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党员干部之间收入差距拉大对党的思想作风建设的影响

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科学发展观与党的建设的调查思考——以福建省为例

中国共产党 2002年第10期 8-14页

作者：中共福建省委组织部课题组

在社会主义市场经济条件下，党员干部之间收入差距逐步拉大已成为客观存在的事实。正确认识这一事实，并从这一角度研究党的思想作风建设，扩大积极向上的影响，尽量消除消极不利的影响，对我们加强党的作风建设保持思想上的先进性，具...

在社会主义市场经济条件下，党员干部之间收入差距逐步拉大已成为客观存在的事实。正确认识这一事实，并从这一角度研究党的思想作风建设，扩大积极向上的影响，尽量消除消极不利的影响，对我们加强党的作风建设保持思想上的先进性，具有重要的作用。一、当前党员干部之间收入差距拉大的现状及其特点从福建省调查的情况看，目前党员干部的收入主要来源于三个方面：一是从政府财政获得的工资和福利（包括奖金、实物和现金补贴等）。这部分收入一般称为“制度内收入”，也就是人们俗称的“红色收入”。二是党员干部运用个人所有的生产资料或知识技能等参与市场经济活动获得的收入。如银行存款利息收入、炒股分红收入、经营性收入、出租房屋收入和稿费、高级人才的专题报告费收入等。这部分收入可称为“制度外正常收入”，或“合理收入”。三是党员干部利用职务之便非法获得的收入。如行业、部门或个别单位“创收”所得用于改善干部职工福利，以及一些党员干部利用手中的权力、职务之便获取回扣、红包、“辛苦费”等，还有贪污受贿等非法收入。这部分收入常被称为“制度外非正常收入”，也就是人们常说的“黑色收入”或“灰色收入”。这种收入获取的手段形式多样、项目繁多、来源复杂、隐藏性强、数额不等，对党的思想作风建设造成极为不利的影响。改革开放以来，随着市场经济的不断发展，加上党员干部主客观条件的差异，其收入来源也各不相同，从而造成了党员干部之间收入差距的不断拉大。下面，试从不同部门、不同行业、不同地区、领导干部与一般干部四个方面来分析他们之间收入差距的现状。1、不同部门之间收入差距的现状。调查发现，政府部门由于直接与经济工作打交道，拥有行政审批权，特别是一些行政事业性部门或执法部门，利用政府赋予的行政职能和收费权限，大搞预算外收入或征收罚没款，创收渠道多，单位或个人的经济收入较高，各种奖金、津贴、福利也较多。有的部门所发奖金、补贴就远远超出年工资额，高达上万元。莆田调查反映，一城建部门，一年征收预算外资金4000多万元，其中就有一部分资金通过各种途径化为奖金、福利，流入干部职工的腰包。而党委部门一般没有直接插手经济工作，基本上单纯以工资为主要收入，可以说是“清水衙门”。就是在政府部门系统内，由于部门行政职能的不同，造成了部门系统内之间的收入差距也较大，如海关、商检、税务、土地等部门的奖金、福利就远比一些政府部门高出好几倍。据福清、南平、德化调查了解，政法部门享受的种类津贴收入就是一个较为突出的例子，公安局干部每年每位享受的值勤津贴和特殊津贴，比其它机关单位多3000元以上，法院、检察院特殊津贴和办案津贴年人均多1500元以上，纪检监察部门办案津贴年人均多800元以上，有些甚至超过工资总额的10%以上，财政、税务部门党员干部收入较高，年人均收入达22000元，而供销部门的平均收入为14000元左右，也有一定的差距。工商、税务、技术监督等拥有资源支配权、行政执法权以及待遇上享受优惠政策的部门，党员干部的收入普遍较高，特别是奖金、福利较只有工资收入的党群部门高出许多。

关键词：

来源：人大复印报刊资料评论

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中共福建省委党校学报 2007年第7期 58-63页

作者：福建省党建研究会课题组马新岚游龙波陈和水刘明许敏李烈满中共福建省委党校福建福州350001

在全面阐述科学发展观对党的建设提出新要求的基础上,调研报告通过深入分析当前广大干部学习贯彻科学发展观中的问题及其原因,进而在党的思想、组织、作风和制度建设方面提出了针对性的对策措施,以使党的建设为全面落实科学发展观提供... 详细信息

在全面阐述科学发展观对党的建设提出新要求的基础上,调研报告通过深入分析当前广大干部学习贯彻科学发展观中的问题及其原因,进而在党的思想、组织、作风和制度建设方面提出了针对性的对策措施,以使党的建设为全面落实科学发展观提供强有力的思想、组织、作风和制度保证。

