日本“职人精神”的形成和发展研究

作     者：左林梅 

作者单位：南京信息工程大学 

学位级别：硕士

导师姓名：朱琴

授予年度：2023年

学科分类：0502[文学-外国语言文学] 03[法学] 0302[法学-政治学] 05[文学] 050205[文学-日语语言文学] 030206[法学-国际政治] 

主      题：匠 职人 职人精神 町人伦理 

摘      要：当前,我国正站在“两个一百年奋斗目标历史交汇点上,为实现第二个百年奋斗目标,把我国建成社会主义现代化强国,需要激励广大劳动群众争做新时代的奋斗者,推进社会主义物质文明和精神文明共同发展。在这一时代背景下,弘扬和践行新时代工匠精神的重要性日渐凸显。二战后日本经济的增长奇迹引起了国际社会对日本企业的高度关注。日本制造专注于细节,通过技术创新、商业模式创新等方法将产品品质发挥到极致,取得了重大成功,其中内蕴的“职人精神成为关注的重点,也引发了中国学术界和实践领域关于日本“职人精神的探讨。对于中国而言,培育符合时代要求的工匠精神、工匠制度和工匠文化,是支撑产业升级的重要内核。本论文拟从历史演化角度,以“职人的发展史为研究切入点,对“职人各个发展阶段的工种、管理制度、经济收入等进行考察,进一步挖掘出日本“职人精神在不同历史条件下的核心要义及塑造力量,最后从制度、文化及社会环境视角提出中国工匠精神培育和发展的措施。本论文由六部分组成。第一部分为绪论,介绍了本论文的研究背景、先行研究、研究目的和研究方法,并对日本“职人、“职人精神进行概念阐述;第二部分对古代匠人的生活状态进行考察,归纳出古代匠人精神的内涵,进而探明古代匠人精神形成的影响因素;第三部分对中世“职人的诞生状况进行考察,归纳出中世“职人精神的内涵,进而探明中世“职人精神形成的影响因素;第四部分对近世“职人的发展状况进行考察,归纳出近世“职人精神的内涵,进而探明近世“职人精神发展的影响因素;第五部分对近代以后“职人的状况进行考察,归纳出近现代“职人精神的内涵,进而探明近代以后“职人精神泛化的成因;第六部分为结语部分,归纳出日本“职人精神的历史演变、内涵要义及形成因素,进而从制度、文化及社会环境等方面对我国弘扬和培育工匠精神提出可行性建议。