电梯行业人力资源信用信息平台的设计与实现

作     者：李春雷 

作者单位：南京理工大学 

学位级别：硕士

导师姓名：符意德;陈健

授予年度：2018年

学科分类：08[工学] 0835[工学-软件工程] 081202[工学-计算机软件与理论] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）] 

主      题：人力资源 LayUI 人员诚信 Dubbo 电梯行业协会 

摘      要：随着电梯行业社会信用体系的建设,上海市“电梯企业诚信创建活动实质上是一项通过组委会指导、协会落实、企业自律、社会监督构建起的机制化、立体化的管理活动。活动将组委会与协会紧密合作,将符合基本条件的企业纳入到诚信创建的队伍中,通过拟定《上海市诚信创建企业档案》帮助企业建立诚信管理档案,实现企业的长远发展;电梯协会通过共建电梯企业诚信平台,构建一套完整、规范的管理机制及管理规范,监督与审核企业社会责任与义务,构建社会监督及企业自律的管理过程,使得“创建诚信企业成为电梯协会在本行业内进行诚信管理的抓手。本文主要论述通知公告、人力资源管理、综合查询、培训考核、人员诚信管理、统计分析等功能进行电梯行业人力资源信用信息平台的分析和设计。通过对电梯行业人力资源业务流程全面分析,阐述电梯行业人力资源信用信息平台企业端、监管端、公众端及协会端等模块的设计,采用先进成熟的 Restful API、LayUI、Redis、Dubbo等技术,并通过需求分析及平台设计,构建完整的平台数据库结构和数据表等。本平台采用B/S架构体系,数据库采用Mysql6.5。平台设计始终按照《上海市电梯行业协会关于贯彻实施诚信体系建设的实施意见》的要求和标准,遵循《GB 8566-1988计算机软件开发规范》发展建置,以便与政企其它业务系统进行数据交互及信息通信。为加强电梯企业人力资源诚信工作信息化、规范化、制度化建设,综合现有成熟技术、设计模式及开放式流程平台构建了互联网模式的人力资源信用信息平台。电梯行业人力资源信用信息平台是上海市电梯行业协会在建的《上海市电梯行业信用信息平台》项目平台的重要组成部分。通过该平台的建设,起到配套企业诚信建设和规范人力资源管理,从而达到提高电梯维修保养服务质量目的和起到便于政府监管和接受社会监督的作用。