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科研人员的社会资本与职业倦怠

浙江社会科学 2024年第4期 68-79,157页

作者：赵延东赵智渊石长慧中国人民大学社会学理论与方法研究中心北京100872 中国人民大学社会与人口学院北京100872 中国科学技术发展战略研究院

研究利用一项关于全国科技工作者心理健康状况的调查数据,分析我国科研人员的职业倦怠现状以及社会资本对于职业倦怠的缓解机制。研究发现科研人员的社会网络规模、社会网络密度和社会网络差异性等社会资本特征对缓解其职业倦怠水平有... 详细信息

研究利用一项关于全国科技工作者心理健康状况的调查数据,分析我国科研人员的职业倦怠现状以及社会资本对于职业倦怠的缓解机制。研究发现科研人员的社会网络规模、社会网络密度和社会网络差异性等社会资本特征对缓解其职业倦怠水平有一定作用。进一步的分析表明:紧密的强关系网络有助于形成良好的组织人际氛围,并在负面事件来临时提供社会支持,从而降低科研人员职业倦怠水平;而松散且广泛的社会网络可以促进科研人员的学术交流和资源获取,提高学术绩效,也可起到缓解职业倦怠的作用。本文将社会资本视角引入职业倦怠研究,拓展了对职业倦怠影响因素的理论认识,同时也为缓解科研人员职业倦怠,提升科研人员创新效率提供了政策参考。

关键词：科研人员社会资本职业倦怠社会网络

企业科研人员对科技伦理治理的态度及影响因素:基于问卷调查的分析

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中国软科学 2024年第7期 59-68页

作者：卢阳旭肖为群赵延东中国科学技术发展战略研究院北京100038 北京物资学院商学院北京101149 中国人民大学北京社会建设研究基地北京100872

企业是科技伦理治理的重要主体,而企业科研人员对科技伦理治理的态度会影响企业伦理治理能力和成效。基于对一项全国企业科研人员调查数据的分析发现,企业科研人员日常工作中碰到科技伦理议题的情况比较普遍。但总体而言,与其他科研人... 详细信息

企业是科技伦理治理的重要主体,而企业科研人员对科技伦理治理的态度会影响企业伦理治理能力和成效。基于对一项全国企业科研人员调查数据的分析发现,企业科研人员日常工作中碰到科技伦理议题的情况比较普遍。但总体而言,与其他科研人员相比,企业科研人员对于加强科技伦理治理持更“消极”的态度;科技伦理失范行为风险感知、机构伦理(审查)委员会设置情况,以及科技伦理“大环境”等因素都会影响企业科研人员对科技伦理治理的态度。并对研究发现的理论和政策含义及研究的局限性进行了简要讨论。

关键词：企业科研人员科技伦理治理态度

联合指导制对博士培养质量的异质性影响——基于2021年全国博士离校调查数据的实证分析

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复旦教育论坛 2024年第2期22卷 64-74页

作者：徐浩天沈文钦赵延东北京大学教育学院北京100871 中国人民大学社会与人口学院北京100872

联合指导目前已经成为博士生学术指导的一种重要形式。但和传统的单一导师制相比,联合指导制度的效果具体如何,相关的实证分析较为不足。本研究基于2021年全国博士离校调查数据,通过回归分析、异质性分析、拉索回归调整等研究方法,分析... 详细信息

联合指导目前已经成为博士生学术指导的一种重要形式。但和传统的单一导师制相比,联合指导制度的效果具体如何,相关的实证分析较为不足。本研究基于2021年全国博士离校调查数据,通过回归分析、异质性分析、拉索回归调整等研究方法,分析了联合指导制对于博士生研究产出和能力发展评价的学科异质性影响。研究发现,导师指导形式是博士生培养质量的重要影响因素,相较于传统的单一导师制,联合指导制对博士生的研究产出、能力发展发挥了显著的积极影响。在进一步的学科异质性分析中,结果表明在理学、工学、医学中,联合指导制的实施显著提高了博士生的研究产出和能力发展水平;在农学和社会科学中,联合导师制的影响只体现在能力发展方面;而在人文学科中,联合指导制对论文产出和能力发展均无显著影响。基于上述实证结论,研究建议在理工医等学科中进一步推广联合指导制度。

关键词：博士生培养联合指导异质性分析

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灾后需求评估——理论、方法与实践

自然灾害学报 2013年第3期22卷 24-31页

作者：赵延东张化枫中国科学技术发展战略研究院科技与社会发展研究所北京100038 挪威FAFO应用国际问题研究所

灾后需求评估是一种在灾害发生后及时收集受影响民众的需求信息,将信息传递给外部援助者,为更好地开展救援和灾后重建工作提供数据支撑的评估活动。它可以在灾害发生后的不同时间节点开展,其内容涵盖了受灾者的基本生活状况、现有资源... 详细信息

灾后需求评估是一种在灾害发生后及时收集受影响民众的需求信息,将信息传递给外部援助者,为更好地开展救援和灾后重建工作提供数据支撑的评估活动。它可以在灾害发生后的不同时间节点开展,其内容涵盖了受灾者的基本生活状况、现有资源、需求和态度等各个方面。近年来,各国政府、联合国有关机构和国际组织及研究人员加强了开发各种灾后需求评估方法。评估方法以大规模问卷调查方法为主。回顾了灾后需求评估的理论框架、实施方法和在国际灾害治理中的应用情况,并建议我国应加强对灾后需求评估理论与方法的研究,将其纳入灾害治理与响应系统。

