知识资本与公司绩效关系的实证研究

作     者：赵剑芳 

作者单位：山西财经大学 

学位级别：硕士

导师姓名：邓启稳

授予年度：2016年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主      题：公司绩效 人力资本 结构资本 顾客资本 经济增加值 

摘      要：随着经济社会的发展,企业之间的竞争越来越来越激烈,无论单位是积极主动的应对还是被动消极的迎合,要想在激烈的竞争中存活下去,就必须不断的增加公司的战略资源优势。恰好,21世纪,人类社会步入知识经济时代,知识产业受到愈发的重视,知识资本的作用更加凸显,成为公司获得持续竞争优势的关键因素之一。为此,我国企业必须顺势而为,不断加快更新技术的步伐和重视知识资本的作用。本文研究的主题是知识资本同公司绩效的联系,论文开篇首先阐述了进行此研究的理论基础,对国内外截止到目前的研究状况进行分类梳理;紧接着基于知识资本能够作用于公司绩效的理论分析,论文提出了本研究需要证明的假设,并据此选取了合适的变量及构建相关回归模型。为了验证提出的假设和模型,本文选取了在深沪上市的A股各行业公司的数据为研究样本,采用经济增加值(EVA)评价公司绩效,对知识资本采用简单的斯坎迪亚导航仪模型,而后选取了替代指标进行测度。由于公司规模和资产负债比率也会影响经济增加值,因此还设置了公司规模、资产负债比率这两个控制变量,基于所选取的变量,构建了多元回归模型,研究了知识资本之组成元素对公司绩效的影响。通过采用SPSS19.0和Eviews7.0统计软件进行分析,本文得到的最终结论是:知识资本之组成元素—人力资本、结构资本和顾客资本都对我国深沪A股上市公司的公司绩效有显著的积极正向作用,即公司投入的人力资本、结构资本和顾客资本越多,公司绩效就越随之越好。针对此研究结果,本文最后提出了相对应的政策建议并提出展望。