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Seven Steps to College Success:A Pathway for Students with Disabilities （Step 3）英汉翻译实践报告

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Seven Steps to College Success:A Pathway for Students with D...

作者：楚琪黑龙江大学

学位级别：硕士

本次翻译实践以教育类著作《残疾学生通往大学成功七步法》(Seven Steps to College Success:A Pathway for Students with Disabilities)中的第三步为翻译文本,主要为残疾学生、家长和专业人士提供了培养学生非学术技能的实用建议。译... 详细信息

本次翻译实践以教育类著作《残疾学生通往大学成功七步法》(Seven Steps to College Success:A Pathway for Students with Disabilities)中的第三步为翻译文本,主要为残疾学生、家长和专业人士提供了培养学生非学术技能的实用建议。译者分别从词汇、句子和语篇层面对翻译过程中出现的典型案例进行分析。在词汇层面,主要从术语翻译、词义转换和词义引申三个方面加以分析;在句子层面,针对无灵主语句采取寻找有灵主语和将无灵主语译为状语的方法进行翻译,针对定语从句采取融合法、后置译法、转译法进行翻译;在语篇层面,采用照应显化和逻辑显化的方法进行翻译。通过本次翻译实践,译者希望能够提高国内对特殊教育中非学术技能的重视,并为教育文本的翻译提供借鉴和参考。

关键词：教育文本词义引申定语从句的翻译显化翻译

父母教养风格与初中生学业倦怠的关系：心理控制源与自我价值感的链式中介作用

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父母教养风格与初中生学业倦怠的关系：心理控制源与自我价值感的...

作者：马炎楚喀什大学

学位级别：硕士

初中生正处于人生发展的关键期,不仅要面对生理上的巨大变化和心理上的起伏波动,同时也要应对骤然增多的课业,所以,就会有部分初中生产生学业倦怠。学业倦怠是一种消极的学习态度,表现为对学习感到力不从心,缺乏学习兴趣等。一旦学生产... 详细信息

初中生正处于人生发展的关键期,不仅要面对生理上的巨大变化和心理上的起伏波动,同时也要应对骤然增多的课业,所以,就会有部分初中生产生学业倦怠。学业倦怠是一种消极的学习态度,表现为对学习感到力不从心,缺乏学习兴趣等。一旦学生产生了学业倦怠,这不仅会给学生的学业表现带来不良的后果,而且也会给学生的心理健康造成负面影响,因此,对学业倦怠的成因及内在作用机制给予关注和探讨,对于预防学生的学业倦怠,促进学生健康发展有着积极的实践意义。其中,父母的教养风格是对初中生学业倦怠造成很大影响的外界因素之一,同时,青少年期正是塑造健康人格的关键期,心理控制源和自我价值感作为稳定的人格因素,在认知与自我系统中占据核心地位,是重要的青春期发展任务,它们对学业倦怠的影响同样不容忽视。因此,本研究将关注初中生父母教养风格和学业倦怠的关系,并探索心理控制源和自我价值感作为内在机制的中介变量,是否会对初中生学业倦怠水平产生影响。本研究包括两部分:研究一是初中生父母教养风格问卷的编制,采用随机取样的方法,对12位初中生进行访谈,并以扎根理论为基础,编制初中生父母教养风格的初始问卷。然后,再选择197位初中生,开展项目分析和探索性因素分析,另外选取142位初中生,开展验证性因素分析,形成了正式问卷。研究二是初中生父母教养风格、心理控制源、自我价值感与学业倦怠的关系研究,采用问卷调查法,对江苏、河南两所学校1125名初中生进行施测,得到有效问卷980份,采用SPSS27.0进行数据分析,研究结果如下:(1)初中生父母教养风格问卷主要有自主支持—心理控制和促进依赖—促进独立两个维度组成,共10个项目。经信效度检验,该问卷的分析结果符合心理测量学的标准。(2)父母教养风格在年级、父母婚姻状况、父母文化程度和家庭经济经济状况上差异显著;学业倦怠在性别、年级、父母婚姻状况、父母文化程度上差异显著;心理控制源在年级和家庭经济状况上差异显著;自我价值感在性别、年级、父母婚姻状况、父母文化程度和家庭经济经济状况上差异显著。(3)根据相关分析可知,自主支持—心理控制维度与自我价值感呈显著负相关,与学业倦怠和心理控制源呈显著正相关;促进依赖—促进独立维度与学业倦怠和心理控制源呈显著负相关,与自我价值感呈显著正相关;学业倦怠与心理控制源呈显著正相关,与自我价值感呈显著负相关;心理控制源与自我价值感呈显著负相关。(4)心理控制源和自我价值感在父母教养风格与学业倦怠之间起部分中介作用,而且心理控制源和自我价值感在父母教养风格与学业倦怠之间起链式中介作用。本研究以一种新的视角,对父母教养风格重新审视,并为其赋予了更丰富的内涵,能使家长了解父母教养风格的重要性,进而在引导子女时能够运用合适的教养行为,改善父母的消极教养风格。同时,进一步补充和发展了学业倦怠理论,为降低学业倦怠程度提供有力的理论基础和经验借鉴。

关键词：初中生父母教养风格心理控制源自我价值感学业倦怠

释意理论视角下的音乐人物访谈英汉交替传译实践报告

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释意理论视角下的音乐人物访谈英汉交替传译实践报告

作者：黄楚黑龙江大学

学位级别：硕士

本报告的撰写基于对BBC《阿默尔·拉詹访谈》(Amol Rajan Interviews)的模拟英汉交替传译,访谈嘉宾为美国音乐人尼尔·罗杰斯,本次口译属于音乐人物访谈口译。首先,译员对语料内容进行大致叙述,简要介绍了整个口译实践过程。然后引入释... 详细信息