关键词：需求评估灾害治理理论方法实践

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社会资本理论的新进展

国外社会科学 2003年第3期 54-59页

作者：赵延东中国科技促进发展研究中心社会部

近年来 ,“社会资本”概念的讨论范围已扩展到社会学、经济学和政治学等诸多社会科学领域。研究者对社会资本的理解也不再局限于个人社会网络中嵌入的资源 ,而是在更为宏观的层面上讨论某一社群拥有的社会网络、信任和规范等社会资本情... 详细信息

近年来 ,“社会资本”概念的讨论范围已扩展到社会学、经济学和政治学等诸多社会科学领域。研究者对社会资本的理解也不再局限于个人社会网络中嵌入的资源 ,而是在更为宏观的层面上讨论某一社群拥有的社会网络、信任和规范等社会资本情况。本文对社会资本理论的新发展进行了回顾 ,并对目前社会资本研究涉及的主要领域进行了概述。

关键词：社会资本社会学经济学

武汉市青少年的家庭生活状况——一项独生子女与非独生子女的比较研究

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青年研究 1997年第8期 21-25+35页

作者：赵延东华中理工大学社会学系

家庭是一切社会中的最基本的社会单位,本文将根据问卷调查的结果,对当前武汉市青少年(处于15岁至29岁年龄段间)的家庭生活状况进行描述和讨论,并着重考察其中独生子女与非独生子女之间的差异。在八十年代,人们对独生子女的未来曾有过种... 详细信息

家庭是一切社会中的最基本的社会单位,本文将根据问卷调查的结果,对当前武汉市青少年(处于15岁至29岁年龄段间)的家庭生活状况进行描述和讨论,并着重考察其中独生子女与非独生子女之间的差异。在八十年代,人们对独生子女的未来曾有过种种担忧,其中很大一部分就是集中在其家庭生活方面的。例如,在《中国小皇帝》这篇报告文学中,作者列举的主要问题就有:父母对独生子女的教养方式不当,过度溺爱,造成孩子们缺乏最基本的生活自理能力;不注意培养孩子的劳动习惯,结果是独生子女们劳动观念不强,劳动习惯

关键词：独生子女差异核心家庭生活自理能力家务劳动与非武汉市父母亲子关系父母子女关系

再就业途径选择及其影响因素——对武汉市下岗职工的问卷调查结果

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社会科学 2003年第1期 73-78页

作者：赵延东中国科技促进发展研究中心

本文通过对经验数据的分析 ,对下岗职工再就业所使用的主要求职途径进行了研究。结果发现 ,职工主要使用个人社会网络途径来获得再就业 ,但从不同再就业途径的效果看 ,使用劳务市场方式获得工作的质量最好。影响职工再就业途径选择的主... 详细信息

本文通过对经验数据的分析 ,对下岗职工再就业所使用的主要求职途径进行了研究。结果发现 ,职工主要使用个人社会网络途径来获得再就业 ,但从不同再就业途径的效果看 ,使用劳务市场方式获得工作的质量最好。影响职工再就业途径选择的主要是他们所拥有的个人资本情况 ,那些在市场竞争中相对处于“弱势”的群体更难以选择市场求职途径。这就要求我们加强制度建设。

关键词：下岗再就业求职途径制度建设

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“非典”期间的社会歧视现象及其成因分析

青年研究 2003年第12期 20-26页

作者：赵延东中国科技促进发展研究中心邮编:100038

本文根据经验社会调查的结果对“非典”流行期间的社会歧视现象及其影响因素进行了讨论。研究发现 ,当前社会上确实存在对“非典”痊愈患者和一线医护人员的歧视问题。造成这种歧视的原因有科学知识的缺乏、人们的心理恐慌感、社会信任... 详细信息

本文根据经验社会调查的结果对“非典”流行期间的社会歧视现象及其影响因素进行了讨论。研究发现 ,当前社会上确实存在对“非典”痊愈患者和一线医护人员的歧视问题。造成这种歧视的原因有科学知识的缺乏、人们的心理恐慌感、社会信任不足以及人们社会责任感的缺失等。文章还根据研究的结果提出了减少歧视的政策建议

关键词：平均分数患者责任感义务感道德品质社会歧视现象戴口罩医护人员信任程度

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人力资本、再就业与劳动力市场建设

中国人口科学 2003年第5期 20-25页

作者：赵延东中国科技促进发展研究中心

经济学家和社会学家一向强调人力资本在就业中的作用,但对下岗职工再就业过程的经验分析表明,下岗职工的人力资本对再就业几乎没有发挥作用,而他们的专业技能更面临着在市场中“贬值”的危险。这在很大程度上是因为当前劳动力市场制度... 详细信息

经济学家和社会学家一向强调人力资本在就业中的作用,但对下岗职工再就业过程的经验分析表明,下岗职工的人力资本对再就业几乎没有发挥作用,而他们的专业技能更面临着在市场中“贬值”的危险。这在很大程度上是因为当前劳动力市场制度不完善的缘故。为此,应加快市场制度建设,大力促进非国有经济发展,为职工提供更多的就业岗位,同时要加强职工的再就业培训,促进其人力资本更新,使人力资本发挥其应有作用。

关键词：人力资本再就业劳动力市场中国下岗职工失业率