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增加多元化服务供给推进护理人才高质量发展

中国卫生人才 2024年第5期 6-7页

作者：潘多拉北京青年报社

2024年全国两会上，有效弥补护理人才缺口，推动护理事业健康发展，仍是代表、委员高度关注的热点议题之一。近些年，我国护理事业发展取得长足进步，截至2022年底，全国注册护士总量超过520万人，但一些地方还存在临床护士队伍不稳定...

2024年全国两会上，有效弥补护理人才缺口，推动护理事业健康发展，仍是代表、委员高度关注的热点议题之一。近些年，我国护理事业发展取得长足进步，截至2022年底，全国注册护士总量超过520万人，但一些地方还存在临床护士队伍不稳定、护理资源分布不均、护理人员学历层次有待提升、专科护士的能力和优势尚未充分发挥等亟待解决的问题。

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改善就医感受该如何“评估”？

中国卫生人才 2024年第1期 16-17页

作者：潘多拉北京青年报社

为落实《关于开展改善就医感受提升患者体验主题活动的通知》有关要求，国家卫生健康委办公厅、国家中医药局综合司发布《改善就医感受提升患者体验评估操作手册（2023年版）》（以下简称《手册》），确定了诊前、门诊、急诊急救、住院...

为落实《关于开展改善就医感受提升患者体验主题活动的通知》有关要求，国家卫生健康委办公厅、国家中医药局综合司发布《改善就医感受提升患者体验评估操作手册（2023年版）》（以下简称《手册》），确定了诊前、门诊、急诊急救、住院、诊后和全程6个维度27项指标。2023年5月，国家卫生健康委、国家中医药局印发《改善就医感受提升患者体验主题活动方案（2023—2025年）》（以下简称《方案》），从“创新理念、

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加快建立群众性应急救护培训普及机制

中国卫生人才 2024年第4期 10-11页

作者：潘多拉本刊特约评论员北京青年报社

2024年全国两会期间，加强院前医疗急救知识技能培训普及仍是热门话题。全国政协委员、中华慈善总会党委书记孙达提交提案，提出将每年1月20日定为“中国急救宣传日”，将“人人学急救，急救为人人”定为“中国急救宣传日”主题，强调...

2024年全国两会期间，加强院前医疗急救知识技能培训普及仍是热门话题。全国政协委员、中华慈善总会党委书记孙达提交提案，提出将每年1月20日定为“中国急救宣传日”，将“人人学急救，急救为人人”定为“中国急救宣传日”主题，强调急救之于宝贵生命与美好生活的重要性、必要性，激发公众的参与意愿和责任感，营造“关注急救、参与急救”的良好社会氛围，持续提升社会应急救护联动能力，有效保障人民群众生命健康。

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以新时代“枫桥经验”推动构建和谐医患关系

中国卫生人才 2024年第8期 12-13页

作者：潘多拉北京青年报社

国家卫生健康委办公厅、国家中医药局综合司、国家疾控局综合司近日印发《关于进一步加强医疗机构投诉管理的通知》（以下简称《通知》）,要求各地卫生健康行政部门和医疗机构贯彻落实《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构投诉管理办...

国家卫生健康委办公厅、国家中医药局综合司、国家疾控局综合司近日印发《关于进一步加强医疗机构投诉管理的通知》（以下简称《通知》）,要求各地卫生健康行政部门和医疗机构贯彻落实《医疗纠纷预防和处理条例》《医疗机构投诉管理办法》等要求，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，提高医疗机构投诉处理规范化、科学化、法治化水平，进一步改善医疗服务，构建和谐医患关系，维护正常医疗秩序。

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医药代表职业发展走向规范化

中国卫生人才 2024年第2期 6-7页

作者：潘多拉北京青年报社

近段时间，陕西、江西、河北等地出台规定，明确医疗机构对医药代表的接待流程规范。陕西省卫生健康委公布《医疗机构内医药代表接待管理规定（试行）》，提出医疗机构应建立医药代表接待管理制度，按照“三定两有”（定接待时间、定接...

近段时间，陕西、江西、河北等地出台规定，明确医疗机构对医药代表的接待流程规范。陕西省卫生健康委公布《医疗机构内医药代表接待管理规定（试行）》，提出医疗机构应建立医药代表接待管理制度，按照“三定两有”（定接待时间、定接待地点、定接待人员，有接待流程、有接待记录）原则，实行预约接待。确需在非接待日接待的，须提前报医德医风部门审批同意；医疗机构工作人员严禁擅自在医疗机构内接触医药代表，

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“医疗资源下沉”是加快卫生健康人才发展的有利契机

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中国卫生人才 2024年第9期 8-9页

作者：潘多拉北京青年报社

2024年4月，国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局印发的《关于进一步健全机制推动城市医疗资源向县级医院和城乡基层下沉的通知》（以下简称《通知》），从深化城市医院支援县级医院工作、组织城市医院支援社区卫生服务中心、部...

2024年4月，国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局印发的《关于进一步健全机制推动城市医疗资源向县级医院和城乡基层下沉的通知》（以下简称《通知》），从深化城市医院支援县级医院工作、组织城市医院支援社区卫生服务中心、部署县级以上医院支援乡镇卫生院和村卫生室、开展县乡村巡回医疗等方面，对进一步做好城市医院支援县级医院和基层医疗卫生机构有关工作作出安排。

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探索完善卫生健康人才服务基层制度

中国卫生人才 2024年第6期 8-9页

作者：潘多拉北京青年报社

近日，湖南省卫生健康委、湖南省人力资源社会保障厅联合印发《湖南省卫生系列执业医师晋升副主任医师前下基层服务工作实施管理办法》，要求三级医疗卫生机构和省、市级公共卫生机构的执业医师，在晋升副主任医师前应到基层医疗卫生机...

近日，湖南省卫生健康委、湖南省人力资源社会保障厅联合印发《湖南省卫生系列执业医师晋升副主任医师前下基层服务工作实施管理办法》，要求三级医疗卫生机构和省、市级公共卫生机构的执业医师，在晋升副主任医师前应到基层医疗卫生机构服务1年及以上，每次连续服务不少于6个月。下基层服务人员须“全脱产”在基层服务，完成出门诊、管病床、做手术、带教学和公共卫生服务等医疗教学工作任务，有条件的可担任相关负责人参与管理。

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