规范干部任用初始提名权须克服的心理障碍
作者机构：中共安徽巢湖市委组织部副部长
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2008年第21期
页 面：34-35页
学科分类：0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：心理障碍 干部任用 提名权 干部工作 领导干部 民主
摘 要：“规范干部任用提名制度是党的十七大针对干部工作存在的突出问题，开出的一剂良方。目前，在此项工作的推进中，有不少领导干部因认知上的缺失，还不同程度地存在一些心理上的障碍。而心理上的障碍，直接影响了规范干部任用初始提名工作的开展，阻碍了扩大干部工作民主的进程，必须认真加以克服和纠正。
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