基于J2EE技术架构的HRM系统设计与实现

作     者：张宁 

作者单位：大连理工大学 

学位级别：硕士

导师姓名：闫达文

授予年度：2016年

学科分类：08[工学] 0835[工学-软件工程] 081202[工学-计算机软件与理论] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）] 

主      题：人力资源 信息管理系统 数据库 B/S体系架构 

摘      要：随着我国市场经济的迅速发展,人力资源已经迅速的成长为支持企事业单位、政府单位向前发展的关键因素之一,人力资源管理工作也越来越复杂,因此,我国人事部门传统的手工管理模式,工作过程复杂,工作效率极其低下,并且易出现不可挽回的错误,已经无法适应现代快节奏的市场经济竞争的需要。计算机技术、网络技术和数据库技术的快速发展,使得办公自动化得以实现,利用信息化技术实现人力资源管理工作的自动化,已经非常成熟。本文首先详细地分析了HRM系统研究的背景,阐述了系统研究的目的与意义,分析了国内外研究现状,总结了系统研究的主要工作。其次,本文介绍了系统的开发技术,分析了J2EE技术、JSP技术、JavaBean技术的优势及其在分布式管理系统中应用的特点,总结了C/S体系架构、B/S体系架构的优缺点以及本文选用B/S体系架构的优势,分析了Web服务技术和数据库技术,为系统设计与实现打下较好的基础。接着,本文从经济可行性、管理可行性、社会可行性和技术可行性等验证了系统设计与开发是可行的,其可以提高移动集团业务管理的工作质量和服务水平,使用结构化流程导出了系统的逻辑业务功能,能够覆盖企业人力资源管理的相关需求,从数据一致性、系统可靠性、响应速度等方面阐述了系统性能需求。然后,本文描述了系统设计原则,设计了系统的拓扑架构和软硬件部署结构,并且重点描述了系统的数据库访问接口,给出了数据库访问工厂模块、数据访问模块和核心类设计内容,使用结构化流程图技术对系统功能进行了建模和分析,给出了每一个系统的功能流程,使用E-R图和关系表设计了一个访问效率较高、存储安全性较好的数据库;最后,本文使用JSP技术、Java编程语言在Eclipse环境下实现了一个功能完善的分布式系统,该系统运行和测试结果显示系统具有良好的易用性和可靠性,提高企业人力资源管理的自动化、信息化水平,改善企业人力资源管理效率。