检索结果-南通市图书馆

学术月刊 2001年第1期 110-111页

作者：郑兴山

上级反馈对员工创造力和组织公民行为的影响——领导—成员交换的中介作用

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科学学与科学技术管理 2011年第12期32卷 153-159页

作者：尹晶郑兴山上海交通大学安泰经济与管理学院

员工创造力是企业持续创新从而实现突破性发展的关键要素,员工组织公民行为对提升企业整体效能也十分重要,因此如何提高员工创造力和组织公民行为水平越来越受到学术界和企业界的重视。引入上级发展性反馈这一前因变量,并将领导成员交... 详细信息

员工创造力是企业持续创新从而实现突破性发展的关键要素,员工组织公民行为对提升企业整体效能也十分重要,因此如何提高员工创造力和组织公民行为水平越来越受到学术界和企业界的重视。引入上级发展性反馈这一前因变量,并将领导成员交换作为中介变量,以我国各类企业共334名员工为样本,构建并验证了上级发展性反馈与员工创造力、组织公民行为的关系。实证结果表明,上级发展性反馈对员工创造力和组织公民行为都有显著的正效应,领导成员交换在其中发挥中介作用。

关键词：上级反馈员工创造力组织公民行为领导成员交换

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对人力资本产权问题的系统思考

学术月刊 2002年第11期34卷 52-53页

作者：郑兴山上海交通大学安泰管理学院

我们认为,考虑企业人力资本产权问题必须借助于一定社会历史条件下的行为分析方法,通过对影响人力资本产权的边界条件(市场、企业组织形态和制度文化等社会历史因素)的系统考察,结合博弈论、管理学和组织行为学等方法,将会使得人力资本... 详细信息

我们认为,考虑企业人力资本产权问题必须借助于一定社会历史条件下的行为分析方法,通过对影响人力资本产权的边界条件(市场、企业组织形态和制度文化等社会历史因素)的系统考察,结合博弈论、管理学和组织行为学等方法,将会使得人力资本产权这一问题得到较为合理的解答。

关键词：企业组织形态制度环境企业管理静态博弈人力资本产权

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关于网络经济

学术月刊 2001年第3期 112-113页

作者：郑兴山上海交通大学·安泰管理学院

1.网络经济的概念王鹏认为,网络经济是以计算机网络、特别是Internet为主要载体的经济形态.

关键词：网络经济企业产业经济形态企业管理网络基础设施电子商务发展准入条件新经济时代网络经济时代王国刚

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关于人力资本产权

学术月刊 2001年第1期 112-113页

作者：郑兴山

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风险投资的风险控制研究

科学管理研究 2002年第4期20卷 54-56页

作者：卢长利郑兴山上海交通大学管理学院上海200052

二十一世纪是知识经济的时代 ,各国经济的竞争在很大程度上表现为高新技术产业的竞争 ,而风险投资是高新技术产业发展的重要保证。虽然风险投资经历了 2 0 0 1年的惨败 ,但将继续发挥推动经济的作用。本文结合中国的风险投资公司的实际... 详细信息

二十一世纪是知识经济的时代 ,各国经济的竞争在很大程度上表现为高新技术产业的竞争 ,而风险投资是高新技术产业发展的重要保证。虽然风险投资经历了 2 0 0 1年的惨败 ,但将继续发挥推动经济的作用。本文结合中国的风险投资公司的实际操作状况从政策风险、管理风险及评估风险等角度提出了具体的风险控制方法与操作方法。

关键词：风险投资政策风险风险控制中国风险投资公司管理风险评估风险

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企业网络组织治理机制研究综述

学术月刊 2004年第6期36卷 103-107页

作者：郑兴山王莉

20世纪80年代以来，全球的社会经济环境发生了深刻的变化，在新技术革命等力量的推动下，那种传统的管理手段和经营理念已很难适应时代的挑战，企业不断地处在日益复杂多变和充满不确定性的动态环境中。一方面，企业之间面临着更为激烈... 详细信息

20世纪80年代以来，全球的社会经济环境发生了深刻的变化，在新技术革命等力量的推动下，那种传统的管理手段和经营理念已很难适应时代的挑战，企业不断地处在日益复杂多变和充满不确定性的动态环境中。一方面，企业之间面临着更为激烈的竞争，另一方面，

关键词：企业网络组织治理机制综述企业管理生产要素人际关系经营理念技术创新

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高等学校经济与管理专业教材人力资源管理

高等学校经济与管理专业教材人力资源管理

丛书名：高等学校经济与管理专业教材

2007年

作者：郑兴山

本书是高等学校经济与管理类专业的教材，也是一本阐述现代人力资源管理基本原理、基本知识、基本流程和方法等的基础平台式教材。内容包括人力资源规划、工作分析、人力资源招聘、人力资源管理信息系统、培训管理、薪酬管理、绩效管理... 详细信息

ISBN: (纸本)7313049902

本书是高等学校经济与管理类专业的教材，也是一本阐述现代人力资源管理基本原理、基本知识、基本流程和方法等的基础平台式教材。内容包括人力资源规划、工作分析、人力资源招聘、人力资源管理信息系统、培训管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理、劳动关系管理等。与第l版相比，本版次删去了两个章节，并对相当数量的案例及其他内容进行了修订。

关键词：劳动力资源资源管理高等学校教材

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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汇雅图书（南通市图书馆）

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国外企业家人力资本收益权实践考察

上海经济研究 2001年第9期13卷 45-52页

作者：郑兴山唐元虎上海交通大学安泰管理学院 200052

本文对企业家人力资本和企业家人力资本产权进行了初步分析 ,对国外发达国家 (主要是美国 )的企业家人力资本收益权从收入的数量特征、结构特征、福利等角度进行了多方面的考察。

关键词：人力资本人力资本产权企业家收入企业家福利人力资本收益权国外

工作超时视角下生活时间贫穷对员工组织认知的影响机制研究

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软科学 2023年第7期37卷 73-80页

作者：张锐郑兴山上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

基于归因理论,运用案例分析方法揭示了生活时间贫穷对员工组织认知影响的心理机制。研究发现:(1)内部归因的员工会因为拖累团队节奏而产生羞愧、内疚等内部导向型情绪,进而衍生出对组织的承诺;(2)外部归因的员工会因为生活时间被组织过... 详细信息

基于归因理论,运用案例分析方法揭示了生活时间贫穷对员工组织认知影响的心理机制。研究发现:(1)内部归因的员工会因为拖累团队节奏而产生羞愧、内疚等内部导向型情绪,进而衍生出对组织的承诺;(2)外部归因的员工会因为生活时间被组织过度侵占而产生愤怒、敌意等外部导向型情绪,进而衍生出被组织剥削的认知;(3)关系归因员工受领导组织化身的影响,积极关系归因会使员工衍生出一定程度的组织承诺认知,消极关系归因则会使员工衍生出一定程度的组织剥削认知。

关键词：生活时间贫穷归因理论组织剥削组织承诺组织认知