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高管薪酬与审计费用、盈余管理三者关系的研究——基于深沪两市制造业上市公司

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企业科技与发展 2017年第8期 92-95页

作者：闫紫琦青海民族大学青海西宁810007

随着经济社会的不断发展,越来越多的上市公司开始引进高层管理人员,委托一代理关系应运而生。但由于高层管理人员与企业股东之间存在信息不对称的问题,为了避免高管因为自身利益而损害企业其他利益相关者,外部审计机制被引入企业。由于... 详细信息

随着经济社会的不断发展,越来越多的上市公司开始引进高层管理人员,委托一代理关系应运而生。但由于高层管理人员与企业股东之间存在信息不对称的问题,为了避免高管因为自身利益而损害企业其他利益相关者,外部审计机制被引入企业。由于上市公司可能存在盈余管理的情况,使得审计师在审计的过程中需要承担更高的风险。为了降低审计风险,审计师需要进行必需的审计程序,以至于审计成本大大增加,从而对审计单位收取的费用也相应增加。同时,如果这类公司支付高管较高的报酬,那么高管就可能不会冒着风险对盈余进行管理。因此,文章针对以上问题将高管薪酬、盈余管理和审计收费3个方面联系起来进行相关性研究。

关键词：高管薪酬盈余管理审计费用

基于EVA模型的企业价值评估研究——以中兴通讯股份有限公司为例

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企业科技与发展 2018年第3期 262-263页

作者：闫紫琦青海民族大学青海西宁810007

由于通信网络基础设施建设和进一步完善,4G网络全面覆盖城乡,5G启动商用服务。三大运营商不断提高自身服务质量与网络技术,同时它们也在寻找更好的通信企业作为合作伙伴。文章运用案例分析法,以中兴通讯股份有限公司为案例,根据其公司特... 详细信息

由于通信网络基础设施建设和进一步完善,4G网络全面覆盖城乡,5G启动商用服务。三大运营商不断提高自身服务质量与网络技术,同时它们也在寻找更好的通信企业作为合作伙伴。文章运用案例分析法,以中兴通讯股份有限公司为案例,根据其公司特点,运用相关企业价值评方法,研究该公司的企业价值问题。

关键词： EVA 企业价值中兴通讯股份有限公司

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《宫女》:早期中国油画的探索

美术文献 2023年第9期203卷 46-48页

作者：闫紫琦杭州师范大学弘一大师·丰子恺研究中心浙江杭州311121

1934年,秦宣夫在巴黎创作了油画作品《宫女》。《宫女》是秦宣夫早期重要的代表作之一,但是并未获得国内美术界太多的关注。《宫女》融合了西洋的绘画形式与中式的情感内核,淋漓尽致地体现了画家中西结合的创作理念。它代表了包括秦宣... 详细信息

1934年,秦宣夫在巴黎创作了油画作品《宫女》。《宫女》是秦宣夫早期重要的代表作之一,但是并未获得国内美术界太多的关注。《宫女》融合了西洋的绘画形式与中式的情感内核,淋漓尽致地体现了画家中西结合的创作理念。它代表了包括秦宣夫在内的早期留法艺术家对复兴中国艺术、发展新时代中国画做出的努力与尝试。

关键词：秦宣夫《宫女》中国留法艺术家协会

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观物:屏风与团扇

美育学刊 2023年第6期14卷 109-117页

作者：闫紫琦刘晨杭州师范大学弘一大师•丰子恺研究中心浙江杭州311121

在中国古代的日常用具中,屏风与团扇存在着许多相似之处。屏风与团扇的基本关联在于它们共同拥有的三重含义:可以是实物、绘画媒材与绘画图像,或者三者兼具。对于使用者群体来说,团扇与屏风的存在是他们身份与特质的象征。然而将二者联... 详细信息

在中国古代的日常用具中,屏风与团扇存在着许多相似之处。屏风与团扇的基本关联在于它们共同拥有的三重含义:可以是实物、绘画媒材与绘画图像,或者三者兼具。对于使用者群体来说,团扇与屏风的存在是他们身份与特质的象征。然而将二者联系起来的关键在于视觉,观看问题贯穿团扇、屏风的发展变化过程。从视觉观看的角度划分,团扇与屏风既是被观赏的物件,同时也是将单纯图像转换为可欣赏对象的观看媒介。

关键词：团扇屏风遮挡视觉景观

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“转场之殇”:大学生抑郁体验的发生机制

中国青年研究 2024年第6期 14-23页

作者：闫紫菱张广利华东理工大学社会与公共管理学院

当前我国大学生抑郁问题需要引起社会各界的广泛关注。通过对12名步入大学后罹患抑郁的大学生进行深度访谈,试图以场域转变为视角探究大学生在从中学到大学教育场域过渡的过程中抑郁体验的发生机制。研究发现,大学生在从中学向大学“转... 详细信息

当前我国大学生抑郁问题需要引起社会各界的广泛关注。通过对12名步入大学后罹患抑郁的大学生进行深度访谈,试图以场域转变为视角探究大学生在从中学到大学教育场域过渡的过程中抑郁体验的发生机制。研究发现,大学生在从中学向大学“转场”的过程中,经历了场域内管理制度松散化与个体能动性预期的张力,在内卷文化的多维延续下个体发展趋于失衡,社交关系呈现个体化倾向且社会支持度降低。在“转场”带来外在环境的急剧变化之下,大学生个体出现惯习的断裂,由此萌发诸多不适体验。能动与结构互动的失败具身化到大学生的身体、精神、行为层面,促发其抑郁问题。对此,需要家庭、学校和社会建立多元化的社会支持体系,帮助大学生实现从中学到大学的顺利过渡与融入。

