检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

基于环境和核心能力的互动战略探析

经济管理 2002年第16期28卷 46-52页

作者：韵江马春玲东北财经大学工商管理学院研究生大连市116025

本文通过分析传统环境战略理论和核心能力理论及其不足,提出了基于环境战略和核心能力战略基础的总体互动战略的分析框架。相应提出了“互动战略的传递系统——互动—反应模式(interact—respond model)”、互动战略的培育和成长以及互... 详细信息

本文通过分析传统环境战略理论和核心能力理论及其不足,提出了基于环境战略和核心能力战略基础的总体互动战略的分析框架。相应提出了“互动战略的传递系统——互动—反应模式(interact—respond model)”、互动战略的培育和成长以及互动战略与“生态规模”和能力周期的协同问题,并进行一些实证分析。通过这种战略互动性的探析,力求对中国企业在全球化趋势下的战略调整有所裨益。

关键词：核心能力互动战略互动-反应传递模式能力周期企业管理环境战略信息传递系统企业文化

组织记忆的测量模型改进:本土量表的开发与验证

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

财经问题研究 2012年第10期 17-24页

作者：陈丽韵江辽宁师范大学历史文化旅游学院辽宁大连116029 东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

组织记忆作为理解复杂组织现象的重要变量近年来受到广泛关注。本文试图从过程视角探索组织记忆的理论内涵、结构模型以及测量量表。笔者首先整合以往学者对于组织记忆的不同理解,从过程角度对组织记忆进行了界定;并在文献梳理的基础上... 详细信息

组织记忆作为理解复杂组织现象的重要变量近年来受到广泛关注。本文试图从过程视角探索组织记忆的理论内涵、结构模型以及测量量表。笔者首先整合以往学者对于组织记忆的不同理解,从过程角度对组织记忆进行了界定;并在文献梳理的基础上,应用内容分析法拓展了量表题项,同时应用探索性因子和验证性因子分析方法对量表进行了修正和检验,发展了组织记忆的一阶三因子结构量表。这一研究亦为管理实践以及相关本土化情境研究提供了诸多启示和拓展方向。

关键词：组织记忆量表内容分析法

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

组织遗忘研究的进展及其未来

经济管理 2010年第4期36卷 173-179页

作者：韵江赵永德东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025 中国社会科学院工业经济研究所北京100836

学术界一直将组织学习视为提升组织适应能力的重要手段,却忽视了伴随组织学习的另一适应方式——组织遗忘(OF)的重要性。目前有关OF的研究相对分散,对其文献进行系统梳理显得十分必要。鉴于此,本文从"自然属性"和"社会属性"两方面对OF... 详细信息

学术界一直将组织学习视为提升组织适应能力的重要手段,却忽视了伴随组织学习的另一适应方式——组织遗忘(OF)的重要性。目前有关OF的研究相对分散,对其文献进行系统梳理显得十分必要。鉴于此,本文从"自然属性"和"社会属性"两方面对OF研究进行全面回顾,在剖析其内涵、类型、模式以及与其他领域研究关系基础上,对OF未来研究提出前瞻性建议。

关键词：组织遗忘自然属性社会属性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

基于企业集团的购并整合管理研究

基于企业集团的购并整合管理研究

作者：韵江东北财经大学

学位级别：硕士

作为多法人联合体的企业集团与一般企业有着很大的差异性，在价值创造这一主题下，单体企业间购并和企业集团购并的机理和规律必然有所不同。企业集团购并整合作为企业集团成长一种特殊的经济行为，是由企业集团自身发展规律和内在特征... 详细信息

