航运企业人力资源信息系统开发应用研究

作     者：杨丽韫 

作者单位：大连海事大学 

学位级别：硕士

导师姓名：李向文;陈谦勇

授予年度：2010年

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 08[工学] 082303[工学-交通运输规划与管理] 0823[工学-交通运输工程] 

主      题：S公司 人力资源 管理信息系统 e-HR Power Builder 

摘      要：本文以上海S公司的人力资源管理信息系统的开发为背景,设计和开发了一个e-HR系统的原型软件,对该系统的任务、目标进行了说明,详细阐述了系统分析、系统设计、系统实施的技术和应用。 在本文引言中,简要介绍了本开发及使用本管理信息系统的开发背景、目标以及范围。使读者对本系统有一个大概的了解。 在本文第1章绪言部分中,简要介绍了本开发及使用本管理信息系统的开发背景、目标以及范围。使读者对本系统有一个大概的了解。 在本文第2章系统需求分析部分中,对S公司的业务流程、组织结构、目前在管理中所存在的问题进行了详尽的描述,并提出相应的解决方案。 在本文第3章新系统逻辑方案部分中,提出了新系统的逻辑设计,包括新系统的数据流图、数据字典、基本加工做了深入阐述。 而在第4章系统总体设计部分,本文首先对新系统的模块结构作了详尽介绍。在数据库设计部分中,本文以较大篇幅重点介绍了本系统的实体、联系、ERD、转换规则和关系模式,以及配置方案和可靠性、安全性方案。 在第5章系统详细设计部分中,本文介绍了新系统的代码设计、界面设计风格以及部分模块的具体编码,并附了部分操作界面的参考图片。 在第6章实施概况中,本文就系统测试做了详细介绍。 在第7章结束语部分,我对整个开发的过程作了一个回顾小结 在致谢部分,我对整个开发的过程作了一个回顾小结,并向在论文编写过程中给予我许多帮助的指导老师表示深深的谢意。