本文提出了一种三维空间中仿鹰鸽捕食逃逸行为的多无人机分组对抗博弈方法.在分析鹰鸽捕食逃逸行为的基础上,文章构建了多无人机博弈对抗系统模型,并定义了微分博弈中的连续可微值函数,证明了值函数满足Hamilton-Jacobi-Isaacs(HJI)方程,从而保证鞍点策略存在.使用最优分配方法,为仿鹰无人机一方设计了分组对抗分配策略,以解决多无人机追逃场景中的任务分配问题.本文对比仿真实验结果验证了所提出方法的有效性.

关键词：多无人机对抗微分博弈任务分配捕食逃逸鞍点策略

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动态再结晶对纯镍热压连接界面结合率的影响

中国有色金属学报 2024年

作者：仝珏川袁瑶仝大明郭正洪顾剑锋上海交通大学材料改性与数值模拟研究所上海市激光制造与材料改性重点实验室

为研究热压连接过程中显微组织演化与连接界面结合效果的关系，以纯镍试棒为载体进行单向热压模拟实验。通过采用不同温度和变形速率的组合，触发了不同类型的不连续动态再结晶。对热压后的试棒经室温拉伸测试和显微组织表征发现，热压... 详细信息

为研究热压连接过程中显微组织演化与连接界面结合效果的关系，以纯镍试棒为载体进行单向热压模拟实验。通过采用不同温度和变形速率的组合，触发了不同类型的不连续动态再结晶。对热压后的试棒经室温拉伸测试和显微组织表征发现，热压温度高至1100℃和热压变形速率低至0.001s-1的组合易于触发晶界弓出的再结晶方式，分体试棒连接界面的迁移效应显著，导致高的结合率；而热压温度低至800℃和热压变形速率高至0.01s-1的组合主要导致亚晶合并的再结晶方式，其对界面迁移的影响相对较弱，分体试棒的界面结合率较低。亚晶合并耦合多相场法的界面迁移模型分析同样表明，亚晶合并形核仅能消除小角度晶界，而对大角度晶界(如连接界面)的消除效果较弱。

关键词：热压连接不连续动态再结晶连接界面结合再结晶形核类型多相场法

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论《反垄断法》行政法律责任体系的二维扩张

新疆大学学报（哲学社会科学版） 2024年第4期52卷 103-109页

作者：孙晋仝汉武汉大学法学院湖北武汉430072 江苏省睢宁县人民法院江苏徐州221200

《反垄断法》的实施为我国加速推进经济转轨创造了良好的制度环境。然而,近年来频发的垄断现象也反映出法律规范力有不逮,行政法律责任畸轻造成的威慑不足与预防效果不彰尤为明显。2022年修正的《反垄断法》试图对此予以回应,却未能提... 详细信息

《反垄断法》的实施为我国加速推进经济转轨创造了良好的制度环境。然而,近年来频发的垄断现象也反映出法律规范力有不逮,行政法律责任畸轻造成的威慑不足与预防效果不彰尤为明显。2022年修正的《反垄断法》试图对此予以回应,却未能提出完备的革新方案。在纵向维度上,双罚制的妥协性适用使得部分垄断行为的责任主体出现缺位;在横向维度上,处罚种类的局限性又对综合评价法律责任造成掣肘。未来可以考虑全面适用双罚制,并扩展财产罚的内涵,增加行为罚和人身罚,建构起《反垄断法》更具威慑力和灵活性的行政法律责任体系。

关键词：《反垄断法》行政法律责任体系双罚制处罚种类法律修订

快速响应P(MEOMA-co-OEGMA)温敏水凝胶的合成及性能研究

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化工新型材料 2024年

作者：薛仝庄子恒殷允杰江南大学纺织科学与工程学院

为了提高温敏水凝胶的响应速率，以2-甲基-2-丙烯酸-2-(2-甲氧基乙氧基)乙酯(MEO2MA)和寡聚乙二醇甲醚甲基丙烯酸酯(OEGMA475)为单体，乙二醇二甲基丙烯酸酯(EGDMA)为交联剂，聚乙二醇6000为成孔剂，通过紫外线引发聚合制备了P(MEO2MA-c... 详细信息