本报告的撰写基于对BBC《阿默尔·拉詹访谈》(Amol Rajan Interviews)的模拟英汉交替传译,访谈嘉宾为美国音乐人尼尔·罗杰斯,本次口译属于音乐人物访谈口译。首先,译员对语料内容进行大致叙述,简要介绍了整个口译实践过程。然后引入释意理论,提出在“理解——脱离语言外壳——再表达”的过程中,译员应掌握源语意义,不拘泥于语言外壳,最终用译语传达意义。最后以该理论为指导,分析并解决语言外知识、译语语义和译语逻辑三方面的翻译问题。语言外知识翻译不当可分别采用释意和显化实质内容的方法解决;译语语义方面,语义冗余可省译,语义断裂可增译;译语逻辑混乱方面,可分别使用归纳概括和调整语序的方法应对。希望本篇实践报告能为其他音乐人物访谈口译提供借鉴和参考。

关键词：释意理论脱离源语语言外壳非语言信息显化

具有线性介电常数Ogden型锥形介电弹性体作动器的力电响应研究

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固体力学学报 2024年

作者：缪广红李顺楚翔宇袁成安徽理工大学力学与光电物理学院安徽理工大学土木建筑学院

为研究锥形介电弹性体作动器在非理想状态下的力电特性，本文采用多材料常数Ogden模型，考虑无预拉伸和预拉伸的情况下，通过引入依赖拉伸率的线性介电常数，得到非理想状态下的本构关系.对薄膜受到外力外电压作用时发生面外非线性轴对... 详细信息

为研究锥形介电弹性体作动器在非理想状态下的力电特性，本文采用多材料常数Ogden模型，考虑无预拉伸和预拉伸的情况下，通过引入依赖拉伸率的线性介电常数，得到非理想状态下的本构关系.对薄膜受到外力外电压作用时发生面外非线性轴对称大变形进行数值模拟.结果表明在预拉伸下，随着电致伸缩系数的减小，薄膜变形，拉伸量呈稳定状态，真实电场分布呈均匀状态，研究结果有利于理解介电弹性体的力电稳定性，更好地指导此类作动器的设计.

关键词：锥形介电弹性体非理想线性介电常数电致伸缩系数

中国工商银行B分行个人手机银行顾客满意度提升对策研究

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中国工商银行B分行个人手机银行顾客满意度提升对策研究

作者：刘逸楚西北农林科技大学

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基于AR的小学劳动教育游戏设计与开发 ——以“小神农种植园”为例

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基于AR的小学劳动教育游戏设计与开发 ——以“小神农种植园”为例

作者：席楚江西科技师范大学

学位级别：硕士

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渤海公司科技人才绩效考核体系优化研究

渤海公司科技人才绩效考核体系优化研究

作者：楚翔宇兰州财经大学

学位级别：硕士

受市场需求不足及科技变革等因素影响,零部件生产制造业的市场竞争日渐激烈。为适应市场需求和科技变革等需要,科技创新成为企业提高核心竞争力的关键战略。渤海公司作为一家零部件制造业,其科技人才的研发创新工作在推动新技术、新产... 详细信息

受市场需求不足及科技变革等因素影响,零部件生产制造业的市场竞争日渐激烈。为适应市场需求和科技变革等需要,科技创新成为企业提高核心竞争力的关键战略。渤海公司作为一家零部件制造业,其科技人才的研发创新工作在推动新技术、新产品的开发,提高企业核心竞争力方面发挥着重要作用。科技人才的发展离不开科学、高效的绩效考核方法,但公司现行的科技人才绩效考核体系与科技人才的职业发展不匹配,建立完善的科技人才的绩效考核体系迫在眉睫。本文以渤海公司科技人才绩效考核体系为研究对象,阐述了渤海公司需要实施科技人才绩效考核的研究背景及意义,通过研究国内外相关绩效考核的现状,提出了本文的研究思路和方法。通过梳理目前渤海公司的绩效考核现状,结合问卷调查和科技人才访谈,分析归纳出渤海公司现行绩效考核存在的问题。绩效考核指标方面的问题是考核指标设计不科学,双向沟通意识不够。绩效考核评估标准方面的问题是评估标准制定不清晰,评估周期过于频繁。绩效考核方法方面的问题是考核方法与公司战略脱节,缺少考核培训指导工作。绩效考核流程方面的问题是反馈标准不明确,缺少申诉机制。绩效考核结果运用方面的问题是激励梯度划分不明确,激励模式单一。基于渤海公司的实际情况,借助绩效考核的相关理论对渤海公司科技人才绩效考核体系进行优化设计。在绩效考核指标方面建立绩效考核指标体系,增加双向沟通。在绩效考核评估标准方面精确设定绩效考核权重,调整绩效考核周期。在绩效考核方法方面制定KPI与OKR相结合的绩效考核体系并增加考核培训指导工作。在绩效考核流程方面完善绩效反馈机制,建立绩效考核申诉机制。在绩效考核结果运用方面完善激励制度,丰富激励措施,并进一步完善配套的组织、制度、信息技术保障措施。基于以上研究分析,本文为渤海公司科技人才绩效考核提供有益借鉴,激励科技人才的工作效率,增强科技人才的工作责任感,充分发挥科技人才绩效考核的作用,为公司的高质量发展提供保障。

关键词：科技人才绩效考核体系优化

符际互补理论视角下性别教育绘本的多模态意义建构分析

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符际互补理论视角下性别教育绘本的多模态意义建构分析

作者：梁楚西安外国语大学

学位级别：硕士

天山股份并购中国建材水泥业务的协同效应研究

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天山股份并购中国建材水泥业务的协同效应研究

作者：楚莎西安外国语大学

学位级别：硕士