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基于广义费用的多用户公路网平衡配流模型

交通运输工程学报 2009年第3期9卷 76-80页

作者：夏晓梅范炳全上海理工大学区域规划与交通运输系统研究所上海200093

为了准确进行公路网交通需求预测,分析了影响出行方式选择和路径选择的广义费用的影响因素,给出了广义费用的组成部分和函数形式,探讨了多类型车辆换算模型的形式和参数标定方法。借鉴城市混合交通流量分配的研究成果,运用变分不等式的... 详细信息

为了准确进行公路网交通需求预测,分析了影响出行方式选择和路径选择的广义费用的影响因素,给出了广义费用的组成部分和函数形式,探讨了多类型车辆换算模型的形式和参数标定方法。借鉴城市混合交通流量分配的研究成果,运用变分不等式的理论和方法,建立了基于广义费用的多用户公路网平衡配流模型,借助交通规划软件Emme设计了模型的求解算法,并利用温州市相关数据进行模型中的部分参数标定和实证研究。分析结果表明:该模型进行交通分配的结果明显优于分步加载方法,在路段饱和度较高时比客货分步加载的方法更加可靠。

关键词：交通规划交通分配网络均衡广义费用

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加强医院门诊现金管理的对策

现代预防医学 2008年第4期35卷 719-719页

作者：夏晓梅四川大学华西医院财务部成都610041

现金在医院收入中占很大的比重,门诊收费是现金的主要来源,怎样将门诊现金安全缴存银行是医院财务管理的重要内容。本文就怎样加强门诊的财务监督提出建议并对门诊现金管理中存在的一些问题进行分析,并提出解决方法。

关键词：医院现金银行封包收款

基于健康信息管理的职工体检档案管理与利用——以濮阳职业技术学院为例

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档案管理 2020年第3期 61-62页

作者：夏晓梅濮阳职业技术学院

健康信息是现代社会的重要信息资源。每年一次职工的全身体检,是人事部门保障职工身体健康权、维护职工合法权益、做好人力资源管理工作的有效途径。做好高校教职工体检档案管理工作,是高校人事部门加强对教师的职业病预防和科普宣传工... 详细信息

健康信息是现代社会的重要信息资源。每年一次职工的全身体检,是人事部门保障职工身体健康权、维护职工合法权益、做好人力资源管理工作的有效途径。做好高校教职工体检档案管理工作,是高校人事部门加强对教师的职业病预防和科普宣传工作的重要依据。笔者以濮阳职业技术学院为例,阐述基于健康信息管理的职工体检档案管理与利用。

关键词：健康信息职工体检体检档案管理利用

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单相仲钼酸铵制备与表征

稀有金属材料与工程 2012年第S2期41卷 781-785页

作者：张宝夏晓梅李倩中南大学湖南长沙410083

以工业钼酸铵为原料,采用联合法制备单相仲钼酸铵。研究了反应温度、反应时间、溶液初始钼浓度、溶液初始铵/钼比和搅拌速度对产物结晶率和物相组成的影响。在优化条件下进行实验,单相仲钼酸铵结晶率为67.35%,无其它钼酸铵化合物杂相,... 详细信息

以工业钼酸铵为原料,采用联合法制备单相仲钼酸铵。研究了反应温度、反应时间、溶液初始钼浓度、溶液初始铵/钼比和搅拌速度对产物结晶率和物相组成的影响。在优化条件下进行实验,单相仲钼酸铵结晶率为67.35%,无其它钼酸铵化合物杂相,结晶良好,无团聚。同时,研究了终点pH值对钼回收率的影响,结果表明,当终点pH值为1.5时,钼回收率达到最大值99.43%,钼酸铵物相组成与原料基本一致,可作为原料进行循环生产。

关键词：单相仲钼酸铵联合法结晶率物相组成钼回收率

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湿法炼锌净化渣中回收钴的工艺研究

湿法炼锌净化渣中回收钴的工艺研究

作者：夏晓梅中南大学

学位级别：硕士

随着我国经济的不断发展,钴资源的需求量急剧增长,然而我国的钴资源非常贫乏,又由于前期对高品位钴矿的不合理开采,使我国钴资源更加短缺。因此,加强钴二次资源的回收利用,具有重大意义。本文以某厂的湿法炼锌净化渣为研究对象,净化渣... 详细信息