关键词：全面落实科学发展观党的建设问题原因对策措施

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武平县应定为“中央苏区县”

福建党史月刊 2006年第4期 43-45页

作者：中共福建省委党史研究室中共龙岩市委党史研究室中共武平县委党史研究室课题组黄超凡钟赠林

关于土地革命战争时期中央苏区的具体县份，从上个世纪60年代起，人们均按1960年9月出版的《毛泽东选集》（第四卷）中《抗日战争胜利后的时局和我们的方针》一文的注释所说，认定为21个县，即江西省的瑞金、会昌、寻乌、安远、信丰、... 详细信息

关于土地革命战争时期中央苏区的具体县份，从上个世纪60年代起，人们均按1960年9月出版的《毛泽东选集》（第四卷）中《抗日战争胜利后的时局和我们的方针》一文的注释所说，认定为21个县，即江西省的瑞金、会昌、寻乌、安远、信丰、于都、兴国、宁都、广昌、石城、黎川和福建省的建宁、泰宁、宁化、清流、归化（今明溪）、龙岩、长汀、连城、上杭、永定。1986年，省委党史资料征集委员会（省委党史研究室前身），在大量调查研究的基础上，曾在上报中央党史资料征集委员会的专题报告《闽西革命根据地的建立及武装斗争发展情况》中，明确提出应认定武平县为中央苏区范围。此后，中央党史部门领导和专家多数也表示赞成。但由于种种原因，武平县至今仍未被有关部门认定为“中央苏区县”。为了还历史的本来面目，我们在长期调查研究的基础上，本着实事求是的精神，又重提这一问题，供省委、省政府领导参考，并希望引起其他有关部门的重视，以及早解决武平县“中央苏区县”的认定问题。

关键词：中央苏区武平县区县党史研究室土地革命战争时期抗日战争胜利后《毛泽东选集》部门领导资料征集革命根据地

关于实施新时代民营经济强省战略推进民营企业创新转型的调研报告

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发展研究 2023年第9期40卷 21-27页

作者：中国人民政治协商会议福建省委员会课题组王光远黄祥谈王桢霖董静怡涂司政中国人民政治协商会议福建省委员会

党的二十大提出促进民营经济发展壮大。福建是民营经济大省,民营经济稳则福建经济稳,民营经济活则福建经济活,民营经济强则福建经济强。中共福建省委十一届四次全会对实施新时代民营经济强省战略作出具体部署,明确了由民营经济大省向民... 详细信息

党的二十大提出促进民营经济发展壮大。福建是民营经济大省,民营经济稳则福建经济稳,民营经济活则福建经济活,民营经济强则福建经济强。中共福建省委十一届四次全会对实施新时代民营经济强省战略作出具体部署,明确了由民营经济大省向民营经济强省跨越突破的主攻方向和发展蓝图。福建省政协课题组就“实施新时代民营经济强省战略,推进民营企业创新转型”深入调查研究,形成专题调研报告,针对民营企业创新转型方面存在的差距和不足,提出11条对策建议供党政部门决策参考。

关键词：民营经济民营企业高质量发展福建省

党员干部之间收入差距拉大对党的思想作风建设的影响

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福建省质监局召开2017年度党的领导干部述责述廉会

精神文明导刊 2003年第6期

作者：中共福建省委组织部课题组

思想作风建设是党的作风建设的一个重要组成部分，在党的学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的建设中起着决定和支配的作用。在社会主义市场经济条件下，党员干部之间收入差距逐步拉大已成为客观存在的事实。正确认识这一事实，并...

