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CEO研究经历缘何能驱动企业战略变革?

经济管理 2024年第1期46卷 132-150页

作者：韵江宁鑫东北财经大学工商管理学院/企业战略与社会创新研究中心辽宁大连116025 东北财经大学旅游与酒店管理学院辽宁大连116025

在高质量发展战略驱动下,以创新突破成长困境已成为企业转型升级的战略使命与发展路径。带有“科学基因”的CEO对战略变革的影响日益凸显,但鲜有研究关注其背后的理论逻辑。本文整合高阶梯队理论和烙印理论,考察CEO研究经历对战略变革... 详细信息

在高质量发展战略驱动下,以创新突破成长困境已成为企业转型升级的战略使命与发展路径。带有“科学基因”的CEO对战略变革的影响日益凸显,但鲜有研究关注其背后的理论逻辑。本文整合高阶梯队理论和烙印理论,考察CEO研究经历对战略变革的影响及其内在动因。研究发现,CEO研究经历显著促进企业战略变革;较高的环境复杂性会强化CEO研究经历对战略变革的促进作用,而较低的环境动态性会削弱CEO研究经历对战略变革的促进作用,表现出“烙印效应”。拓展检验发现,在低政策不确定性、高制度效率、非国有企业以及高新技术企业中,CEO研究经历对战略变革的影响更为明显;当CEO年龄较大或任期较长时,CEO研究经历的烙印效应将会消褪。机制检验表明,CEO研究经历对战略变革的作用是通过强化动态能力中的吸收能力、创新能力来实现的。本研究为高质量发展情境下企业高管如何提升创新精神、突破技术封锁并实现战略变革提供新见解。

关键词： CEO研究经历战略变革环境不确定性动态能力烙印理论

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初中生学业压力与应对方式的关系及干预研究

初中生学业压力与应对方式的关系及干预研究

作者：徐韵江大理大学

学位级别：硕士

断裂、变革与创造:入境旅游恢复与发展中的企业响应

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旅游学刊 2024年第4期39卷 7-9页

作者：韵江易慧玲梁春媚东北财经大学旅游与酒店管理学院辽宁大连116025 东北财经大学文旅产业创新发展研究院辽宁大连116025

2023年以来,三大旅游市场表现不一,在国内游快速回升和出境游逐步复苏中,入境旅游却增长缓慢,其不温不火已成为旅游高质量发展的掣肘之一。2023年9月,国务院发布《关于释放旅游消费潜力推动旅游业高质量发展的若干措施》的通知,明确提... 详细信息

2023年以来,三大旅游市场表现不一,在国内游快速回升和出境游逐步复苏中,入境旅游却增长缓慢,其不温不火已成为旅游高质量发展的掣肘之一。2023年9月,国务院发布《关于释放旅游消费潜力推动旅游业高质量发展的若干措施》的通知,明确提出“加强入境旅游工作”的举措,为入境游的恢复提供了制度保障。旅游企业作为入境游的参与者,通过连接入境客源和产品供给,为快速响应入境游并激发市场活力奠定了基础。本文将从旅游企业入境游恢复面临的困境、响应机制以及响应行为等三方面展开,从企业视角提供助力入境游恢复的见解。

关键词：入境游消费潜力企业视角入境旅游市场活力产品供给旅游业响应行为

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我国生产性服务业如何助力新质生产力

智慧中国 2024年第6期 23-25页

作者：孙文华杨韵江上海立信会计金融学院《智慧中国》杂志社

一、国内生产性服务业发展现状。2000年以来,我国生产性服务业发展迅猛,2020年,我国生产性服务业企业从业人员2688万人,资产总计110万亿元,营业收入84万亿元;其中,信息服务行业营业收入同比增长18.0%,高出生产性服务业同比增速6.8个百分... 详细信息

一、国内生产性服务业发展现状。2000年以来,我国生产性服务业发展迅猛,2020年,我国生产性服务业企业从业人员2688万人,资产总计110万亿元,营业收入84万亿元;其中,信息服务行业营业收入同比增长18.0%,高出生产性服务业同比增速6.8个百分点,对促进制造业产业升级和效率提升作用不断增强。

关键词：生产性服务业资产总计企业从业人员信息服务行业营业收入效率提升制造业产业升级生产力

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CEO研究经历缘何能驱动企业战略变革?

企业管理研究 2024年第6期

作者：韵江宁鑫

在高质量发展战略驱动下，以创新突破成长困境已成为企业转型升级的战略使命与发展路径。带有“科学基因”的CEO对战略变革的影响日益凸显，但鲜有研究关注其背后的理论逻辑。本文整合高阶梯队理论和烙印理论，考察CEO研究经历对战略变... 详细信息

在高质量发展战略驱动下，以创新突破成长困境已成为企业转型升级的战略使命与发展路径。带有“科学基因”的CEO对战略变革的影响日益凸显，但鲜有研究关注其背后的理论逻辑。本文整合高阶梯队理论和烙印理论，考察CEO研究经历对战略变革的影响及其内在动因。研究发现，CEO研究经历显著促进企业战略变革；较高的环境复杂性会强化CEO研究经历对战略变革的促进作用，而较低的环境动态性会削弱CEO研究经历对战略变革的促进作用，表现出“烙印效应”。拓展检验发现，在低政策不确定性、高制度效率、非国有企业以及高新技术企业中，CEO研究经历对战略变革的影响更为明显；当CEO年龄较大或任期较长时，CEO研究经历的烙印效应将会消褪。机制检验表明，CEO研究经历对战略变革的作用是通过强化动态能力中的吸收能力、创新能力来实现的。本研究为高质量发展情境下企业高管如何提升创新精神、突破技术封锁并实现战略变革提供新见解。

