组织遗忘研究的进展及其未来
The Researching Progress and Future Direction of Organizational Forgetting作者机构：东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025 中国社会科学院工业经济研究所北京100836
出 版 物：《经济管理》 (Business and Management Journal ( BMJ ))
年 卷 期：2010年第36卷第4期
页 面：173-179页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金资助项目(70972124) 教育部人文社会科学项目(08JC630011) 中国博士后基金项目(20090460451) 辽宁省教育厅高校创新团队项目(2008T038) 辽宁省教育科学十一五规划课题(JG09DB067)
摘 要：学术界一直将组织学习视为提升组织适应能力的重要手段,却忽视了伴随组织学习的另一适应方式——组织遗忘(OF)的重要性。目前有关OF的研究相对分散,对其文献进行系统梳理显得十分必要。鉴于此,本文从自然属性和社会属性两方面对OF研究进行全面回顾,在剖析其内涵、类型、模式以及与其他领域研究关系基础上,对OF未来研究提出前瞻性建议。
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