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目前AP1000核主泵屏蔽套端部密封采用美国引进的氩弧焊接工艺,但焊接过程稳定性较差,焊接接口易发生开裂现象,且焊缝元素偏析较为严重,这对AP1 000核主泵屏蔽套端部密封质量影响显著,制约了我国AP1000核主泵屏蔽部件自主制造进程。本文针对屏蔽套端部氩弧密封焊接过程中存在的问题,根据C-276镍基合金和304奥氏体不锈钢物理化学特性,采用Nd:YAG脉冲激光进行C-276/304焊接成形方法,研究激光焊接工艺参数对焊缝形貌的影响规律,揭示激光焊接C-276/304焊缝成形机理,进而实现焊接工艺参数的优化,获得形貌较良好异质材料焊缝。在焊缝形貌良好的条件下,分别研究不同激光能量偏移条件下各异质材料焊缝微观组织和元素分布特征,分析激光能量偏移对异质材料焊缝化学元素分布的影响规律,并建立相应的拟合关系式。通过拉伸试验和电化学腐蚀实验分别研究各异质材料焊缝的力学性能和耐腐蚀性能,分析激光能量偏移对异质材料焊缝力学性能和腐蚀性能的影响规律,优化出焊接C-276合金和304不锈钢合适的激光能量分布比例,以提高异质材料焊缝焊接质量,并为实现我国AP1000核主泵屏蔽套密封自主创新制造提供理论基础和技术支撑。主要研究内容如下：(1)焊缝宏观形貌分析。采用单因素实验方法分别研究单脉冲能量、脉冲频率脉冲宽度、焊接速度、离焦量等焊接参数对焊缝形貌的影响规律,实现激光焊接工艺参数的优化,获得焊缝上下表面宽度等宽且较窄异质材料焊缝。在此基础上,进行激光能量偏移焊接实验,研究激光能量偏移量对焊缝宏观形貌的影响规律。(2)焊缝微观组织研究。借助光学显微镜观察焊缝微观形貌,揭示焊缝微观组织晶粒分布特征,并利用电子探针研究各异质材料焊缝化学元素分布,探讨激光能量偏移对各异质材料焊缝Fe、Ni、Cr、Mo和W等化学元素组成的影响规律,并通过数学模型建立激光能量偏移量与焊缝化学元素分布之间的定量关系,为准确预测焊缝化学元素组成提供理论基础。(3)焊缝力学性能研究。在焊缝形貌良好的基础上,结合母材和各异质材料焊缝微观组织特征,对母材和各异质材料焊缝分别进行拉伸试验和硬度检测,并借助扫描电子显微镜(SEM)观察拉伸试件断口形貌,分析母材和各异质材料焊件拉伸断裂机理,揭示激光能量偏移量对异质材料焊缝拉伸性能及显微硬度的影响规律。(4)焊缝电化学腐蚀性能研究。借助极化曲线及腐蚀电流密度时间曲线,分析母材和各异质材料焊缝在酸性溶液中的耐腐蚀性能,对比母材和异质材料焊缝之间的腐蚀差异,根据各异质材料焊缝化学元素分布特征,研究异质材料焊缝腐蚀机制,揭示激光能量偏移对异质材料焊缝耐腐蚀性能的影响规律。

关键词：激光异质材料焊接宏观形貌微观组织力学性能腐蚀性能

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激光能量偏移对304/C-276异质焊缝元素分布和力学性能的影响

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中国有色金属学报 2015年第1期25卷 15-22页

作者：吴东江董金飞柴东升马广义大连理工大学精密与特种加工教育部重点实验室大连116024

采用脉冲激光实现304不锈钢与C-276合金异种材料的焊接成形,利用几何方法计算不同激光能量偏移量条件下C-276在焊缝中的熔化比例,借助电子探针对焊缝主要元素进行宏观分析,获得C-276熔化比例与焊缝Fe、Ni两大元素在焊缝处的分布关系,并... 详细信息

采用脉冲激光实现304不锈钢与C-276合金异种材料的焊接成形,利用几何方法计算不同激光能量偏移量条件下C-276在焊缝中的熔化比例,借助电子探针对焊缝主要元素进行宏观分析,获得C-276熔化比例与焊缝Fe、Ni两大元素在焊缝处的分布关系,并检测不同激光能量偏移条件下焊缝的力学性能。结果表明:304/C-276各异质焊缝化学元素分布均匀,且过渡区较窄,激光能量偏移量对异质焊缝元素含量影响较为显著,随着激光能量偏移量的增加,焊缝中Ni、Mo和W元素逐渐增多,Fe元素逐渐减少,Cr元素变化不大;C-276熔化比例与焊缝中Fe和Ni元素分布满足杠杆原理;304/C-276各异质焊缝的抗拉极限强度均低于304和C-276母材的,当激光能量偏向C-276母材+0.2^+0.3 mm时,焊缝抗拉极限强度达到最佳状态。

关键词：激光异质焊接能量偏移元素分布抗拉强度

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浅析医院物业服务社会化招标及监管

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卫生经济研究 2016年第5期33卷 50-52页

作者：吴泽兵董金飞王琼安徽省安庆市立医院安徽安庆246003

以某医院为例,分析物业外包存在的问题,并自行拟定标准,实施综合评分法招标,且招标之后加强监管,有效提高了物业工人的素质和工作积极性。

关键词：医院物业社会化招标监管

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医院后勤维修人员绩效考核初探——以安庆市立医院为例

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卫生经济研究 2015年第2期32卷 42-43页

作者：吴泽兵吴平乐王琼董金飞安徽省安庆市立医院安徽安庆246003

医院行政后勤人员工作具有不可见性,使人们普遍认为行政后勤人员不像医生那样能产生直接经济价值、工作缺乏技术含量,临床人员对行政后勤人员有一定的偏见。加上行政后勤人员收入低于临床人员,收入结构多为基本工资加平均奖,做多做少一... 详细信息

医院行政后勤人员工作具有不可见性,使人们普遍认为行政后勤人员不像医生那样能产生直接经济价值、工作缺乏技术含量,临床人员对行政后勤人员有一定的偏见。加上行政后勤人员收入低于临床人员,收入结构多为基本工资加平均奖,做多做少一个样,急需有效的激励手段来调动行政后勤人员工作积极性。

关键词：行政后勤人员后勤维修临床人员绩效管理绩效工资直接经济价值做多可见性岗位分析张建民

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强化医院政工干部能力建设探讨

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东方企业文化 2015年第20期 87-88页

作者：董金飞安庆市立医院

思政工作始终为各项工作任务的保障线,为我党提升执政力的重要渠道。医院思政工作在提升文化软实力、改善医患关系,提升员工素质水平上发挥了极为重要的影响作用。伴随市场经济建设步伐的持续深入,医疗体制的深化改革,对医院思政工作提... 详细信息

思政工作始终为各项工作任务的保障线,为我党提升执政力的重要渠道。医院思政工作在提升文化软实力、改善医患关系,提升员工素质水平上发挥了极为重要的影响作用。伴随市场经济建设步伐的持续深入,医疗体制的深化改革,对医院思政工作提出了更新的考验与挑战。医院政工干部为开展思政工作的主要推动力,其整体能力水平直接关系到思政工作开展效果。为此,本文就如何强化医院政工干部能力建设展开分析。对真正激发政工干部潜能价值,推动现代医院的持续全面发展,有重要的实践意义。

关键词：医院政工干部能力建设

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