关键词：大学生抑郁体验发生机制场域转变

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沈兼士档案学思想研究

沈兼士档案学思想研究

作者：闫延琦河北大学

学位级别：硕士

1921年,北洋政府由于经费不足把存放于历史博物馆的清代内阁大库档案当作废纸卖于纸店,这一举动引起沈兼士等北京大学众学者的不满,随即报告校长蔡元培,请求由北京大学承担整理清代内阁大库档案的任务。1922年沈兼士作为北京大学研究所... 详细信息

1921年,北洋政府由于经费不足把存放于历史博物馆的清代内阁大库档案当作废纸卖于纸店,这一举动引起沈兼士等北京大学众学者的不满,随即报告校长蔡元培,请求由北京大学承担整理清代内阁大库档案的任务。1922年沈兼士作为北京大学研究所国学门主任负责领导众人整理清代档案,建立整理档案会作为临时性质的档案组织机构集中整理档案,并在整理档案的过程中提出了“史皆档案”“档案是未掺过水的史料”“档案学”等概念与论断。1925年故宫博物院成立,沈兼士在担任故宫博物院文献馆馆长后主要负责整理明清档案,并在档案实践过程中提出了一系列整理档案的理论与方法。1936年沈兼士领导文献馆同人发布了《国立北平故宫博物院文献馆整理档案规程》,用于指导故宫博物院文献馆内部日常档案整理工作。沈兼士的档案学思想很大程度上推动了我国近代档案学的建立与发展,然而当前学界对沈兼士的档案学思想的重视和研究还远远不够,因而本文力图通过文献研究法与历史分析法对沈兼士的生平著述、涉及沈兼士的图书资料以及其所处年代的杂志期刊深入挖掘,仔细梳理沈兼士的档案学思想并对其进行综合评价,更加全面地反映其档案学思想对近现代中国档案事业的贡献。本文共分为四章,以期通过对沈兼士档案学思想的系统梳理,为近现代档案学史研究补充一些新的资料与线索。第一章为绪论,明确了本文的研究背景、研究意义、研究综述、研究方法以及研究创新点;第二章介绍了沈兼士的生平及档案工作经历,将其档案工作经历大致划分为北京大学研究所国学门与故宫博物院文献馆两个时期,详细介绍了沈兼士进行档案实践工作的主要成果——《国立北平故宫博物院文献馆整理档案规程》,并结合沈兼士的同事、学生对其侧面评价更加全面展现沈兼士的性格特征;第三章介绍了沈兼士档案学思想的主要内容包括档案价值观、档案管理思想、档案组织机构以及档案人才培养思想,详细阐释了其思想内涵;第四章对沈兼士的档案学思想进行综合评价,包括沈兼士档案学思想的特点以及其对近现代中国档案事业的影响。

关键词：沈兼士档案学家档案整理档案学思想

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基于深度学习的多光谱图像重构技术研究

基于深度学习的多光谱图像重构技术研究

作者：闫纲琦长春理工大学

学位级别：硕士

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锂电池用参比电极的设计与应用

储能科学与技术 2024年第1期13卷 82-91页

作者：肖也徐磊闫崇黄佳琦北京理工大学材料学院北京理工大学前沿交叉科学研究院北京100081

参比电极对于解析高安全、高性能锂电池内部物理化学过程具有重要意义。然而在科学研究及产品开发中,可靠参比电极的实际构建和集成仍具有挑战性。本文首先阐明锂电池用参比电极的原理和特性,进而梳理基本设计参数,包括活性材料选择、... 详细信息

参比电极对于解析高安全、高性能锂电池内部物理化学过程具有重要意义。然而在科学研究及产品开发中,可靠参比电极的实际构建和集成仍具有挑战性。本文首先阐明锂电池用参比电极的原理和特性,进而梳理基本设计参数,包括活性材料选择、几何尺寸、制备工艺和检测设置。然后介绍了引入参比电极的三电极体系在锂电池工作/失效机制分析方面的应用实例。最后展望了开发和部署锂电池用参比电极的挑战和发展方向。

关键词：参比电极锂离子电池锂金属电池电极电势电化学阻抗谱

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领导底线心智对员工知识破坏行为的影响机制

科技进步与对策 2024年第10期41卷 129-139页

作者：谭春平闫伊娜张羽琦兰州理工大学经济管理学院甘肃兰州730050

竞争激烈的职场环境使得员工的知识破坏问题日趋明显,严重损害组织可持续发展。以两阶段配对的772份问卷为样本,基于认知-情感系统理论,从员工认知和情感两条路径探究领导底线心智对员工知识破坏行为的影响机制。研究表明,领导底线心智... 详细信息

竞争激烈的职场环境使得员工的知识破坏问题日趋明显,严重损害组织可持续发展。以两阶段配对的772份问卷为样本,基于认知-情感系统理论,从员工认知和情感两条路径探究领导底线心智对员工知识破坏行为的影响机制。研究表明,领导底线心智通过违反规范可接受感知与职场焦虑引发员工知识破坏行为,相较于情感路径(职场焦虑),认知路径(违反规范可接受感知)的影响更显著;高水平合作氛围不仅会弱化领导底线心智对违反规范可接受感知和职场焦虑的影响,而且会削弱领导底线心智通过二者对员工知识破坏行为的传导作用。研究结论对保护员工与组织免受知识破坏侵害具有指导价值。

关键词：知识破坏行为知识隐藏领导底线心智认知-情感系统理论领导者心智模式