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大学生自主创业若干问题思考——以创建“南国人才市场”为例

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人才资源开发 2020年第11期 39-42页

作者：盘家玮姚墨石广东外语外贸大学南国商学院

当前,我国政府大力倡导大学生自主创业,这是非常有意义的。本研究正是针对在校大学生如何自主创业的若干问题来进行探讨,主要以正在创建的"南国人才市场"为例,通过其两年实践的经验与教训,进一步围绕如何将其创建成功进行相关策略探讨...

当前,我国政府大力倡导大学生自主创业,这是非常有意义的。本研究正是针对在校大学生如何自主创业的若干问题来进行探讨,主要以正在创建的"南国人才市场"为例,通过其两年实践的经验与教训,进一步围绕如何将其创建成功进行相关策略探讨。一、创建大学生实体企业"南国人才市场"的意义

关键词：

EAP+“朋辈”心理咨询模式降低90后员工离职率的模式创新研究

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中国商论 2021年第9期 120-125页

作者：钟颖颀盘家玮陈溢钦广东外语外贸大学

企业90后员工离职率高已经成为各个企业的难题,现有的企业EAP服务已难以满足企业的管理与发展需求。本文借高校"朋辈"心理咨询模式与企业EAP服务结合,创建企业EAP"朋辈"心理咨询新模式,有效帮助企业解决90后员工离职率高的难题,是对当... 详细信息

企业90后员工离职率高已经成为各个企业的难题,现有的企业EAP服务已难以满足企业的管理与发展需求。本文借高校"朋辈"心理咨询模式与企业EAP服务结合,创建企业EAP"朋辈"心理咨询新模式,有效帮助企业解决90后员工离职率高的难题,是对当代企业EAP服务的模式创新,更是对"朋辈"心理咨询模式的发展和创新,对解决企业管理中员工心理问题、沟通问题将起到正面作用,对大学生"朋辈"咨询的社会化服务体系建设是一种全新尝试,将会对大学生补充性就业和职业生涯发展起到积极作用。

关键词： EAP+服务朋辈心理咨询 90后离职率补充性就业生涯发展

高校生就业市场的现存问题及对策分析——以“南国人才市场”校园招聘会为例

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中国市场 2021年第20期 106-111页

作者：陈悄莉盘家玮罗光丽广东外语外贸大学南国商学院管理学院广东广州510545

2020年,高校毕业生规模达到874万的历史新高,受新冠肺炎疫情的影响,就业形势更为严峻,疫情也给高校就业工作中的校园招聘会带来极大的冲击,如企业线下校园招聘无法如期举行,以及受疫情的影响延迟复工复产造成部分中小型企业面临一定的... 详细信息

2020年,高校毕业生规模达到874万的历史新高,受新冠肺炎疫情的影响,就业形势更为严峻,疫情也给高校就业工作中的校园招聘会带来极大的冲击,如企业线下校园招聘无法如期举行,以及受疫情的影响延迟复工复产造成部分中小型企业面临一定的生产经营压力,导致招聘岗位的缩招。校园招聘会是企业挑选大学生人才的重要途径,也是大学生寻找合适工作的理想平台,现在校园招聘会在实际运作过程中还存在着一些问题,大学生人才与社会用人单位之间存在的供需失衡问题尤为明显。本研究从校园招聘中常规性问题和“南国人才市场”校园招聘会特有的问题出发,较深入和客观地分析了当今校园招聘会存在的问题以及提出了相应的对策,并借此对“南国人才市场”校园招聘会的问题及对策进行可行性研究和分析,提出了具象化的有效解决方案,旨在促进当今校园招聘会良好发展、“南国人才市场”良性运作、惠及南国人力资源管理专业发展和有效地指导大学生就业。

关键词：校园招聘会 “南国人才市场” 问题及对策就业促进人职匹配

后疫情背景下健全中小型企业招聘工作的策略思考

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中国商论 2021年第2期 136-140页

作者：盘家玮曾家榆广东外语外贸大学南国商学院

随着国家号召企业做好防控工作的复工复产以及出台了一系列稳就业的有力政策,在后疫情时期,社会各行各业的资源不得不进行重新整合,疫情下充满特色的行业竞争,企业内需提升和企业产业结构升级导致劳动力结构和供需发生变化。企业面对这... 详细信息

