认证机构能力评价及评价软件的研究

作     者：靖彩霞 

作者单位：吉林大学 

学位级别：硕士

导师姓名：刘晓论

授予年度：2007年

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 08[工学] 020201[经济学-国民经济学] 0835[工学-软件工程] 081202[工学-计算机软件与理论] 0812[工学-计算机科学与技术（可授工学、理学学位）] 

主      题：认证机构 能力评价 数据处理模型 评价软件 

摘      要：本文以认证机构能力评价系统为主要研究对象,以综合评价为理论背景,对认证机构能力评价系统的理论与具体实施方法以及评价软件进行了研究。首先对“认证机构能力评价系统用过程(PDCA)和系统的观点进行了深入的理论分析。其次以复杂的认证机构人员能力评价指标体系为对象,对人员能力系统的评价指标及其指标结构进行了探讨,同时对认证机构相关的信息代码设计进行研究,并用AHP法精确的确定了每个评价指标的权重,提出了评价数据处理模型。然后进一步研究了人员能力评价软件,深入讨论了软件总体功能要求、各个模块的详细设计等,以VB6.O程序语言和SQL Server数据库为平台,采用模块化程序设计技术,结合已经确定的人员能力模型和数据处理模型,对人员能力评价软件重点介绍了设计思想和实现的关键点。最后对评价模型的准确定度进行了简单的分析,同时将利用本文评价模型计算出的数据与用专家评价法得出的数据进行显著性检验,确定本文评价模型的可行性。