检索结果-南通市图书馆

管理信息系统 2000年第9期 15-17页

作者：李爱梅彭城大学信息管理中心

文章对校园信息系统建设中系统集成的关键——应用系统集成的方法、要点及其与Intranet结合等做出了综合论述。

关键词：校园信息系统应用系统系统集成校园网

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《“精彩极了”和“糟糕透了”》教学设计

教学与管理（小学版） 2008年第7期 59-61页

作者：李爱梅福建周宁县浦源中心小学

《“精彩极了”和“糟糕透了”》是人教版六年制第十一册第五单元的一篇精读课文。本文写了作者的父母对他童年时写的第一首诗，做出了截然相反的评价，这两种评价对他产生了巨大的影响，以及作者随着年龄的增长逐渐从这两种评价中感悟... 详细信息

《“精彩极了”和“糟糕透了”》是人教版六年制第十一册第五单元的一篇精读课文。本文写了作者的父母对他童年时写的第一首诗，做出了截然相反的评价，这两种评价对他产生了巨大的影响，以及作者随着年龄的增长逐渐从这两种评价中感悟到的爱。课文既有鲜明的形象，又凝聚着感情，渗透着深刻的哲理，文质兼美，富有人情味，且与学生的实际生活情感体验十分接近。

关键词：《“精彩极了”和“糟糕透了”》教学设计精读课文情感体验实际生活六年制人教版评价

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住医职业病患者的心理压力分析与护理对策

环境与职业医学 2004年第S1期21卷 557-558页

作者：李爱梅泰安市职业病防治院山东泰安271000

职业病是由于工作环境和劳动过程中的职业性有害因素直接作用于人体而引起的疾病。其特点是:(1)职业病的发病原因明确,它来自患者所从事的职业环境和某道工序,发病具有相对固定的人群,常常多人同时或相继发病。(2)职业病起病隐匿,病程较... 详细信息

职业病是由于工作环境和劳动过程中的职业性有害因素直接作用于人体而引起的疾病。其特点是:(1)职业病的发病原因明确,它来自患者所从事的职业环境和某道工序,发病具有相对固定的人群,常常多人同时或相继发病。(2)职业病起病隐匿,病程较长,一旦患病将伴随患者一生,对肌体的损害是渐进性加重,多数是多系统、多器宫的损害,对患者的中年。

关键词：职业病心理压力护理对策

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员工压力管理与EAP计划

中国社会保障 2005年第7期 62-63页

作者：李爱梅

在当今的组织中，惟一不变的便是“不断的变化”。各类组织和个人只有不断地创新才能适应新的市场环境变化，于是便产生了压力。在现代人力资源管理中，由于压力导致的职业心理问题对组织和个人的消极影响已经受到越来越多的关注。因此... 详细信息

在当今的组织中，惟一不变的便是“不断的变化”。各类组织和个人只有不断地创新才能适应新的市场环境变化，于是便产生了压力。在现代人力资源管理中，由于压力导致的职业心理问题对组织和个人的消极影响已经受到越来越多的关注。因此，不论是组织还是个人，压力管理都显得至关重要。

关键词：压力管理 EAP 现代人力资源管理员工市场环境变化创新才能消极影响心理问题组织个人

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情绪代理变量对投资者决策的影响

心理科学进展 2009年第1期17卷 44-50页

作者：李爱梅谭清方暨南大学管理学院广州510632

情绪代理变量是指影响投资者对市场判断的非经济变量,主要包括天气、人体生物钟、月运周期、信念、社会事件、资本形象等。与蝴蝶效应类似,其影响在现实中往往被忽略了,但研究表明它们却会使股票市场出现巨大的波动。文章总结了两类情... 详细信息

情绪代理变量是指影响投资者对市场判断的非经济变量,主要包括天气、人体生物钟、月运周期、信念、社会事件、资本形象等。与蝴蝶效应类似,其影响在现实中往往被忽略了,但研究表明它们却会使股票市场出现巨大的波动。文章总结了两类情绪代理变量("错误归因"情绪变量和"启发式"情绪变量)对投资者决策产生影响的研究,这些研究结果可以使投资者从认识自己的情绪中获益,也可为我国决策层和监管层制定出合理的政策提供依据。

