实质性创新与策略性创新对制造业企业绩效的影响研究

作     者：缪朝 

作者单位：电子科技大学 

学位级别：硕士

导师姓名：王敏

授予年度：2022年

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主      题：实质性创新 策略性创新 企业绩效 产权性质 

摘      要：创新是引领发展的第一动力,为了加快建设创新型国家,实现创新驱动发展战略,近年来我国政府大力鼓励和支持企业进行自主研发创新。然而,选择性的补助政策和高额度的补助资金诱发了企业的逆向选择行为,出现了企业为迎合政府政策而象征性、策略性进行虚假创新的现象。但现有关于创新行为与企业绩效的研究主要是围绕着“创新是企业在产品市场中竞争利器的实质性创新逻辑展开,鲜有学者对上述的策略性创新行为对企业绩效的影响进行关注与研究。本文以资源依赖理论和信号理论为理论基础,研究分析了企业的实质性创新与策略性创新对企业绩效的作用及其情景因素的影响。基于2011-2020年沪深两市A股上市制造业公司的面板数据,论文综合运用Stata16.0以及Excel宏插件,通过描述性统计分析、相关性分析以及固定效应面板回归等分析方法,依次对变量之间的主效应及调节效应进行了实证检验,得出研究结论如下:（1）实质性创新行为不仅能够提升企业的短期绩效,同样能够提升企业的长期绩效。这表明以促进技术进步、获取竞争优势为目的的实质性创新行为能够提升企业核心竞争能力,持久地改善企业经营状况。（2）策略性创新行为只能促进企业短期绩效的提升,对以后期间的企业绩效无显著促进作用。这表明以寻求政府补助等非技术创新为目的的策略性创新行为并不能为企业带来持久的效益。（3）实质性创新行为对企业短期及长期绩效的促进作用要明显强于策略性创新行为,而且实质性创新行为对企业绩效的促进作用存在滞后效应,这说明高质量的实质性创新行为更能构建企业的核心竞争能力。（4）当企业产权性质为国有时,实质性创新行为对企业绩效的促进作用会被削弱,策略性创新行为对企业短期绩效的促进作用会被增强。这说明我国国有企业在技术创新效率、创新成果转化方面可能不及同行业的民营企业。本研究主要探讨了企业的实质性创新与策略性创新对其经营绩效的作用影响差异,并从政府政策制定、资本市场投资、企业经营管理等方面提出了相应的对策与建议,补充和延伸了不同动机视角下的企业创新行为与企业绩效的关系研究。本文的研究结论能够在一定程度上为我国企业的创新决策、资本市场的投资决策提供一定的参考借鉴价值,为政府进一步完善与创新相关的产业政策和与国有企业改革有关的宏观经济政策提供一定的实证依据。