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作者

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  • 132 篇 中文
检索条件"作者=谭用发"
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农业生产结构调整“五忌”
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农业经济问题 1991年 第5期 59-60页
作者： 谭用发 安徽省庐江县乐桥区
从近些年农村商品经济发展的实践看,调整农业生产结构有五忌:一忌见市场上什么农产品最来钱就要农民生产什么。价值规律是商品生产的经济规律。在社会主义制度下发展商品生产,同样要受到价值规律的调节。现在一些农民也知道,市场上有些... 详细信息
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规范干部任用初始提名权须克服的心理障碍
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领导科学 2008年 第21期 34-35页
作者： 谭用发 中共安徽巢湖市委组织部副部长
“规范干部任用提名制度”是党的十七大针对干部工作存在的突出问题，开出的一剂良方。目前，在此项工作的推进中，有不少领导干部因认知上的缺失，还不同程度地存在一些心理上的障碍。而心理上的障碍，直接影响了规范干部任用初始提名... 详细信息
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乡镇干部应对入世之要
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领导科学 2002年 第5期 36-37页
作者： 谭用发 安徽省庐江县副县长
入世后，农业结构调整的宏观背景、内在机理都发生了深刻的变化。如何面对新情况，解决新问题，获取农业结构调整的新成果，对乡镇干部来说，有几个问题务必引起足够的注意。一、守规莫守旧。当WTO第一张数万元的罚款单在“软件反盗战... 详细信息
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严明纪律是搞好党内民主选举的重要保证
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党建研究 2007年 第3期 28-29页
作者： 谭用发 中共安徽省巢湖市委组织部
实行民主选举是我国民主政治建设的重要内容之一，也是表达人民意愿、化解社会矛盾、调整利益关系、促进社会和谐与稳定的重要途径。
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实践中感受人才工作的魅力
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中国人才 2017年 第8期 36-37页
作者： 谭用发
多年做人才工作，总有一些故事令人难以忘怀。这里选取一个小故事与大家共享。第一次当“红娘”1999年，我在安徽省庐江县担任副县长，分管科教文卫工作。当时，有家名为迪维乐普非晶器件厂在非晶体材料技术研发上取得了很大突破，被誉... 详细信息
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安徽巢湖:竞争性选拔市县联动常态化
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人民论坛 2011年 第5期 34-35页
作者： 谭用发 中共安徽省巢湖市委组织部
中共安徽省巢湖市委组织部常务副部长谭用发：安徽省巢湖市在坚持推行公开选拔、竞争上岗等传统竞争性选拔方式的基础上，结合干部工作实际，将竞争性选拔的一些做法与传统干部选任方式相融合，
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要辩证看待民主选任干部的利弊
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领导科学 2009年 第8期 32-33页
作者： 谭用发 中共安徽巢湖市委组织部副部长
凡事皆有利弊。如何正确认识和权衡民主选任干部的利弊，并在工作中兴利除弊，扎实有效地推进干部工作民主化进程，笔者认为，当前应坚持以唯物辩证的观点，着重从三个基本方面对此进行分析和研究。
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稳定和强化村干部队伍的几点建议
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领导科学 2007年 第9期 12-14页
作者： 谭用发 中共安徽巢湖市委组织部
最近，围绕村干部队伍建设，我们在农村召开了十几个不同类型的座谈会，走访了上百名党员、干部和群众，多方面听取了基层一些真实的反映和意见。开始，我们总以为，农村免除农业税后，村干部不再向农民要钱要粮，积极性更高了。尤其是... 详细信息
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增强党委联系专家工作的激励效应
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党建研究 2014年 第1期 56-57页
作者： 谭用发 中共安徽省委组织部
美国哈佛大学一项研究发现，人才的开发效益在缺乏合理使用和有效激励时，只能发挥20％至30％，而在科学合理的使用和良好的激励下，将发挥到80％至90％，，激励是人力资源开发的重要手段。党委联系专家工作，同样需要激励，而且在激励... 详细信息
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用“心”联系流动党员 以“情”构建组织网络
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党建研究 2008年 第4期 48-49页
作者： 谭用发 中共安徽省巢湖市委组织部
安徽省巢湖市是农业大市，也是劳务输出大市，流动党员比较多。近几年，该市坚持用“心”联系流动党员。以“情”构建组织网络，在加强流动党员管理上，进行了一些有益的探索。
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