B市本地高学历适婚女性择偶困境问题的个案介入

作     者：李婧云 

作者单位：大连海事大学 

学位级别：硕士

导师姓名：赵爽

授予年度：2023年

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 

主      题：认知行为理论 高学历女性 择偶困境 

摘      要：在我国的传统文化中婚姻嫁娶是人们必经之事,千年流传下来的文化对人们的择偶有重要指导作用,奉行早婚早育、婚姻梯度匹配等都深刻影响择偶行动,这其中教育状况、经济水平又是重要的衡量因素,由此在这样坡度择偶的情况下城市高学历女性自然会更难找到相匹配的婚配对象,易形成择偶困境问题。近十年来婚姻市场的失衡状况对城市高学历女性的影响逐渐扩大,结婚率连年下降,初婚年龄逐步向后推延,她们的择偶困境问题正渐渐走进研究者的视野。以往的学者对城市高学历适婚女性这一群体的出现已有了系统的研究分析,但尚未开展过专门的介入研究。基于此,本研究以B市高学历适婚女性为研究对象,首先通过访谈来探究这一群体择偶观念、择偶困境及其成因。研究者通过质性研究方法,深入访谈7位就业于B市不同企业并存在择偶困境问题的本地高学历适婚女性。她们的择偶难问题主要受微观中观宏观三方面因素影响,宏观包含传统择偶观的影响、舆论环境对高学历女性的污名化、传统与现代女性家庭角色的冲突;中观包含缺乏周边亲密支持网络、父母失败婚姻的影响;微观中包含选择能力提升导致的男女择偶条件错位、爱情与现实双重导向。研究发现,解决城市高学历适婚女性择偶困境的突破口在于改变认知,正确认识择偶市场,开展积极择偶行动,拓宽支持网络与择偶路径。在实务过程中,本研究以认知行为理论作为理论基础,根据实际情况在访谈对象中选取个案服务对象,开展个案工作介入。介入中运用认知行为疗法,重点改善服务对象的不合理认知,推动行为改变,从而促进服务对象积极择偶。通过认知概念化、认知干预技术来推动服务对象转变认知和产生新的行为,以此建构对B市高学历适婚女性摆脱择偶困境的社会工作服务模型。评估发现,通过社会工作介入,服务对象的不合理认知与负面情绪均得到了改善,择偶能力得到提升,同时增加了择偶方式。在结论与反思中,研究者进一步对高学历适婚女性摆脱择偶困境的社会工作介入提出建议,讨论了研究结果对社会工作实践的作用与意义。