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社交媒体使用对员工工作绩效的影响研究：工作投入和工作倦怠的中介作用

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社交媒体使用对员工工作绩效的影响研究：工作投入和工作倦怠的中...

作者：付艳飞扬州大学

学位级别：硕士

随着通信技术的高速发展,Web2.0时代催生了各种社交媒体软件,人们在生活中利用社交媒体进行社交及娱乐,并逐渐将社交媒体作为生产力工具引入企业中,帮助员工进行知识分享、推进多人协作及沟通、减少重复工作,提高工作绩效。同时,社交媒... 详细信息

随着通信技术的高速发展,Web2.0时代催生了各种社交媒体软件,人们在生活中利用社交媒体进行社交及娱乐,并逐渐将社交媒体作为生产力工具引入企业中,帮助员工进行知识分享、推进多人协作及沟通、减少重复工作,提高工作绩效。同时,社交媒体使用带来的工作中断、工作干扰及社交媒体成瘾等负面行为也对员工工作造成了消极影响。目前,国内学术界对于社交媒体使用对工作绩效影响的相关研究数量较少,而且尚未形成统一的研究结论,尤其缺少同时综合社交媒体使用的工作用途和社交用途探讨其对员工绩效影响的研究成果,以及将工作绩效划分为创新绩效和常规绩效,探讨工作投入及工作倦怠两条中介路径在不同用途的社交媒体使用对员工创新绩效和常规绩效的作用机制的相关研究仍较为薄弱。因此,本文以企业员工为研究对象,探讨不同用途的社交媒体使用对员工绩效的直接影响效应,以及将工作投入和工作倦怠作为双中介变量研究不同用途的社交媒体使用对员工的创新绩效和常规绩效的具体作用机制,以丰富社交媒体使用的相关研究文献。本研究共收集304份有效问卷,利用SPSS21.0及AMOS21.0软件对收集的数据进行信效度分析、共同偏差分析、相关分析、主效应分析以及中介效应分析,得出以下结论:(1)社交媒体使用显著正向影响员工的工作绩效,其中基于工作的社交媒体使用和基于社交的社交媒体使用对员工的创新绩效和常规绩效均有显著的提升作用;(2)社交媒体使用可通过降低工作倦怠和促进工作投入等双重路径提升员工的工作绩效,工作投入对社交媒体使用和工作绩效间的中介效应更为显著;(3)基于工作的社交媒体使用可通过促进工作投入和降低工作倦怠等双重路径提高员工的创新绩效及常规绩效,其中对员工创新绩效的提升更为显著;(4)基于社交的社交媒体使用可通过促进工作投入和降低工作倦怠等双重路径提高员工的创新绩效及常规绩效,其中对员工常规绩效的提升更为显著。基于上述结论提出相应的管理启示:(1)企业不仅要重视社交媒体使用的工作用途,也要重视社交用途;(2)通过搭建组织战略传递通道及建设知识管理平台,帮助企业打造高效的社交媒体沟通渠道,提升员工工作投入;(3)制定合理的社交媒体使用规范及引入树洞或匿名建言等反馈渠道,降低员工情绪耗竭程度;(4)利用社交媒体平台宣传企业文化活动,建立内容社区,培育和谐的组织文化氛围。

关键词：社交媒体使用工作投入工作倦怠工作绩效

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浅谈矿山机械设备的状态监测与故障诊断

中国金属通报 2023年第2期 86-88页

作者：付艳飞中铁十九局集团矿业投资有限公司

目的:探讨矿山机械设备的状态监测方法与故障诊断.方法:矿山机械设备在矿山开采中有至关重要的作用,为进一步提高对机械设备的状态监测有效性,采取了状态监测、振动监测、声音监测等状态监测方法,可以保障设备运行状态监测的全面性;与... 详细信息

目的:探讨矿山机械设备的状态监测方法与故障诊断.方法:矿山机械设备在矿山开采中有至关重要的作用,为进一步提高对机械设备的状态监测有效性,采取了状态监测、振动监测、声音监测等状态监测方法,可以保障设备运行状态监测的全面性;与此同时,还针对以上监测方法采用了相应状态诊断、振动诊断、化学诊断、声音诊断、压力诊断等多种故障诊断方法.结果:通过对矿山机械设备加强状态监测方法与故障诊断有助于提高状态监测效果,并对提高故障诊断准确性有重要帮助,且明显优于实施前.结论:加强矿山机械设备的状态监测与故障诊断可保障设备正常运行,在出现故障问题后可及时发现故障并解决故障.

