基于共生观的X商业银行战略绩效评价体系研究

作     者：杨子怡 

作者单位：南京理工大学 

学位级别：硕士

导师姓名：徐光华

授予年度：2022年

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

主      题：共生观 战略绩效评价 绿色金融发展 商业银行 

摘      要：“十四五是碳达峰的关键期,党中央、国务院对金融体系提出要做好金融支持绿色低碳高质量发展工作,丰富多层次的绿色金融市场体系。当下资源紧缺和环境污染问题日渐凸显,商业银行作为企业资金提供者,所面临的风险也在持续增加,作为金融体系主体部分,势必要承担起相应的社会责任以及绿色金融改革的使命。本文从我国积极推进绿色金融的政策背景出发,基于共生理论,选取了采用赤道原则的X银行作为案例对象,将银行绿色金融作为凸显该企业社会责任绩效与财务绩效之间的实物状态勾连,通过对绿色金融政策和项目具体分析,旨在探寻将银行战略绩效评价共生性立体化的评价思想与理念落地的可操作性方法。通过绿色金融、环境绩效和财务绩效这三大模块之间的内在逻辑关系,构建循环渐进式的企业绩效评价时钟模型。在共生观的指导下,构建起以“社会责任-绿色金融-财务三大模块为支撑的绩效评价体系,托起“共生这一核心理念。由此形成社会责任绩效保障绿色金融,绿色金融实现财务绩效,财务绩效又进一步推进社会责任绩效的循环闭合系统。在此过程中,运用层次分析法确定指标权重,通过深挖绿色金融经营绩效、财务绩效和社会责任绩效这三大模块之间的内在逻辑关系,构建循环渐进式的银行战略绩效评价时钟模型。本文的研究旨在为我国商业银行战略绩效评价工作提出新的探索思路,并以此为指导,为相关乃至其他行业领域健康良性运行,为推动经济更好更快发展,并为促进和谐社会、维护绿色生态环境起到积极推进作用。