领导本质的哲学审视

作     者：李德强 

作者单位：黑龙江大学 

学位级别：硕士

导师姓名：何颖

授予年度：2021年

学科分类：01[哲学] 12[管理学] 010101[哲学-马克思主义哲学] 1204[管理学-公共管理] 0101[哲学-哲学] 

主      题：领导能力 领导哲学 领导本质层次 

摘      要：本质的研究是一切科学研究的核心问题。对于领导本质的哲学观不同,则对领导本质的认识也不同。在历史发展的不同阶段,从领导本质界定的历史演变规律可以了解到,领导本质的发展经历了从传统认识阶段的权力与权威论,到现代发展阶段的实践与变革论,再到当下理论发展的新形态。不同发展阶段的领导本质理论运用不同的领导理论框架,依据不同的现实角度,解释其适应特定时代发展的领导本质内涵。研究领导实践活动,就必须正确认识和把握领导的活动规律。对于领导本质的正确认识和把握,也就是正确认识领导活动过程所体现的功能性的内在根本属性,体现领导的作用、能力与功效。本文在坚持辩证唯物主义立场,确立以本质层次论为研究领导本质问题的逻辑起点之后。基于领导哲学视角下进行领导本质层次问题的梳理与研究。领导本质层次论主要通过四个层次由浅入深不断显现:领导本质的基础层——权力;领导本质的核心层——利益;领导本质的价值层——服务;领导本质的行为层——实践。领导本质层次论中的不同层次要素,互为条件与互为补充。相互渗透与相互体现,共同构成了领导本质层次论的整体性。在此基础上,从领导本质层次论中就不同层次的领导本质进行价值考量,不同领导活动下的领导本质具有不同的领导价值内涵。领导本质层次论中的层次价值会随着时代的发展而不断凸显出来,这对于提高我国领导能力与指导我国领导实践活动的发展具有重要意义。