关键词： CEO研究经历战略变革环境不确定性动态能力烙印理论

来源：人大复印报刊资料评论

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旅居何以康养？

旅游管理 2024年第7期

作者：韵江郑密

康养旅居是一种提升生活质量和生命质量的生活方式，是在中国时代特色背景下休闲度假产业与大健康产业深度融合的产物。然而，康养旅居对个体身心健康有何影响以及如何影响的机制尚未厘清。文章借鉴节奏分析理论，从单向度过程和循环过... 详细信息

康养旅居是一种提升生活质量和生命质量的生活方式，是在中国时代特色背景下休闲度假产业与大健康产业深度融合的产物。然而，康养旅居对个体身心健康有何影响以及如何影响的机制尚未厘清。文章借鉴节奏分析理论，从单向度过程和循环过程两个时空尺度出发，探索旅居者生活节奏变化下康养旅居对其身心健康的影响机制。研究发现：1)从单次康养旅居的单向度过程来看，旅居者经历了日常节奏化-节奏中辍-节奏调整-节奏嵌入-节奏持存的节奏演进过程，康养旅居者节奏变化过程本身具有疗愈功效，其健康状态、感官体验与情感体验均呈现倒U形趋势，感官体验与情感体验相互作用，并影响旅居者身心健康；2)从持续性康养旅居循环过程来看，人们的身心健康状态越来越佳，这种健康状态呈波浪式前进和螺旋式上升的趋势；3)康养旅居对人们身心健康的影响机制具有边界条件，分别是时间视角的停留时长、空间视角的柔性边界以及系统视角的自我调节与社会支持。该研究强调了身体反节奏化的革命潜能，为全民康养时代下康养旅居地建设提供了有效路径和理论指导。

关键词：康养旅居身心健康节奏分析感官体验情感体验 healthcare sojourn physical and mental health rhythm analysis sensory experience emotional experience

来源：人大复印报刊资料评论

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基于3E框架下包容性创新的整合研究

社会科学辑刊 2015年第6期 136-142页

作者：韵江东北财经大学工商管理学院中国社会科学院工业经济研究所

探讨包容性创新必须与包容性增长、包容性发展相联系进行分析,才能深刻把握包容性创新的内涵演进和理论脉络。包容性创新已经超越了传统技术创新的范畴,不能单一的以技术的先进性或创新的效益性为衡量标准,需要综合资源分配、社会排斥... 详细信息

探讨包容性创新必须与包容性增长、包容性发展相联系进行分析,才能深刻把握包容性创新的内涵演进和理论脉络。包容性创新已经超越了传统技术创新的范畴,不能单一的以技术的先进性或创新的效益性为衡量标准,需要综合资源分配、社会排斥、生态创新、网络结构洞、福利经济学等多个跨学科理论进行研究。包容性创新要体现"多维性",基于效益、生态、公平三个维度系统地构建出3E整合框架,才能为指导社会创新实践提供有益的参考与借监。

关键词：包容性创新效益公平生态

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竞争战略新突破:来自低成本与差异化的融合

中国工业经济 2003年第2期 90-96页

作者：韵江东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

本文首先针对传统的三种基本竞争战略理论的不足提出质疑。反驳了低成本与差异化形成竞争优势的难兼容性的论点 ,提出低成本和差异化融合的四层面分析模型SOD战略模式。SOD战略分析模式的核心在于突破空间层面和时间维度去提高竞争优势... 详细信息

本文首先针对传统的三种基本竞争战略理论的不足提出质疑。反驳了低成本与差异化形成竞争优势的难兼容性的论点 ,提出低成本和差异化融合的四层面分析模型SOD战略模式。SOD战略分析模式的核心在于突破空间层面和时间维度去提高竞争优势的数量、质量以及持续力。而且依据这一理论架构 ,列举并解析了低成本与差异化融合的应用问题 ,最后分析培育低成本与差异化融合以形成多样持续竞争优势对中国企业的现实意义 ,并提出对策和建议。

关键词：竞争战略 SOD战略模式低成本差异化企业

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国外组织即兴研究述评

世界社会科学 2010年第5期 4-12页

作者：韵江姜晨东北财经大学工商管理学院东北财经大学

组织即兴(organizational improvisation)是一个新兴的但对组织来说极具价值的研究领域,对于组织学习及战略变革机制等研究也有着重要的拓展意义。尽管国外相关研究已经展开,但目前研究较为分散和混乱。本文在对现有文献进行梳理的基础... 详细信息

组织即兴(organizational improvisation)是一个新兴的但对组织来说极具价值的研究领域,对于组织学习及战略变革机制等研究也有着重要的拓展意义。尽管国外相关研究已经展开,但目前研究较为分散和混乱。本文在对现有文献进行梳理的基础上,对组织即兴的概念内涵、特征、类型以及层次划分进行了归纳总结,并且评价了组织即兴与组织学习、组织记忆、组织创新以及战略变革间的相关关系,旨在能为组织即兴的深入研究提供某些借鉴,同时为企业管理实践开拓新的思路。

关键词：组织即兴企业管理世界