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检索条件"作者=曾毓敏"
120 条 记 录,以下是1-10 订阅
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基于双向搜索方法的最小值控制递归平均语音增强算法
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声学学报 2010年 第1期35卷 81-87页
作者: 曾毓敏 王鹏 南京师范大学物理科学与技术学院 南京210097
语音增强效果的提高,有赖于对噪声的准确估计和对噪声变化的及时跟踪与更新。为了提高对非平稳噪声的估计和更新能力,本文基于"改进的最小值控制递归平均"(IMCRA)算法,提出了噪声谱最小值双向搜索的改进算法。该算法结合前向搜索和后向... 详细信息
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基于浊音语音谐波谱子带加权重建的抗噪声说话人识别
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东南大学学报(自然科学版) 2008年 第6期38卷 935-941页
作者: 曾毓敏 吴镇扬 东南大学信息科学与工程学院 南京210096 南京师范大学物理科学与技术学院 南京210097
提出了一个基于浊音语音谐波谱重建的说话人识别算法.该算法根据浊音语音短时频谱的结构特征和基音信息,对浊音语音谐波结构频谱进行子带加权重建,以补偿由噪声引起的训练与测试条件的失配.算法基于重建浊音频谱提取感知线性预测倒谱系... 详细信息
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HAN基液滴在富含水蒸气环境中着火、燃烧特性研究
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兵工学报 2001年 第3期22卷 289-292页
作者: 余永刚 金志明 曾毓敏 南京理工大学弹道研究所 江苏南京210094 南京师范大学
本文采用挂滴装置和高速摄影系统研究了 HAN基液体发射药 LP1 846单滴在富含水蒸气高温环境中着火、燃烧的特性。给出了液滴从受热到燃尽全过程的时间序列照片 ,定量测试液滴着火、燃烧的特征参数 ,并分析了环境条件对特征参数的影响。... 详细信息
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关于我国公务员划界的几个问题
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中国行政管理 1991年 第4期 31-33页
作者: 曾毓敏 人事部公务员制度研究所
从有关国家建立和推行公务员制度的情况看,公务员的划界是公务员制度的重要组成部分,是确定公务员制度适用范围和对象的基础。尤其在我国,是在现行干部人事制度的基础上建立和推行员制度,公务员的划界如果适合我国的国情,就能更好... 详细信息
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职级工资制反弹
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中国行政管理 1994年 第5期 16-17页
作者: 曾毓敏
职级工资制反弹曾毓敏编者按:《国家公务员暂行条例》颁布实施,是我国人事制度改革的重大举措,必将对我国行政体制改革产生深远影响,已引起社会各界广泛关注。而其重要组成部分的工资制度改革,似乎牵扯了社会的每根神经,反应不一... 详细信息
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也谈美国的公务员划界问题
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中国行政管理 1991年 第6期 45-45,47页
作者: 曾毓敏 人事部公务员制度研究所
据了解,美国的公务员划界不严格。有同志可能不赞成这个说法。他们认为美国的公务员划界是严格的。其依据是,在美国,公务员即政府雇员,除政府雇员之外的国家公职人均不是公务员。
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新世纪企业的“十张脸”
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中外管理 2000年 第2期 19-20页
作者: 曾毓敏
现代企业的内涵和外延正在扩大,扩大到属性多元,概念多样化,那么企业到底是什么?盈利性组织以海南航空股份有限公司为例。
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事业单位新工资制度反弹
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中国行政管理 1994年 第6期 14-17页
作者: 曾毓敏
事业单位新工资制度反弹曾毓敏一、从事业单位的特点看新工资制度与各级各类国家机关相比,事业单位主要具有如下特点:第一,一般不具有对外系统、外单位的行政决策权。以某省统计中心为例。其主要职能是对获取的各种数据资料及时进行... 详细信息
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噪声环境下基于最大后验非线性变换的隐马尔可夫模型自适应算法
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声学学报 2004年 第5期29卷 467-471页
作者: 刘海滨 吴镇扬 赵力 曾毓敏 东南大学无线电系 南京210096 南京师范大学物理系 南京210097
由于训练环境和识别环境的失配,识别系统的性能会严重下降。为此,提出了基于最大后验概率非线性变换的环境自适应算法,可以减小由于环境的失配所引起的系统性能的下降。在本算法中,利用分段线性回归近似非线性变换将训练环境下隐马尔可... 详细信息
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利用PNN算法改进初始码书的GLA算法
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数据采集与处理 2007年 第2期22卷 242-244页
作者: 吴婷婷 曾毓敏 李平 南京师范大学物理科学与技术学院 南京210097
针对改进广义Lloyd算法(GLA)对初始码书的敏感性,提出用成对最近邻(PNN)算法训练码书作为GLA算法的初始码书,再由GLA算法产生最终码书。PNN算法得到的码书作为GLA算法的初始码书,其码字能在整个输入矢量空间中很好地散开,尽可能地占据... 详细信息
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