为了提高温敏水凝胶的响应速率，以2-甲基-2-丙烯酸-2-(2-甲氧基乙氧基)乙酯(MEO2MA)和寡聚乙二醇甲醚甲基丙烯酸酯(OEGMA475)为单体，乙二醇二甲基丙烯酸酯(EGDMA)为交联剂，聚乙二醇6000为成孔剂，通过紫外线引发聚合制备了P(MEO2MA-co-OEGMA475)温敏水凝胶。通过红外光谱(FT-IR)、凝胶色谱(GPC)、差示量热(DSC)等手段对水凝胶的结构、分子量和热性能进行表征，通过紫外可见吸收光谱研究了不同投料比制备的P(MEO2MA-co-OEGMA475)的温敏性质，并研究了PEG6000的添加量对水凝胶平衡溶胀率、溶胀速率和退溶胀速率的影响。结果表明：制备了P(MEO2MA-co-OEGMA475)水凝胶，P(MEO2MA-co-OEGMA475)的低临界溶解温度随OEGMA475用量的增加而逐渐增大。水凝胶的平衡溶胀率、溶胀速率和退溶胀速率随PEG6000用量的增加而逐渐增大，其中当其用量为10%时，水凝胶的平衡溶胀率达到670%，50min内吸水140%，5min内失水达到70%。

关键词：温敏水凝胶聚乙二醇低临界溶解温度平衡溶胀率溶胀速率退溶胀速率

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诈骗罪中财产损失的认定研究

诈骗罪中财产损失的认定研究

作者：仝茹河北经贸大学

学位级别：硕士

基于高斯模型与自适应大气光幕的图像去雾算法

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电光与控制 2024年第1期31卷 40-45页

作者：舒仝杨燕兰州交通大学兰州730000

单幅图像去雾被广泛应用于户外光学图像采集设备,针对现有算法去雾不彻底、偏色的问题,提出了一种基于高斯模型与自适应大气光幕的去雾算法。首先,通过离散余弦变换分离出有雾图像的低频分量,并且利用低频分量和大气光幕的线性关系结合... 详细信息

单幅图像去雾被广泛应用于户外光学图像采集设备,针对现有算法去雾不彻底、偏色的问题,提出了一种基于高斯模型与自适应大气光幕的去雾算法。首先,通过离散余弦变换分离出有雾图像的低频分量,并且利用低频分量和大气光幕的线性关系结合高斯函数,提出一个自适应大气光幕求取模型,获得初始大气光幕;随后,结合伽马校正构造一个含有未知参数的优化函数,并对大气散射模型施加平均饱和度先验,获得最终的自适应大气光幕;最后,通过大气散射模型获得清晰无雾图像。实验表明,该算法与一些经典和先进算法相比较,具有很强的泛用性,复原结果清晰、颜色自然,在一些客观评价指标上也优于其他对比算法。

关键词：大气光幕高斯函数局部大气光低频分量

领导者人际情绪管理对员工主动变革行为的影响研究

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领导者人际情绪管理对员工主动变革行为的影响研究

作者：仝方艺北方工业大学

学位级别：硕士

随着外部环境的复杂性、动态性不断加剧,组织需要主动变革来应对快速变化的环境,以实现组织的可持续发展。组织变革的动力部分来源于微观层面的员工主动变革。然而,主动变革行为具有不确定性和风险性,难以自然而然地发生,因此,如何激发... 详细信息

随着外部环境的复杂性、动态性不断加剧,组织需要主动变革来应对快速变化的环境,以实现组织的可持续发展。组织变革的动力部分来源于微观层面的员工主动变革。然而,主动变革行为具有不确定性和风险性,难以自然而然地发生,因此,如何激发和促进员工的主动变革行为成为组织关注的重点。领导者作为组织人格化的象征,能够塑造下属的工作行为。研究显示,职场中的消极情绪比积极情绪更频繁、持续时间更长。在面对员工的消极情绪时,领导者通过实施人际情绪管理策略,能否促进员工的主动变革行为值得探究。在此背景下,本研究构建了一个理论框架,旨在探讨领导者的人际情绪管理如何塑造员工的主动变革行为。基于社会交换理论,本研究探讨了领导者人际情绪管理对员工主动变革行为的影响,同时考虑了情感承诺的中介作用,以及正念在这一关系中的调节效应。通过分析338份样本数据,研究结果表明:(1)情境修正、认知改变、注意分配正向影响员工主动变革行为,反应调整对员工主动变革行为的负向影响作用并未得到支持;(2)情感承诺在情境修正、认知改变、注意分配、反应调整与主动变革行为之间起到中介作用;(3)正念调节了情境修正和员工主动变革行为之间的关系,即对于高正念员工而言,两者之间的正向关系更强。本研究提出了关于如何促进员工主动变革行为的几点建议:(1)合理利用人际情绪管理策略,激发员工主动变革行为;(2)充分重视情感承诺在激发员工主动变革行为中的作用,即领导者通过实施情绪管理策略,增强员工的认同感、归属感,促进主动变革行为;(3)注重员工正念的考察和培养。

关键词：领导者人际情绪管理情感承诺主动变革行为正念

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智慧图书馆用户隐私信息披露行为研究

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作者：仝晓晨山东师范大学

学位级别：硕士