公立医院医疗纠纷问题研究

作     者：王铭瑶 

作者单位：湖南师范大学 

学位级别：硕士

导师姓名：刘先江

授予年度：2015年

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主      题：医患关系 职业医闹 医疗责任 风险分担 

摘      要：近年来,医患矛盾日趋尖锐,医疗纠纷案件数量增长明显,医疗鉴定和医疗责任保险的缺陷,社会舆论的误导,维权意识的误区,医务人员被妖魔化,患者聚众索赔的事件不断增加,甚至出现了专门从事策划、操作的“职业医闹,造成了非常恶劣的社会影响。因此,医患关系问题是当前社会管理中一大热点问题,研究如何解决该问题在现实和理论上都具有十分的意义。当然,我们也应该看到,我国的医疗改革正日趋完善,人民群众健康保障在不断加强,人民群众的看病难、看病贵的问题都得到了一定程度的缓解,医患关系也就相应得到了一定的改善。为了进一步积极化解医患矛盾,创造良好医疗环境,探索积极有效预防及解决医疗纠纷的途径和医患纠纷解决机制,本文立足于考察当前医患关系现状进行分析,认为要改变当前存在的种种医患问题,需用社会、政府、医方、患方的共同努力,参照国内外的一些先进经验总结,需从立法、体制、患者、医院、社会五个方面,搭建完善人民调解和医疗责任风险分担两大平台,健全完善党政主导、政策支持、医疗保障、医疗管理、纠纷预防、舆论引导等工作机制,妥善化解医患纠纷,创新社会管理,探讨完善医疗卫生制度,推动医患关系逐步和谐。