随着我国经济的不断发展,钴资源的需求量急剧增长,然而我国的钴资源非常贫乏,又由于前期对高品位钴矿的不合理开采,使我国钴资源更加短缺。因此,加强钴二次资源的回收利用,具有重大意义。本文以某厂的湿法炼锌净化渣为研究对象,净化渣中锌、镉、铜、铅和钴含量较高,还含有少量的镍、铁和锰。针对净化渣复杂的成分特点,本研究采用常压硫酸浸出、硫化沉淀分离铜、氧化-水解沉淀分离锰铁、氧化沉淀回收钴的工艺来处理净化渣,最后得到钴产品。通过单因素实验确定各步的实验条件,并得到优化实验结果。采用常压硫酸浸出处理净化渣,在硫酸用量为理论量,液固比为4：1,反应温度为70℃,反应时间为20min的条件下,钴、锌、镉、镍、铜、锰、铁和铅的浸出率分别为97.87%、92.03%、95.68%、87.33%、88.80%、89.60%、71.58%和0.1131%。浸出渣中铅含量为46.9%,主要物相为硫酸铅。采用硫化沉淀分离铜,在硫化钠用量为理论量1.1倍的条件下,铜沉淀率可达99.98%,除铜液中铜离子浓度可降至0.002g/L以下。铜渣中铜含量为39.1%,主要物相为硫化铜。采用氧化-水解沉淀分离锰铁,在溶液pH值不调整(pH=1.1),过硫酸钠用量为理论量6倍,反应温度为90℃,反应时间为0.5h的条件下进行氧化反应,随后调整溶液pH值为4.0,在氯酸钠用量为理论量,反应温度为90℃,反应时间为0.5h的条件下进行水解反应,锰沉淀率可达99.97%,铁沉淀率可达99.78%,净化液中锰离子和铁离子浓度可分别降至0.0001gm和0.002g/L以下。锰铁渣中锰含量为2.6%,铁含量为12.4%。采用氧化沉淀回收钴,在溶液pH值为4.0并维持稳定,过硫酸钠用量为理论量4倍,反应温度为80℃,反应时间为2h的条件下,钴回收率可达99.81%,钴回收后液中钴离子含量可降至0.01g/L以下。钴产品中钴含量高达45.2%,主要成分为CoO(OH),颗粒均匀。经过整个处理工艺后,钴、锌、镉、镍、铜、锰、铁和铅的总回收率分别为89.69%、77.75%、82.67%、75.49%、88.14%、89.40%、70.00%和99.04%。

关键词：湿法炼锌净化渣硫酸浸出沉淀分离钴回收

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特殊困境下的Y地产集团招聘问题研究

特殊困境下的Y地产集团招聘问题研究

作者：夏晓梅南京大学

学位级别：硕士

在当下房地产调控政策不断推出、行业自身不断变革寻求发展的过程中,地产行业日趋规范,房地产行业的人才也随行业的急剧重组而流动。良禽择良木而栖,房地产行业的人才,也纷纷涌向抗风险能力强、规模大、负债率低、储备地多的高潜能地产... 详细信息

在当下房地产调控政策不断推出、行业自身不断变革寻求发展的过程中,地产行业日趋规范,房地产行业的人才也随行业的急剧重组而流动。良禽择良木而栖,房地产行业的人才,也纷纷涌向抗风险能力强、规模大、负债率低、储备地多的高潜能地产公司。中小规模的房地产企业如何应对变幻莫测的市场?如何在弱势中,找到适合自己企业发展的人才与企业共进退?企业的人力资源战略要与企业的发展战略相匹配,适合的人才引进战略,才能使企业在劣势中求得生存,让有效的招聘工作支持企业的良性发展。本文研究的Y地产集团在房地产行业一路高歌的2015年突然从高速发展状态陷入特殊困境中,导致外部支持缺失,资金链紧绷,高薪人才流失,商业信誉受损,销售额及利润也呈现断崖式萎缩,企业运营举步维艰。困境中求生存,两年最难熬的日子挺过来后,公司步入低速平稳发展期,产生了招聘需求。然而,薪资水平不具备市场竞争力、离职补聘率高、招聘需求紧急、招聘周期长等问题使得招聘工作推进困难重重。本文在梳理了招聘领域相关文献及理论的基础上,介绍了招聘流程、招聘渠道、人岗匹配、胜任力模型等招聘相关的理念,并对国内外招聘领域的研究现状进行了归纳总结。从人力资源全流程展开了对Y地产集团在特殊困境下招聘难问题的全面分析,寻找可行的解决方案。研究发现,招聘存在薪酬水平缺乏吸引力、招聘渠道少、招聘能力弱、招聘审批流程冗长、管理者领导力影响新员工稳定性等一系列深层次问题。为确保Y地产集团能够构建稳健的人才供应链,从盘活薪酬、优化招聘流程、强化人员培训等方面切入问题的根源,寻求突破点;又充分考虑到困境企业的实际情况,在低费率前提下,充分发挥自媒体的优势,搭建多元化的招聘渠道,拓宽招聘信息发布途径,为困境中的企业提供及时的人才保障。希望本文能对困境中企业的人力资源招聘工作有所帮助,能够帮助同处于资金链紧绷状态的企业在招聘难问题上找到一个可以借鉴得失的例子。也希望同处于企业困境中的招聘工作人员能够结合自己所在企业的实际情况,从人力资源优化配置口径,帮助企业在困境中找到人员需求供给的恰当方式,从而缓解企业因人员流失带来的阵痛。

关键词：困境招聘难渠道流程薪酬