连锁董事网络对企业绩效的影响机制研究——环境不确定性、企业资源水平与股权集中度

作     者：代珊 

作者单位：电子科技大学 

学位级别：硕士

导师姓名：滕颖

授予年度：2021年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

主      题：连锁董事网络 企业绩效 资源依赖理论 委托-代理理论 

摘      要：社会网络作为非正式制度的体现,其重要性在战略决策者进行跨组织边界联系中日益凸显。随着社会网络理论的不断完善与发展,其逐渐渗透到经济学研究领域,拓展了对组织个体研究的角度和方法,对企业间联系也有着独到的解释。连锁董事网络作为一种特殊的社会网络,在我国经济社会中已经成为了普遍存在的现象,对企业的现实影响不言而喻。不少学者对连锁董事网络与企业绩效的研究有了广泛讨论并有着一定的理论基础,但相对于国外学者对连锁董事网络的影响研究,我国在这方面的存在滞后。作为新兴市场国家,国外的研究范式与我国实情也存在着较大差异。因此,无论是基于连锁董事网络的普遍性还是基于我国上市公司的现实背景,对连锁董事网络和企业绩效相关议题的研究都有深入研究的必要。本文在理论回顾的基础上,选择我国沪深A股上市公司作为研究样本,利用社会网络分析软件UCINET分年度构建连锁董事网络矩阵,并获取企业在连锁董事网络中的位置指标:程度中心度。然后刻画出连锁董事网络、环境不确定性、企业资源水平、股权集中度与企业绩效之间的关系模型。最后对本文假设和关系模型进行实证分析检验,认为在连锁董事网络中,企业间的董事联结情况可能会对后续的企业绩效产生或正或负的影响,这主要取决于环境不确定性、企业资源水平和股权集中度的差异。具体来讲,有如下结论:(1)在连锁董事网络中,企业的网络中心度越高,越有助于提升自身绩效;(2)环境不确定性在连锁董事网络与企业绩效的影响关系中发挥着正向调节作用;(3)环境不确定性在连锁董事网络与企业绩效的影响关系中的正向调节作用会随着焦点企业资源水平的提高而被削弱;(4)股权集中度对环境不确定性在连锁董事网络与企业绩效的影响关系中的正向调节作用的影响并不明显。本文从资源依赖理论和委托-代理理论的分析视角为连锁董事网络对企业绩效的影响机制研究提供了更深层次的解释,有助于推进资源依赖理论和委托-代理理论的进一步深入和整合研究。