关键词：矿山机械设备故障诊断监测方法

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社交媒体使用对组织的影响研究述评

合作经济与科技 2023年第3期 123-125页

作者：付艳飞扬州大学商学院江苏扬州

社交媒体的广泛应用深刻改变组织的沟通方式和工作方式,对员工及组织的绩效产生深远的影响。通过文献回顾方法,系统梳理社交媒体使用的概念及划分维度,归纳影响社交媒体使用的因素及工作绩效、知识管理及沟通等相关研究主题,并在此基础... 详细信息

社交媒体的广泛应用深刻改变组织的沟通方式和工作方式,对员工及组织的绩效产生深远的影响。通过文献回顾方法,系统梳理社交媒体使用的概念及划分维度,归纳影响社交媒体使用的因素及工作绩效、知识管理及沟通等相关研究主题,并在此基础上提出未来研究展望,为关于社交媒体的研究提供一定的参考。

关键词：社交媒体使用工作绩效知识管理组织沟通

漳州片仔癀药业多元化战略实施效果与优化策略

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经营与管理 2022年第4期 61-66页

作者：付艳飞孙亚范扬州大学商学院

企业多元化战略强调通过共享企业资源实现协同效应和范围经济。多元化战略的实施不仅可为企业带来多元化溢价，也可能会造成多元化折扣。企业通过多元化经营涉足多个行业，降低因单种业务经营失败所导致的破产风险，有利于建立内部资本... 详细信息

企业多元化战略强调通过共享企业资源实现协同效应和范围经济。多元化战略的实施不仅可为企业带来多元化溢价，也可能会造成多元化折扣。企业通过多元化经营涉足多个行业，降低因单种业务经营失败所导致的破产风险，有利于建立内部资本市场，降低企业的筹资成本，以及通过共享团队、渠道优化资源配置，形成多元化溢价。但是，多元化经营也可能会使得企业过度投资，分散企业的资源，发生跨行业过度补贴现象从而造成多元化折扣。漳州片仔癀药业于2014年开始实施“一核两翼”的多元化战略。通过SWOT分析和财务报表分析，对片仔癀药业实施多元化战略的动因、效果及存在的问题进行了探讨，优化“一核两翼”策略，应当加大研发投入，提高盈利能力；加强两翼产品和一核产品的关联度；精细化打造营销渠道；引入多元化人才，完善人才结构。

关键词：多元化战略 SWOT分析财务分析漳州片仔癀药业

来源：博看期刊

微型可吸收钉治疗MasonⅡ、Ⅲ型桡骨头骨折40例围手术期护理

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中国中医骨伤科杂志 2015年第6期23卷 71-72页

作者：段爱美付艳飞张艳湖北省英山县人民医院外二科湖北英山438700

桡骨头骨折是上肢最常见的关节内骨折之一,MasonⅡ、Ⅲ型骨折由于关节面破坏严重,常需要切开复位内固定手术治疗。传统的金属螺钉或克氏针、微型钢板固定需要再次手术取出,增加了患者的痛苦和感染等风险。微型可吸收钉在体内能自行水解... 详细信息

桡骨头骨折是上肢最常见的关节内骨折之一,MasonⅡ、Ⅲ型骨折由于关节面破坏严重,常需要切开复位内固定手术治疗。传统的金属螺钉或克氏针、微型钢板固定需要再次手术取出,增加了患者的痛苦和感染等风险。微型可吸收钉在体内能自行水解吸收,且能在骨折愈合过程中保持足够强度。我科自2006年1月-2012年12月采用切开复位微型可吸收钉治疗40例MasonⅡ、Ⅲ型桡骨头骨折患者,

关键词：可吸收钉桡骨头骨折围手术期护理

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在校大学生职业成熟度及影响因素研究

在校大学生职业成熟度及影响因素研究

蜂窝状介孔CuSiO_(3)掺杂材料热催化分解NO的性能研究

第十五届（2020）中国管理学年会

作者：付艳飞孙亚范扬州大学商学院

本文通过问卷调查探索应用型本科在校大学生的职业成熟度及其影响因素,研究结果表明:在校大学生的职业成熟度总体水平较高;职业成熟度在年级分布中呈U型发展趋势;文科专业的大学生相较于其他非理工科专业的大学生的职业目标更清晰;家庭... 详细信息

本文通过问卷调查探索应用型本科在校大学生的职业成熟度及其影响因素,研究结果表明:在校大学生的职业成熟度总体水平较高;职业成熟度在年级分布中呈U型发展趋势;文科专业的大学生相较于其他非理工科专业的大学生的职业目标更清晰;家庭月收入越高的大学生其职业成熟度越高,更多以自己标准选择职业;父亲受教育水平更高的大学生,其职业参照和职业自主分数更高。

关键词：职业成熟度在校大学生影响因素

来源： cnki会议评论

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材料导报 2024年第19期38卷 10-15页

作者：黄凌宇廖继飞张骞付艳肖文艳朱洁杨书镔西南石油大学油气藏地质及开发工程国家重点实验室成都610500 西南石油大学新能源与材料学院新能源材料及技术研究中心成都610500

热催化分解NO因具有无污染、经济等优点,已广泛用于汽车尾气、烟炉废气等NO废气处理过程。目前,获得中低温条件下保持高效催化活性的热催化材料成为NO热催化分解研究的关键。本工作以正硅酸乙酯为硅源,通过调控模板剂比例制备出了具有... 详细信息

