我国高校职务发明转移转化法律问题研究

作     者：郑红林 

作者单位：西南民族大学 

学位级别：硕士

导师姓名：罗澍

授予年度：2019年

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 

主      题：高校职务发明 转移转化 激励机制 利益分配 

摘      要：高校作为研发的重地,职务发明研究人员的聚集地,本应该是职务发明盛产、推动科学技术发展的地方。然而我国高校职务发明的情况并不理想,高校间职务发明申请量相差甚大,部分高校并没有申请职务发明,高校职务发明大量被搁置、转移转化率低。而职务发明只有通过转移转化,将职务发明推向市场投入生产,才能实现职务发明的价值。对此,我国也采取了一些措施,如出台了《促进科技成果转化法》及《实施若干规定》,赋予高校对职务发明自主处置的权利,以此来促进职务发明的转移转化。但是其成效并不大,其并没有考虑到产生高校间职务发明申请量相差甚大、转移转化率低的根本原因。是什么原因导致这一困境的产生呢?应该采取什么措施来提升职务发明的申请量及转移转化率?这些问题值得研究。文章立足于我国现阶段有效的法律制度及职务发明转移转化的基础理论,通过分析产生高校职务发明转移转化困境的原因,借鉴域外高校职务发明转移转化制度的规定,进而提出完善我国高校职务发明转移转化制度的建议,以求提升高校职务发明申请量、职务发明转移转化率,避免资源浪费,推动科学技术的发展。文章共分为五部分:第一部分是绪论,主要是从文章的背景及意义、文章思路等方面来进行阐述;第二部分主要讲述了职务发明转移转化相关的基本概念与理论基础,为下文打下理论支撑;第三部分对产生高校职务发明转移转化困境的成因分析,主要归结为职务发明权属规定以及高校本身性质两方面的原因;第四部分分析我国针对这种困境采取的措施及其存在的问题以及域外制度对我国的启示;第五部分针对产生困境的原因以及我国高校现状分析,提出完善我国高校职务发明转移转化制度的建议。