关键词：情绪代理变量投资者决策情绪错误归因情绪启发式

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关注“职业高原”现象

中国社会保障 2004年第11期 54-55页

作者：李爱梅

1996年研究生毕业后,大李到-一家进出口贸易企业工作。开始3年,这份工作给了他很多挑战,从建立客户资源,签订定单到客户跟踪服务,他对工作都充满激情,所负责的地区业务一直遥遥领先。经过5年奋斗。他成了一名业绩突出的营销经理,对自己... 详细信息

1996年研究生毕业后,大李到-一家进出口贸易企业工作。开始3年,这份工作给了他很多挑战,从建立客户资源,签订定单到客户跟踪服务,他对工作都充满激情,所负责的地区业务一直遥遥领先。经过5年奋斗。他成了一名业绩突出的营销经理,对自己的事业发展也很满意。但最近,他想法忽然变了,觉得自己在单位的发展空间太小,再怎么努力也做不上总经理;面且对营销工作也有些厌倦,想换个人力资源管理的岗位,单位又没有这样的机会。于是他选择了跳槽。他说:"我不得不离开曾经奋斗多年的企业,因为我现在总觉得工作没有激情,又得不到应有的提拔,对自己以后的职业发展没底。"大李面临的就是"职业高原"现象。

关键词：企业人力资源管理营销经理客户资源定单营销工作职业高原毕业研究生跟踪服务

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知识型人力资本与激励机制

中国社会保障 2005年第9期 62-63页

作者：李爱梅

“人力资本”概念解析近年来，“人力资本”这一名词逐渐被人们所熟知。但是，究竟什么是“人力资本”？是否任何一个人都可以称为“人力资本”？仍然是理论上和实践中比较迷惑的，我们必须首先把握这一问题。

关键词：人力资本激励机制知识型

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“职业高原”现象剖析

中国人才 2005年第05S期 50-51页

作者：李爱梅广州暨南大学管理学院企业管理系

随着组织扁平化、机构精简以及人事制度改革的深入发展,“职业高原”是企业和个人面临的一个很普遍的现实问题。据一项调查表明,工作3年之后,出现“职业高原”的员工有10%左右;而工作已满5年的员工则达到30%以上。在一些竞争性强的企业... 详细信息

随着组织扁平化、机构精简以及人事制度改革的深入发展,“职业高原”是企业和个人面临的一个很普遍的现实问题。据一项调查表明,工作3年之后,出现“职业高原”的员工有10%左右;而工作已满5年的员工则达到30%以上。在一些竞争性强的企业里,这种现象更严重。如何走出职业高原呢?本期选题将给大家一些启示。

关键词： “职业高原” 职业生涯职业倦怠职业能力

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全媒体时代的立体化广告传播模式

新闻战线 2014年第6期 57-58页

作者：李爱梅河南日报报业集团

目前，报业集团立足传统媒体，积极开发新媒体，二者共存共荣的格局已基本形成。然而，如何在传统媒体与新媒体融合的基础上，创新广告传播模式，并借助新媒体的即时性乃至持续性，提升客户品牌形象，强化客户企业文化宣传，从而达到最... 详细信息

目前，报业集团立足传统媒体，积极开发新媒体，二者共存共荣的格局已基本形成。然而，如何在传统媒体与新媒体融合的基础上，创新广告传播模式，并借助新媒体的即时性乃至持续性，提升客户品牌形象，强化客户企业文化宣传，从而达到最佳广告效果，已成为转型时期各个报业集团深入思考的问题。

关键词：广告效果传播模式立体化全媒体传统媒体报业集团客户企业媒体融合

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薪酬福利的激励艺术

中国社会保障 2005年第8期 64-65页

作者：李爱梅

人力资源管理的一个重要内容就是薪酬管理与福利设计。不管是工资也好,还是福利也罢,其作用都是希望能激励员工,提高员工的满意度,进而产生更高的工作绩效。然而,是否有了高薪和好的福利待遇就一定能激励员工呢?答案显然是否定的。在现... 详细信息

人力资源管理的一个重要内容就是薪酬管理与福利设计。不管是工资也好,还是福利也罢,其作用都是希望能激励员工,提高员工的满意度,进而产生更高的工作绩效。然而,是否有了高薪和好的福利待遇就一定能激励员工呢?答案显然是否定的。在现代企业管理中,如何设计有效的薪酬福利制度,如何发挥金钱的最大激励效用,成为困扰人力资源经理的一个难题。

关键词：薪酬福利制度激励员工艺术人力资源管理现代企业管理人力资源经理薪酬管理工作绩效福利待遇