检索结果-南通市图书馆

安徽软科学研究 1996年第8期 15-17,14页

作者：古继宝梁梁中国科学技术大学

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企业集团化过程中的薪酬再设计

技术经济与管理研究 2006年第4期 85-86页

作者：古继宝谢瑜中国科学技术大学管理学院安徽合肥230026

单个企业与集团公司在组织结构、管理复杂程度等方面都存在着很大的差别,它们在薪酬体系管理方面也存在着很多的不同。当单个企业向集团化方向发展时,其原有的薪酬体系就不再适应集团公司发展的需要,这时就需要进行再设计。本文以RL公... 详细信息

单个企业与集团公司在组织结构、管理复杂程度等方面都存在着很大的差别,它们在薪酬体系管理方面也存在着很多的不同。当单个企业向集团化方向发展时,其原有的薪酬体系就不再适应集团公司发展的需要,这时就需要进行再设计。本文以RL公司为例,阐述了其在集团化过程中遇到的薪酬问题,由此列举了单个企业在集团化过程中可能遇到的薪酬问题,并为企业集团化发展的薪酬再设计提出了相关建议。

关键词：薪酬结构集团化绩效考核管理模式

创业自我效能与机会识别:创业教育的调节效应分析

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科技管理研究 2018年第12期38卷 210-216页

作者：刘建伟吴剑琳古继宝中国科学技术大学安徽合肥230026 新疆师范大学新疆乌鲁木齐830017

提高我国大学生创业水平对于创新型国家建设和"大众创业、万众创新"国家战略实施意义重大,但缺乏对创业机会的识别一直是困扰大学生创业活动的难题之一。基于社会认知理论,探讨理论导向和实践导向创业教育分别对创业自我效能与机会识别... 详细信息

提高我国大学生创业水平对于创新型国家建设和"大众创业、万众创新"国家战略实施意义重大,但缺乏对创业机会的识别一直是困扰大学生创业活动的难题之一。基于社会认知理论,探讨理论导向和实践导向创业教育分别对创业自我效能与机会识别的影响机制。通过对968名大学生组成的样本分析,结果表明学生的创业自我效能正向影响机会识别,理论导向和实践导向创业教育分别负向、正向调节从创业自我效能到机会识别的关系。基于研究结论,提出从提升创业自我效能、加大实践导向创业教育等方面促进大学生创业机会识别,从而提高大学生创业水平。

关键词：创业自我效能机会识别创业教育理论导向创业教育实践导向创业教育

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美英日研究生创业教育课程体系的多案例研究

社会科学前沿 2018年第2期7卷 140-147页

作者：胡元蛟古继宝中国科学技术大学人文学院安徽合肥中共合肥市委党校安徽合肥

本文选择了美英日三国具有代表性的高校作为案例进行研究生创业教育课程体系的介绍和比较,通过揭示其共性和个性特色,进而从明晰课程模块和内容逻辑、增加体验式课程、师资来源多元化三个方面思考对完善我国研究生创业教育课程体系的启示。

关键词：研究生创业教育课程体系

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韩非的赏罚思想与现代企业管理

安徽软科学研究 1996年第2期 9-13,16页

作者：古继宝梁梁

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创业激情对新创企业绩效的影响机制研究

科学学与科学技术管理 2017年第11期38卷 142-154页

作者：马翠萍古继宝窦军生张清琼浙江大学管理学院杭州310058 中国科学技术大学管理学院合肥230026 安徽大学商学院合肥230039

创业激情是创业过程中创业者表现的最为明显的情感特征,其是否能够促进创业的成功,是创业领域目前关注的热点问题。基于高阶梯队理论,构建了创业者的创业激情对新创企业绩效的影响机制模型,探索了机会获取在这一关系中的中介作用,检验... 详细信息

创业激情是创业过程中创业者表现的最为明显的情感特征,其是否能够促进创业的成功,是创业领域目前关注的热点问题。基于高阶梯队理论,构建了创业者的创业激情对新创企业绩效的影响机制模型,探索了机会获取在这一关系中的中介作用,检验了创业者人力资本和社会资本的调节作用。通过110份有效样本,运用多层次回归的方法,得出以下结论:创业者的创业激情显著正向影响新创企业绩效;组织的机会获取完全中介创业激情与新创企业绩效间的关系;创业者的先前行业经验负向调节创业激情与机会获取间的关系,创业者的社会资本正向调节创业激情与机会获取间的关系。

关键词：创业激情机会获取新创企业绩效先前行业经验社会资本

涉入度对双面信息广告说服效果的调节机理研究

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预测 2010年第5期29卷 16-23页

作者：代祺梁樑曹忠鹏古继宝中国科学技术大学管理学院安徽合肥230026 东北大学工商管理学院辽宁沈阳110004

在精细加工可能性模型(ELM)的框架下,引入涉入度这一新的变量,通过深入探讨涉入度的调节机理,解释了过去研究对单、双面广告信息的说服效果存有争议的内在原因。研究结果表明:与单面信息广告相比,双面信息广告对高涉入者的说服效果明显... 详细信息

在精细加工可能性模型(ELM)的框架下,引入涉入度这一新的变量,通过深入探讨涉入度的调节机理,解释了过去研究对单、双面广告信息的说服效果存有争议的内在原因。研究结果表明:与单面信息广告相比,双面信息广告对高涉入者的说服效果明显增强;但对低涉入者,二者的说服效果没有显著差异。论据数量作为边缘线索之一可以提高双面信息广告对低涉入者的说服效果。研究同时证明双面信息广告对高、低涉入者的说服路径不同。研究结论为企业通过广告沟通方式来重新赢得消费者信任、建立品牌效应提供了一条经济有效的新思路。

关键词：涉入度双面信息广告说服效果

面向社会重大需求,创新工程硕士培养模式——以中国科学技术大学为例

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研究生教育研究 2012年第1期 66-69页

作者：贺明杨古继宝屠兢中国科学技术大学研究生院安徽合肥230026

从国家经济建设与社会发展需求出发,阐述中国科学技术大学依托理工学科优势,创新工程硕士教育培养模式,具体分析了如何在课程体系、工程实践、学位论文、管理体制等方面打造具有自身特色的工程硕士教育品牌,以赢得较高的社会声誉。

关键词：工程硕士培养模式创新

双向开放式创新如何提升新产品市场绩效——基于资源基础理论

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大连理工大学学报（社会科学版） 2020年第1期41卷 47-55页

作者：王婷吴剑琳张淑林古继宝中国科学技术大学公共事务学院安徽合肥230026 中国科学技术大学管理学院安徽合肥230026 中国科学技术大学研究生院安徽合肥230026

双向开放式创新已经成为支持新产品开发的重要模式,但其对新产品市场绩效的作用机制还缺乏深入剖析。基于资源基础理论,构建了双向开放式创新影响新产品市场绩效的研究模型,对271家企业进行问卷调查,利用SPSS进行数据分析和假设检验,研... 详细信息

双向开放式创新已经成为支持新产品开发的重要模式,但其对新产品市场绩效的作用机制还缺乏深入剖析。基于资源基础理论,构建了双向开放式创新影响新产品市场绩效的研究模型,对271家企业进行问卷调查,利用SPSS进行数据分析和假设检验,研究结果表明:第一,双向开放式创新正向显著影响新产品市场绩效;第二,开放式创新与新产品市场绩效的关系受到市场资源的中介影响;第三,组织学习对内向型开放式创新与市场资源的关系起到正向调节作用,并负向调节市场资源与新产品市场绩效的关系。

关键词：双向开放式创新开放度新产品市场绩效市场资源组织学习