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主观幸福感对知识型员工组织认同的影响

科研管理 2009年第2期30卷 171-178页

作者：魏钧北京科技大学经济管理学院北京100083

本文研究了知识型员工主观幸福感对组织认同的影响问题,通过北京、广州、江苏等地的480份问卷测试,揭示了组织声誉、组织认同和积极情感三者的动态关系。结构方程统计结果显示,假设模型拟合指标优于其他替代模型,说明组织声誉直接影响... 详细信息

本文研究了知识型员工主观幸福感对组织认同的影响问题,通过北京、广州、江苏等地的480份问卷测试,揭示了组织声誉、组织认同和积极情感三者的动态关系。结构方程统计结果显示,假设模型拟合指标优于其他替代模型,说明组织声誉直接影响组织认同,并且通过积极情感作为中介变量间接影响组织认同。

关键词：主观幸福感组织认同中介变量

绩效管理难点解决方法之二:定性工作量化考核的有效方法

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中国劳动 2006年第4期 53-55页

作者：魏钧北京科技大学管理学院

定性工作的量化考核是绩效管理当中的一个难题，也是困扰管理者的一个疑惑。销售部门有业绩指标，生产部门有成本指标，这些都被称为“硬指标”。而以定性工作为主的职能部门似乎很难找到几个硬指标，同时，定性工作不同于定量工作，它... 详细信息

定性工作的量化考核是绩效管理当中的一个难题，也是困扰管理者的一个疑惑。销售部门有业绩指标，生产部门有成本指标，这些都被称为“硬指标”。而以定性工作为主的职能部门似乎很难找到几个硬指标，同时，定性工作不同于定量工作，它既量化结果，又要控制过程。这样一来，使定性工作的考核难上加难。

关键词：工作量化考核绩效管理有效方法业绩指标销售部门成本指标生产部门职能部门量化结果控制过程

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廉政文化的价值观体系与制度建设

中国人才 2006年第9期 42-43页

作者：魏钧北京科技大学管理学院

胡锦涛同志曾经强调指出，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”作为文化的一种形式，廉政文化需要塑造一整套共享的价值观，这也成为廉政文化建设的核心工作。同时，要想让廉政文化深入人心，还要进行制度建设和... 详细信息

胡锦涛同志曾经强调指出，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”作为文化的一种形式，廉政文化需要塑造一整套共享的价值观，这也成为廉政文化建设的核心工作。同时，要想让廉政文化深入人心，还要进行制度建设和有效传播。因此，运用文化管理的理念和工具，探索一种廉政文化建设模式，对于形成廉政文化氛围有着十分重要的意义。

关键词：廉政文化建设价值观体系制度建设社会主义先进文化文化管理文化氛围胡锦涛

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中国传统文化影响下的个人与组织契合度研究

管理科学学报 2006年第6期9卷 87-96页

作者：魏钧张德北京科技大学经济管理学院北京100083 清华大学经济管理学院北京100084

个人与组织契合度已经成为组织文化研究的热点,许多研究发现员工的个人与组织契合度越高,员工的组织承诺、工作满意度、组织信任也越高.中国传统文化对组织价值观影响深远,为此,开发了中国传统文化影响下的个人与组织契合度量表.通过探... 详细信息

个人与组织契合度已经成为组织文化研究的热点,许多研究发现员工的个人与组织契合度越高,员工的组织承诺、工作满意度、组织信任也越高.中国传统文化对组织价值观影响深远,为此,开发了中国传统文化影响下的个人与组织契合度量表.通过探索性因素分析和验证性因素分析显示,中国传统文化影响下的个人与组织契合度为8维度结构,分别命名为“客户导向、社会责任、创新精神、变中求胜、争创一流、遵从制度、平衡兼顾、和谐仁义”,不同维度上的个人与组织契合度对组织承诺、工作满意度、组织公民行为、离职意愿均有显著的预测力.同时,量表的信度和效度也得到了证实.

关键词：个人与组织契合度价值观传统文化

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如何有效考核服务质量?