作为多法人联合体的企业集团与一般企业有着很大的差异性，在价值创造这一主题下，单体企业间购并和企业集团购并的机理和规律必然有所不同。企业集团购并整合作为企业集团成长一种特殊的经济行为，是由企业集团自身发展规律和内在特征及所处的制度环境所决定的。本研究首先从企业集团与一般单体企业差异谈起，考察企业集团中的组织结构、成员企业关系、集团治理以及管理控制机制等方面的特点，并对企业集团进行综合系统分析，以此说明作为中间组织的企业集团有别于一般企业和市场组织。由此构成了企业集团购并整合的理论基础，在此基础上对购并在企业集团中的发生机理和内在特质详细考察，对购并失败内因深入挖潜，并提出了购并后整合在企业集团购并中的重要作用。同时，我们建立一种比较系统的分析框架，对企业集团购并及整合活动从集团总部和集团内企业间两个层面进行了改进分析，指出应站在复杂性的“最优域”角度全面认识企业集团购并及整合活动。为此，循着上面研究思路和逻辑框架，本论文的结构和内容安排如下：第一部分：绪论、企业集团理论及特性。讨论研究的必要性、研究现状及企业集团内在特质。第一章：绪论。主要探讨现有购并整合研究对企业集团特殊性探讨的不足，从理论出发和现象问题出发，指出企业集团购并整合应在多方面有别于企业购并整合，对企业集团购并整合研究将有重大的理论意义和实践效应。随后简要介绍本论文的研究思路、研究方法及创新之处等。第二章：企业集团特质及理论分析。首先介绍评介了企业集团涵念类型，接着从中间组织理论、组织机构层次关系、集团治理、集团总部和控制管理体制多方面探讨了企业集团与一般企业形式的差异性，并在此处上对集团整体协同作用和价值创造做了深入分析。第二部分：讨论企业集团购并整合的特殊性及购并后整合在其中作用，提出自己的企业集团购并整合改进框架第三章：企业集团购并整合特殊性的内在机理分析。本章首先从对一般内摘要购并失败的价值判断入手，分析购并整合中价值创造过程;然后从总部和集团内企业对核心能力作用差异，说明了企业集团的购并整合特殊性。同时强调了购并后整合在整个企业集团购并的重要作用。第四章:企业集团购并整合改进分析。在上一章基础上，从集团总部层面和集团内企业层面提出企业集团购并整合改进的分析框架，并创新性地提出基于最优域的企业集团购并整合的整体系统改进构想。第三部分:讨论中国上市公司企业集团购井整合绩效并作出实证研究第五章:基于中国上市公司企业集团购并整合绩效的初步实证分析。从我国企业集团购并整合理论研究进展来看，本论文的创新之处主要有: 首先，在企业治理基础上，构建了集团治理的三层面的分析框架。突破了原有企业治理研究在企业集团适用上的局限性。其次，面对企业集团的复杂结构及众多难点，一般分析框架只是单一重点因素强调，较少整体性思考，本文从系统性观点出发，提出基于结构、层次、联结纽带、集团治理、控制管理以及总部建设等方面结合的整体性企业集团模式分析框架，深化了对企业集团内在机理的认识。然后，本文从集团总部和集团内企业两个层面探讨了企业集团尤其是企业集团购并整合的协同效应价值创造的机理，所提出的覆盖型、契合型、互惠型购并整合关系以及文化、人员以及组织三条整合流都体现了企业集团作为中间组织在购并整合活动上的特殊性，明晰了企业集团购并整合的关键，具有一定的原创性。最后，从理论深化高度，提出了基于最优域的企业集团购并整合的整体系统改进构想。“最优域”的提出是对原有购并整合理论一个有益的探索和补充。综上，本论文认为，当今世界经济格局己进入大公司、大集团为中心的时代。我国已经明确发展具有国际竞争大型企业集团作为今后企业改革与发展的重点，今后5年也将进入购并高峰期。基于企业集团视角下的购并整合管理研究不仅是当代管理研究的前沿课题，同时也具有一定的借鉴指导意义和社会意义。

关键词：企业集团购并整合协同效应价值创造

基于小企业的战略能力演化分析和规划方法构建

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

经济社会体制比较 2006年第6期 119-123页

作者：林忠韵江东北财经大学工商管理学院

小企业在现代经济生活中的作用日益显著,如何促进小企业实现良性战略成长成为重要的研究命题,而传统以大型“标准”企业为蓝本的战略理论改造并不能很好地指导小企业发展。本文在批判传统小企业战略模型的基础上,从战略行为范式而不是... 详细信息

小企业在现代经济生活中的作用日益显著,如何促进小企业实现良性战略成长成为重要的研究命题,而传统以大型“标准”企业为蓝本的战略理论改造并不能很好地指导小企业发展。本文在批判传统小企业战略模型的基础上,从战略行为范式而不是内容和过程范式,基于动态演化视角而不是静态视角,探索和构建了小企业特殊的战略行为能力模型,并提出了小企业的战略规划改进方法,这对小企业战略研究以及传统战略理论无疑是个有益的补充和拓展。

关键词：小企业战略规划战略能力演化

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

购并价值创造评价方法比较与适用性研究

财经问题研究 2004年第12期 3-8页

作者：高良谋韵江东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

企业购并价值创造问题是购并研究的基本问题之一。本文基于方法论的角度,对购并价值创造各种实证研究方法的利弊和适用性进行比较分析。论文从评价购并活动绩效各种实证方法在考察结果上的矛盾差异性出发,对各种实证方法的前提假设和适... 详细信息