思想作风建设是党的作风建设的一个重要组成部分，在党的学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的建设中起着决定和支配的作用。在社会主义市场经济条件下，党员干部之间收入差距逐步拉大已成为客观存在的事实。正确认识这一事实，并从这一角度研究党的思想作风建设，扩大积极向上的影响，尽量消除消极不利的影响，是新世纪初我们加强党的作风建设的重要课题之一，对我们党在新的历史时期继续保持思想上的先进性具有重要的作用。一、当前党员干部之间收入差距拉大的现状及其特点分析党员干部之间收入差距的现状，首先必须了解党员干部的收入来源，这是前提和基础。从我省调查的情况看，目前党员干部的收入主要来源于三个方面：一是从政府财政获得的工资和福利（包括奖金、实物和现金补贴等）。这部分收入一般称为“制度内收入”，也就是人们俗称的“红色收入”。二是党员干部运用个人所有的生产资料或知识技能等参与市场经济活动获得的收入，如银行存款利息收入、炒股分红收入、经营性收入、出租房屋收入和稿费、高级人才的专题报告费收入等。这部分收入可称为“制度外正常收入”或“合理收入”。三是党员干部利用职务之便非法获得的收入，如行业、部门或个别单位“创收”所得用于改善干部职工福利，以及一些党员干部利用手中的权力、职务之便获取回扣、红包、“辛苦费”等，还有贪污受贿等非法收入。这部分收入常被称为“制度外非正常收入”，也就是人们常说的“黑色收入”或“灰色收入”。这种收入获取的手段形式多样、项目繁多、来源复杂、隐蔽性强、数额不等，对党的思想作风建设造成了极为不利的影响。改革开放以来，随着市场经济的不断发展，加上党员干部主客观条件的差异，其收入来源也各不相同，从而造成了党员干部之间收入差距的不断拉大。调查中大家认为，党员干部之间收入差距拉大是一个比较复杂的问题，具有许多不可比性，为了叙述的方便，我们着重从不同部门、不同行业、不同地区、领导干部与一般干部四个方面来分析他们之间收入差距的现状。1.不同部门之间收入差距的现状。调查发现，政府部门由于直接与经济工作打交道，拥有行政审批权，特别是一些行政事业性部门或执法部门，利用政府赋予的行政职能和收费权限，大搞预算外收入或征收罚没款，创收渠道多，单位或个人的经济收入较高，各种奖金、津贴、福利也较多。有的部门所发奖金、补贴就远远超出年工资额，高达上万元。据莆田调查反映，一城建部门一年征收预算外资金4000多万元，其中就有一部分资金通过各种途径化为奖金、福利，流入干部职工的腰包。而党委部门一般没有直接插手经济工作，基本上单纯以工资为主要收入，可以说是“清水衙门”。即使在政府部门系统内，由干部门行政职能的不同，同样造成了部门系统内之间的较大的收入差距，如海关、商检、税务、土地等部门的奖金、福利就远比一些政府部门高出好几倍。据福清、南平、德化调查了解，政法部门享受的各类津贴收入就是一个较为突出的例子，公安局干部每年每位享受的值勤津贴和特殊津贴比其他机关单位多3000元以上，法院、检察院特殊津贴和办案津贴年人均多1500元以上，纪检监察部门办案津贴年人均多800元以上，有些甚至超过工资总额的10％以上，财政、税务部门党员干部收入较高，年人均收入达22000元，而供销部门的平均收入为14000元左右，也有一定的差距。工商、税务、技术监督等拥有资源支配权、行政执法权以及待遇上享受优惠政策的部门，党员干部的收入普遍较高，特别是奖金、福利较只有工资收入的党群部门高出许多。

关键词：

来源：人大复印报刊资料评论

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福建质量技术监督 2018年第3期 11-11页

作者：中共福建省质量技术监督局直属机关委员会中共福建省质量技术监督局直属机关委员会

为贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,按照福建省委《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》要求,3月1日上午,福建省质监局党组书记严效东主持召开党组领导班子成员述责述廉会议,局领导、驻局纪检组、局机关各处室、局直属单位主要负... 详细信息

为贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,按照福建省委《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》要求,3月1日上午,福建省质监局党组书记严效东主持召开党组领导班子成员述责述廉会议,局领导、驻局纪检组、局机关各处室、局直属单位主要负责人参加会议。会上,5位党组成员分别围绕执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政和反腐败工作以及执行廉洁自律四个方面,依次进行述责述廉报告,深入剖析存在的问题,并提出了具体改进措施。

关键词：领导干部福建省质监局中国共产党反腐败工作党内监督领导班子党风廉政

坚持强化学习教育贯穿始终推动教育实践活动扎实开展 001

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把思想和行动真正统一到党的十八大精神上来 002

本溪日报

作者：王福建

本报讯【本溪日报记者王福建】4月10日，省委宣讲团党的群众路线教育实践活动报告会在市委党校举行。此次报告会既是市委理论中心组学习会，也是全市党员干部深入学习马克思主义群众观点和党的群众路线的专题辅导报告会。省宣讲团成员...

本报讯【本溪日报记者王福建】4月10日，省委宣讲团党的群众路线教育实践活动报告会在市委党校举行。此次报告会既是市委理论中心组学习会，也是全市党员干部深入学习马克思主义群众观点和党的群众路线的专题辅导报告会。省宣讲团成员、省委党史研究室主任王意恒作宣讲报告。?

关键词：

来源： cnki报纸评论

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