企业管理 2006年第5期 81-83页

作者：魏钧北京科技大学管理学院

众所周知,客户满意是企业的终极追求,也是企业绩效管理的重中之重,甚至可以说是企业的使命所在。企业最大的损失莫过于得罪客户,所以许多企业十分重视客户投诉,把客户投诉率作为营销部的考核指标,但只有这个指标不足以控制服务质量。如... 详细信息

众所周知,客户满意是企业的终极追求,也是企业绩效管理的重中之重,甚至可以说是企业的使命所在。企业最大的损失莫过于得罪客户,所以许多企业十分重视客户投诉,把客户投诉率作为营销部的考核指标,但只有这个指标不足以控制服务质量。如果不能有效地测出客户的感受,获取客户流失（共3页)

关键词：服务质量考核企业绩效管理客户满意重中之重客户投诉营销部投诉率

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科学发展观视野下高新区可持续发展研究

科学发展观视野下高新区可持续发展研究

作者：魏钧北京交通大学

学位级别：硕士

中国21世纪初可持续发展行动纲要就对我国经济发展做了一个长期规划,明确指出我国21世纪初可持续发展的总体目标：可持续发展能力不断增强,经济结构调整取得显著成效,人口总量得到有效控制,生态环境明显改善,资源利用率显著提高,最终使... 详细信息

中国21世纪初可持续发展行动纲要就对我国经济发展做了一个长期规划,明确指出我国21世纪初可持续发展的总体目标：可持续发展能力不断增强,经济结构调整取得显著成效,人口总量得到有效控制,生态环境明显改善,资源利用率显著提高,最终使人与自然达到和谐共处,推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。党的十七大提出,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,指出我们进一步推动中国经济改革与发展的科学发展思路和战略,明确科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想。可见在经济快速发展浪潮中可持续的影响力既深远又必要,高新区可持续发展以科学发展观为依托是实现我国经济可持续发展的一个重要方面,是推动我国经济发展的驱动者,更是促进我国经济走可持续发展道路的先行者。高新区可持续发展之路是时代发展的产物,同时更是全国经济发展的榜样。本文对高新区可持续发展的研究并非空穴来风,不仅有科学发展观的理论指导,更有政治经济学的理论支撑。参考劳动价值论、社会再生产理论和资本周转原理这三个政治经济学主要原理阐明高新区走上可持续发展之路不仅能促进生产性劳动、高技术人才、新生产要素生产过程中相协调并推动地区经济踏实发展,还能保证区内生产资料和消费资料供给平衡并推动地区经济稳定发展,更能保持资本周转速度与区内经济生产发展成正比并推动地区经济快速发展。高新区经历了二十四载风雨,对我国经济发展作出了很大贡献,起到了示范和创新的积极作用,但也存在着不少问题,这不仅有政府引导大环境的原因也有高新区自身的原因。因此,为了很好的解决这些问题,推进高新区的可持续发展本文提出了三条路径,分别为合理控制高新区数量并提升发展质量,加强高新区合理变革和体制创新,完善管理体制建设服务型政府。通过本文的分析与研究,可以看出高新区即将成为我国经济可持续发展的强大引擎,成为我国区域经济可持续发展的创新驱动力,充分发挥高新区在可持续发展队伍中的领军作用。

关键词：高新区科学发展观可持续发展高新区可持续发展

心痹贴贴敷内关穴对家兔急性心肌缺血的影响及其神经生理机制初探

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心痹贴贴敷内关穴对家兔急性心肌缺血的影响及其神经生理机制初探

作者：魏钧黑龙江中医药大学

学位级别：硕士

目的: 1.观察心痹贴贴敷内关穴对家兔心肌缺血的影响。 2.通过研究心痹贴贴敷内关穴抗家兔心肌缺血的作用,初步探讨其可能的神经生理机制。方法: 1.实验1部分:家兔40只,随机分成5组分别为空白组、模型组、安慰剂组、硝酸甘油组、心痹... 详细信息