企业购并价值创造问题是购并研究的基本问题之一。本文基于方法论的角度,对购并价值创造各种实证研究方法的利弊和适用性进行比较分析。论文从评价购并活动绩效各种实证方法在考察结果上的矛盾差异性出发,对各种实证方法的前提假设和适用环境进行研究,并对各种实证方法考察购并绩效结果的差异性原因给出了进一步的解释;同时指出中国企业购并动因具有特殊性,其协同效应存在多层次性、广泛性,最重要的是我们购并价值创造内涵尚缺乏明晰的认识。从而得出以下结论:只有综合运用各种研究方法才能真正深刻认识购并中的价值创造问题。

关键词：企业购并价值创造评价方法

双元学习与创造力对绩效的影响——一个团队层面的研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

财经问题研究 2015年第5期 3-11页

作者：韵江卢从超杨柳东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

本文从团队层面探讨了双元学习、创造力与绩效之间的关系,通过文献梳理,构建了团队创造力作为中介变量影响了双元学习与团队绩效之间关系的理论框架,并运用57个团队的问卷数据进行实证研究,结果发现:(1)双元学习与团队绩效之间存在着正... 详细信息

本文从团队层面探讨了双元学习、创造力与绩效之间的关系,通过文献梳理,构建了团队创造力作为中介变量影响了双元学习与团队绩效之间关系的理论框架,并运用57个团队的问卷数据进行实证研究,结果发现:(1)双元学习与团队绩效之间存在着正相关关系,但双元平衡与联合对团队绩效的影响不显著。(2)双元学习与团队创造力之间有着正相关关系,但其平衡和联合状态与团队创造力之间的关系不显著。(3)团队创造力对团队绩效的提升发挥了积极的作用。(4)团队创造力在探索式学习、利用式学习和团队绩效之间均起着部分中介作用。

关键词：双元学习团队创造力团队绩效中介作用

风险情境下战略变革过程中试错学习机制的双案例研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

管理世界 2023年第2期39卷 141-169页

作者：韵江暴莹东北财经大学工商管理学院东北财经大学旅游与酒店管理学院

全球不确定加剧情境下,探索通过试错学习来解决变革复杂过程和风险应对问题,逐渐吸引了学术界的兴趣与关注。然而,试错学习作为实践观和过程观的重要变量在战略领域尚处于探索研究阶段,其核心内涵、维度分析以及效应机制等方面还亟待深... 详细信息

全球不确定加剧情境下,探索通过试错学习来解决变革复杂过程和风险应对问题,逐渐吸引了学术界的兴趣与关注。然而,试错学习作为实践观和过程观的重要变量在战略领域尚处于探索研究阶段,其核心内涵、维度分析以及效应机制等方面还亟待深化。本研究基于“刺激—反应—结果”分析框架,探究风险情境下试错学习推动战略变革的微观机制。研究发现:(1)风险情境下的企业战略变革是一种试错性的知识创造的活动,从变革启动到变革实现存在复杂的认知与行为链条,其中试错学习是改善战略变革的重要微观机制;(2)试错学习过程中,组织会针对不同的错误采取适配的解错试验。在战略变革的初期、中期和后期,企业在“知识基—技能基—规则基”维度涌现出3种不同的错误组合类型(即“复合型”、“双元型”和“单一型”错误),并从容错、隔错、纠错试验组合中采取适配的解错策略;(3)试错学习是从处理错误的实践中实现知识创造的过程,组织在“错误识别”(认知)与“解错试验”(行为)的反馈、反思中形成知行相须、知行相长和知行相变的“知行合一”效应,并在选择、反思和迭代中推动了组织的知识创造。研究联结了战略变革的“宏观”与“微观”两个层面的研究,解释了企业如何通过“微观”行动去化解“宏观”难题,并为现实中高速变化的动态情境下企业战略变革实践提供有效路径和理论指导。

关键词：战略变革试错学习风险情境知识创造知行合一

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

从理想到现实:企业体验营销实施七部曲

价格理论与实践 2003年第2期 58-59页

作者：王健韵江东北财经大学工商管理学院

本文结合体验经济的趋势,针对软件企业面临的困境和挑战,提出其超越竞争的体验营销的七步发展模式,将服务融入体验之中,进行互动的有效管理,促进软件企业避免恶性竞争,在IT企业中实现持续的发展。

关键词：企业体验营销软件企业信息平台服务差别化