随着国家号召企业做好防控工作的复工复产以及出台了一系列稳就业的有力政策,在后疫情时期,社会各行各业的资源不得不进行重新整合,疫情下充满特色的行业竞争,企业内需提升和企业产业结构升级导致劳动力结构和供需发生变化。企业面对这一系列变化,应该考虑有效对策,反思在疫情期间所面临的人力资源问题,以及随之带来的企业人力资源的客观需求,并努力去改善人力资源状况,通过庞大的劳动力市场吸引到企业真正需要的人才,构建好企业劳动力资源结构,促进组织人力资源供需平衡,在后疫情时期找到组织发展的机遇。

关键词：后疫情复工中小企业招聘与配置人力资源

从组织行为学的角度研究员工关系管理的策略创新

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中国商论 2021年第11期 135-139页

作者：蒋双余罗光丽盘家玮广东外语外贸大学南国商学院

在良好的员工关系中,企业和员工之间是亲密无间的,企业十分珍惜自己的员工,营造员工获得归属感的文化氛围,由此员工对企业也十分忠诚,愿意创造和企业的共同愿景;员工致力于做好本职工作,推动企业更优质的发展,由此形成企业难以被复制的... 详细信息

在良好的员工关系中,企业和员工之间是亲密无间的,企业十分珍惜自己的员工,营造员工获得归属感的文化氛围,由此员工对企业也十分忠诚,愿意创造和企业的共同愿景;员工致力于做好本职工作,推动企业更优质的发展,由此形成企业难以被复制的核心竞争优势。外部的宏观环境影响了企业的生存状态,也影响着企业和员工之间的关系,但我们除了从宏观环境去思考员工关系外,还应从理论方面去思考员工关系问题,把理论灵活运用起来,优化员工关系,平衡企业和员工的利益,优化人力资源系统,本文将主要从组织行为学角度探讨如何解决员工关系管理的问题。

关键词：人力资源管理员工关系管理组织行为学策略

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锂电池湿式冷却系统数值模拟及性能分析

储能科学与技术 2024年

作者：黎家玮刘祯湖北文理学院纯电动汽车动力系统设计与测试湖北省重点实验室湖北文理学院汽车与交通工程学院

电动汽车电池热管理系统对电池的冷却起关键作用，本研究提出了一种锂电池湿式冷却系统，该湿冷系统分为两个冷却阶段，第一阶段通过喷雾蒸发对空气预冷，第二阶段通过喷雾使电池表面形成液膜，空气流动使液膜蒸发进而对电池冷却。为了... 详细信息

电动汽车电池热管理系统对电池的冷却起关键作用，本研究提出了一种锂电池湿式冷却系统，该湿冷系统分为两个冷却阶段，第一阶段通过喷雾蒸发对空气预冷，第二阶段通过喷雾使电池表面形成液膜，空气流动使液膜蒸发进而对电池冷却。为了研究各因素对喷雾蒸发及液膜蒸发的影响规律，通过Fluent软件对湿冷系统进行计算流体力学分析，分别探究了喷雾质量流量、风速、空气湿度、液滴粒径、气压对两个阶段冷却性能的影响。仿真结果表明：喷雾质量流量、风速对两个阶段的影响规律不同，而空气湿度、液滴粒径、气压对两个阶段的影响规律相同；喷雾质量流量越大、风速越小对第一阶段空气预冷更有利，湿度越低、粒径越小、气压越低对两个阶段都有利；同时喷嘴的位置对喷雾蒸发有影响，适当的增加喷嘴与电池的距离更有利于喷雾对空气的预冷。为了使两个阶段都具备更优的冷却条件，最后对喷雾质量流量、风速进行分阶段改进，改进后以更小的风速及更少的喷雾质量流量提高了第一阶段对空气的预冷能力，在第二阶段为电池提供更大的风速及更均匀的液膜，使电池的平均温度降低了1.9 ℃、最大温差降低了1.7 ℃。

关键词：锂电池湿式冷却系统喷雾冷却影响因素分阶段冷却

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谣言的张力:抗战时期“飞机洋狗案”重探

抗日战争研究 2024年第1期 128-134页

作者：常家玮南开大学历史学院

“飞机洋狗案”是一起因战时中国民航困境所致、经多方因应利用的奥情事件,谣言的传播依靠新闻界的碎片化报道及大后方知识界的共情式声援。蒋介石为涉事的孔祥熙一家辟谣,但谣言进一步演变为“倒孔”话语。中国共产党并未直接参与该案... 详细信息

“飞机洋狗案”是一起因战时中国民航困境所致、经多方因应利用的奥情事件,谣言的传播依靠新闻界的碎片化报道及大后方知识界的共情式声援。蒋介石为涉事的孔祥熙一家辟谣,但谣言进一步演变为“倒孔”话语。中国共产党并未直接参与该案,但事件过程中的中共因素不能被忽略。日伪对该事件加以利用,试图打击国民政府的形象。该案事涉极峰,其实质是战时民众反腐与爱国情感的集体宣泄,以及对国难、国耻记忆的集中唤醒。