热催化分解NO因具有无污染、经济等优点,已广泛用于汽车尾气、烟炉废气等NO废气处理过程。目前,获得中低温条件下保持高效催化活性的热催化材料成为NO热催化分解研究的关键。本工作以正硅酸乙酯为硅源,通过调控模板剂比例制备出了具有特殊介孔的SiO_(2),并利用水热法合成出了具有蜂窝状介孔的CuSiO_(3)。实验结果表明,当模板剂物质的量比(CTAB/三乙胺)为1∶0.1时,CuSiO_(3)热催化分解NO的活性最好,这归因于特殊的蜂窝状介孔。对活性最好的CuSiO_(3)掺杂Co元素后,其在500℃下热催化分解NO的效率可达90%以上,4 h后仍能维持80%以上的催化分解效率。与未掺杂的CuSiO_(3)相比,Co元素的存在导致掺杂后的催化材料结晶度发生改变,暴露了更多活性位点,还原性明显提升。

关键词： NO分解蜂窝状介孔热催化硅酸铜

越南中资制造企业核心员工满意度影响因素研究

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江苏商论 2023年第4期 36-38,46页

作者： [越]邓玉燕付艳飞扬州大学商学院江苏扬州2225000

本文以越南中资制造企业核心员工为研究对象,采用工作要素评价法对外资企业核心员工的工作满意度进行分析。研究表明工作本身、工作回报、工作环境、工作关系及公司经营管理均会正向影响核心员工的工作满意度。此外,核心员工的个人统计... 详细信息

本文以越南中资制造企业核心员工为研究对象,采用工作要素评价法对外资企业核心员工的工作满意度进行分析。研究表明工作本身、工作回报、工作环境、工作关系及公司经营管理均会正向影响核心员工的工作满意度。此外,核心员工的个人统计特征亦会影响工作满意度,并基于此调查结果对提高核心员工的工作满意度提出建议。

关键词：核心员工工作满意度越南中资制造企业

动态评价视角下人机双评反馈模式在高中英语写作教学中的应用研究

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动态评价视角下人机双评反馈模式在高中英语写作教学中的应用研究

作者：付艳菊湖北师范大学

学位级别：硕士

写作作为五大语言技能之一,在英语教学中具有重要地位。而英语写作评价作为教学的关键环节,对提高学生的写作能力起着至关重要的作用。笔者通过查阅大量文献得知在我国大部分英语写作教学课堂,许多教师仍然采用传统单一的评价方式,该评... 详细信息

写作作为五大语言技能之一,在英语教学中具有重要地位。而英语写作评价作为教学的关键环节,对提高学生的写作能力起着至关重要的作用。笔者通过查阅大量文献得知在我国大部分英语写作教学课堂,许多教师仍然采用传统单一的评价方式,该评价方式一方面不利于提高学生的英语学习兴趣,另一方面不利于发挥学生在学习过程中的主体地位。长期以来,学生一直处于被动地位,这与《普通高中英语课程标准》中突出学生在评价中的主体地位这一思想相违背,不符合新课标的要求。除此之外,学生评价方式单一,导致英语写作能力难以提高,因此,注重评价多元化,改变传统反馈方式迫在眉睫。本研究基于动态评价视角下,结合高中生英语写作现状,将教师反馈、同伴反馈与在线反馈相结合即人机双评反馈模式应用于高中英语写作教学中,通过写作测试、问卷调查和访谈的方法开展实验研究。聚焦问题如下:(1)动态评价视角下,人机双评反馈模式对于高中生英语写作成绩是否有明显提高?(2)动态评价视角下,人机双评反馈模式是否可以提高学生们写作自主态度、自主技能和自主策略?本研究采取了问卷调查法、访谈法、实验研究法,以湖北省H市Y县第一中学高二年级两个理科班的102名学生为研究对象,进行了为期43周的英语教学实践研究。实验前,笔者对两个班进行写作测试以了解学生学习情况。实验中笔者对实验班采取人机双评反馈模式来进行教学,对照班则按照传统方式进行教学,实验结束后对两个班进行再一次写作测试并用SPSS26.0软件对实验前后数据进行分析。通过实验前后数据的分析和总结,研究结果表明:(1)实验班学生写作成绩普遍提升,采取人机双评反馈模式有利于提升学生写作水平。(2)问卷结果显示,人机双评反馈模式的运用对学生的自主态度、自主技能和自主策略都有一定的积极作用。重点表现在增强了学生的内在学习动机及写作兴趣,提高了学生的分析能力和评价能力,增加了学生对英语写作学习的投入。最后,笔者对人机双评反馈模式在高中英语写作教学中的应用提出了建议,以期能为有效运用该方式改善高中英语写作情况提供借鉴。

关键词：动态评价理论人机双评反馈模式高中英语写作教学高中英语作文