基于平衡计分卡视角下光大证券并购绩效研究

作     者：王晓梅 

作者单位：沈阳建筑大学 

学位级别：硕士

导师姓名：张嵩;王莉

授予年度：2021年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

主      题：平衡计分卡 并购绩效 光大证券 新鸿基金融 

摘      要：2015年起,受国内外市场环境的影响,我国证券行业发展并不景气,其收入持续下滑,净利润降低,呈现恶化趋势。金融界的券商们为缓解这种发展瓶颈、满足资本需求,要打造境内境外联动的服务模式。证券公司通过并购的方式能获得资本放大能力、弥补自身短缺资源,并通过资源整合,提高抗风险能力。并购是企业快速提高竞争实力的一种有效方式,在当前经济快速发展时期,多数企业选择并购,而并购的成功关键在于并购绩效情况。并购是成功还是失败,并购的目标是否实现,并购是否发挥了预期的协同效应,在整合了人力、财力和物力之后,资源是否有效运用,这些都与并购绩效有关。本文以证券行业典型的并购案例,光大证券并购新鸿基金融为研究对象,基于平衡计分卡理论,从财务与非财务相结合的综合视角来分析评价其并购绩效,为相同行业提供参考与借鉴。论文分为五部分,第一部分绪论,对论文研究背景及意义开始阐述,并按国内外研究对文献进行梳理;第二部分相关理论综述,包括对并购、并购绩效评价方法、平衡计分卡原理论述;第三部分是并购企业情况介绍以及并购动因分析,对并购事件过程梳理并分析并购动因;第四部分是基于平衡计分卡视角,选择了学习与成长、内部业务流程、客户、财务4个层面的管理指标,并从上市公司2012～2019年8年财务报告获取了数据,从四个层面的因果驱动关系分析了光大证券与新鸿基金融的并购绩效情况,阐述了公司并购实现了并购初衷、发挥出一定财务协同效应,发挥了部分管理协同效应与经营协同效应;第五部分是在分析基础上,给出一些思考建议,加强内部管理流程优化,主要业务向财富管理方向转型,强化财务协同效应。