关键词： “飞机洋狗案” “倒孔”运动谣言话语记忆

家族企业人力资源管理新探——论绩效考核制度确立的重要性

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商业经济 2021年第10期 95-98页

作者：罗光丽张峻源盘家玮陆俊晓广东外语外贸大学南国商学院管理学院广东广州510000 澳门科技大学中国澳门999078 广西师范大学经济管理学院广西桂林541000

家族企业是一种普遍存在的组织形式,其在我国经济建设中充当着不可或缺的重要角色,为社会和经济发展做出了重大贡献。但由于家族企业多属于自发性组织,缺乏科学的管理,存在诸多管理缺陷,其中人力资源管理水平普遍偏低,而人力资源管理的... 详细信息

家族企业是一种普遍存在的组织形式,其在我国经济建设中充当着不可或缺的重要角色,为社会和经济发展做出了重大贡献。但由于家族企业多属于自发性组织,缺乏科学的管理,存在诸多管理缺陷,其中人力资源管理水平普遍偏低,而人力资源管理的绩效管理模块问题尤为突出:绩效管理概念模糊、绩效管理体系不健全、绩效考核缺乏严谨性、绩效考核标准设定不科学、家族企业内部成员奖惩不透明等问题,造成了优秀员工大量流失。通过对家族企业绩效管理存在的问题进行诊断、梳理,并依据人力资源管理相关理论启发和创新性地探讨了民营企业绩效管理问题的具体解决对策,以期带给家族企业人力资源管理工作以借鉴和启示。

关键词：家族企业人力资源管理绩效管理问题与对策

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手工技艺类非遗纪录片的传承人形象研究

手工技艺类非遗纪录片的传承人形象研究

作者：韩家玮河北大学

学位级别：硕士

随着非物质文化遗产保护意识的逐渐提高,手工技艺类非遗纪录片在当今传媒环境中的制作与传播越来越受到关注。这类纪录片作为传承和展示非物质文化遗产的重要形式,以展现传统及现代手工技艺相融合的传承与发展为核心,通过影像记录和媒... 详细信息

随着非物质文化遗产保护意识的逐渐提高,手工技艺类非遗纪录片在当今传媒环境中的制作与传播越来越受到关注。这类纪录片作为传承和展示非物质文化遗产的重要形式,以展现传统及现代手工技艺相融合的传承与发展为核心,通过影像记录和媒介传播的方式,为传承与保护非物质文化遗产提供了重要的文化表达与传播途径,为观众呈现出一个精彩纷呈的手工技艺世界,并构建了生动立体的传承人形象。在此背景下,专注于手工技艺的传承人作为传统手工技艺的传承者、实践者和创新者,同时也是不可或缺的重要一环,在纪录片中的形象呈现就显得尤为重要。本研究旨在以手工技艺类非遗纪录片为研究对象,以多部相关题材的纪录片及毕业作品《画笔下的匠心》为研究论据,探讨其中的传承人形象,深入剖析叙事手法和视听语言在传承人形象呈现中的运用。手工技艺作为非物质文化遗产名录中的一个重要类别,具有独特的地方色彩和深层的文化意蕴。其中的传承人形象则在手工技艺类非遗纪录片中具有举足轻重的作用,这不仅反映了非物质文化遗产技艺的传承和发展,并且充分展现了中华传统文化所带来的别样魅力和独具匠心的精神品质。同时,传承人的形象与精神内涵也承载着历史长河所给予他的使命和责任,对于弘扬中华优秀传统文化、促进文化交流与传承具有重要的意义。本文将从如下四个方面进行分析和研究:第一章对手工技艺类非遗纪录片传承人形象进行理论方面的概述。分别从手工技艺类非遗纪录片、传承人形象的概述以及手工技艺类非遗纪录片传承人形象的呈现意义入手进行阐述。第二章以叙事手法为切入点论述手工技艺类非遗纪录片中的传承人形象呈现。通过递进式的叙事结构、多元化的叙事视角以及故事化叙事方式呈现一个立体化的传承人形象。第三章则重点探讨视听语言在手工技艺类非遗纪录片中的传承人形象呈现的作用。主要从影像语言、声音语言以及视听语言的角度进行探讨。第四章是笔者站在手工技艺类非遗纪录片未来发展道路的角度去展望传承人形象所面临的新的市场需求、文化价值和社会使命。

关键词：手工技艺类非遗纪录片传承人形象形象呈现