目的: 1.观察心痹贴贴敷内关穴对家兔心肌缺血的影响。 2.通过研究心痹贴贴敷内关穴抗家兔心肌缺血的作用,初步探讨其可能的神经生理机制。方法: 1.实验1部分:家兔40只,随机分成5组分别为空白组、模型组、安慰剂组、硝酸甘油组、心痹贴组。每组均分别应用垂体后叶素和异丙肾上腺素造成急性心肌缺血模型和亚急性心肌缺血模型,通过光镜、多导生理记录仪、生物化学和免疫组化等方法,从组织形态学、生理学、生物化学、免疫组化等不同层面观察心痹贴贴敷内关穴对家兔心肌缺血的影响。 2.实验2部分:家兔24只,随机分成3组,在下丘脑室旁核被损毁模型条件下,应用垂体后叶素造成急性心肌缺血模型,观察心痹贴贴敷内关穴抗心肌缺血的作用并探讨其神经生理机制。结果: 1.与其他组相比较,心痹贴组心电图的恢复时间明显缩短(p＜0.05);光镜显示心痹贴组缺血心肌组织结构损伤轻,其总体作用优于阳性对照组。 2.心痹贴组血清SOD含量均明显高于其他组(p＜0.05):血清MDA含量均明显低于其他组(p＜0.05):且心痹贴组增加SOD活性、抑制MDA增高方面优于硝酸甘油组(p＜0.05)。 3.心痹贴能下调家兔缺血心肌组织Caspase-3基因表达,心痹贴组的Caspase-3表达弱于其他组(p＜0.05)。 4、心痹贴组与PVN毁损组心电图ST段偏移均低于模型组,有显著差异(p＜0.05);心痹贴治疗组心电图ST段偏移低于PVN毁损组,有显著差异(p＜0.05)。结论: 1.心痹贴贴敷内关穴可缩短急性心肌缺血家兔心电图恢复正常的时间。 2.心痹贴贴敷内关穴可使减少家兔缺血心肌的氧自由基损伤,增强其抗氧化能力。 3.心痹贴能够通过抑制和阻断心肌细胞过度凋亡的发生,拮抗儿茶酚胺类药物对心肌的毒性作用而起到保护心肌的作用。 4.下丘脑室旁核有可能是心痹贴抗家兔急性心肌缺血的中枢神经生理传导的核团之一。

关键词：心痹贴穴位贴敷心肌细胞凋亡缺血性心脏病

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商业银行审批人胜任力模型与层级结构研究

管理学报 2009年第6期6卷 781-787页

作者：魏钧北京科技大学经济管理学院

对国内6家商业银行进行调研,采用团体焦点访谈法、关键行为事件访谈法,以及多元统计分析方法,得到有效问卷485份;运用探索性因素分析和验证性因素分析,开发出商业银行贷款专职审批人胜任力结构模型,由15个胜任特征因素构成3大胜任力模块... 详细信息

对国内6家商业银行进行调研,采用团体焦点访谈法、关键行为事件访谈法,以及多元统计分析方法,得到有效问卷485份;运用探索性因素分析和验证性因素分析,开发出商业银行贷款专职审批人胜任力结构模型,由15个胜任特征因素构成3大胜任力模块:分析质疑、校正策划、识别判断。

关键词：审批人胜任力模型风险管理

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中国企业文化与佛儒道思想下

中外管理 2003年第3期 60-61页

作者：李瑞魏钧

一周来,慧文的心情极为畅快,因为心中有了企业发展之道,群心同归之方。但慧文凭借多年的管理经验,知道这不是一件小事,不是简单的机构调整,而是企业文化的变革,关系到企业的前途命运。慧文不敢怠慢,寻找机会与各层级管理人员、一般员工... 详细信息

一周来,慧文的心情极为畅快,因为心中有了企业发展之道,群心同归之方。但慧文凭借多年的管理经验,知道这不是一件小事,不是简单的机构调整,而是企业文化的变革,关系到企业的前途命运。慧文不敢怠慢,寻找机会与各层级管理人员、一般员工交换意见,了解大家思变的真实心情;同时大量研读佛儒道等中国传统文化资料,终于感到企业未来的面貌越来越清晰了。求同——无声胜有声按照惯例,又一次总经理办公会如期召开。这次,各位高管人员进入会议室后。

关键词：中国企业文化传统文化佛教道家儒家